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企业培训公开课(企业培训公开课观后感)

发布于:2022-08-10 13:26:15 作者:admin 阅读:2

本篇文章给大家谈谈企业培训公开课,以及企业培训公开课观后感对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览:

企业管理培训课程有哪些?

企业培训管理课程长期培训

特点:

学制1-3年不等;

上课时间固定,通常安排在周末,不影响正常的上班时间;

每学年课程计划完整,享有完整的就学流程:报名-审核资料-入学-结业,直接类比大学校园学习生活;

安排班主任等一系列的教务团队为学员解决一切班级内的学习事务;

享有本班同学资源和教师资源;

北丰商学院开学典礼和毕业典礼,有结业证书;

全年安排企业管理各个领域的教授授课;

优点:

享受完整的就学服务和配套服务,不用操心课程安排;

享有优质的校友圈资源,和上市企业、大中型企业的董事长、法人、总裁、经理等同学,无间隔沟通企业管理的信息;

系统性的学习企业管理的理论+实践知识;

享受久违的校园生活;

课程维度多,涉及企业管理的多项内容,从企业文化、组织运营、金融投资、股权结构到企业财务、品牌营销等多方面均有涉及;

缺点:

周期比较长,学制一般1-3年;

学费费用比较高,普遍在2万-80万之间,具体的费用根据课程不同而有所区别;

二、企业培训管理课程短期培训

特点:

1-7天,集中式培训;

课程单一,通常是针对企业培训管理课程的某一细分栏目设定;

取一教师授课形式,通常是在酒店/企业内部完成集训;

优点:

对企业培训管理课程的某一细分行业深耕,获得的知识更为精深;

可以就地/该企业内完成统一的集训;

费用相对较低;

缺点:

课程相对不全面,没有系统性的学习流程;

没有配套的设施和售后服务;

三、企业培训管理课程线上课程

特点:

一般采用直播or录播的形式授课,在手机、电脑、平板等设备上观看学习;

优点:

不受时间空间的约束,随时随地可以观看学习企业管培课程;

录播课程有回放功能,可以多次参考学习,也可以随时掌握进度条;

课程形式种类比较多,按照课程类型or完整课时收费;

缺点:

从录播到播出有一定的时效性,实践案例可能跟不上时间的变化;

在手机等数码设备上完成学习,在享有自由度的同时,也带来缺少学习的氛围感,降低学习效率;

四、企业培训管理课程线下课程

特点:

采用线下统一授课地点的形式学习,安排不同的教授授课;

分为短期和长期的课程形式,按照类型统一提前安排课程;

优点:

可以和老师们、同学们对面对沟通交流,实现无障碍沟通;

同一教室的学习形式,学习氛围更加浓厚;

实践课程,参访标杆企业、组织金融沙龙等,将理论和实践知识融会贯通,这是企业培训管理的重点内容;

缺点:

固定的上课时间和上课地点,需要提前协调时间安排,容易受天气等环境的影响;

受线下场地、气候等影响大;

公司培训课程有哪些?

企业培训课程分为:企业内训课程和公开课。内训就是针对某一特定的企业内部员工进行有针对性的培训,内训包括公共企业文化以及制度培训,和专项技能的企业内训。

公开课是公开的针对多个企业进行广泛的培训,没有针对特定的企业,一般公开课都是一些企业文化,以及大的经济形势等。

企业培训(Enterprise training)是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力。

提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一,企业培训市场上常见的培训形式包括企业内训、各类EMBA研修及CEO必读12篇领导力提升等。

企业课是什么意思

企业课即企业公开课,是以公开授课形式为企业单位或个人提供工作技能提升的培训服务。

公开课分类

人力资源公开课、物流采购公开课、市场营销公开课、销售管理公开课、企业管理公开课、生产管理类公开课、客户服务类公开课、礼仪类公开课、物业类公开课、TTT公开课、沙盘公开课。

公开课原则

公司对员工的培训遵循系统性原则、制度化原则、主动性原则、多样化原则和效益性原则。

系统性

员工培训是一个全员性的、全方位的、贯穿员工职业生涯始终的系统工程。

制度化

建立和完善培训管理制度,把培训工作例行化、制度化,保证培训工作的贯彻落实。

主动性

强调员工参与和互动,发挥员工的积极、主动性。

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标签: #企业培训公开课

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