鞍山人事人才网国考面试热点：“说真话更容易使人稳定”(转载)

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　　“很多官员出来都是讲好话，我知道他们的目的是为了要稳定，但说真话更容易使人稳定。”全国政协委员、中国银监会原 刘明康在全国政协经济界别的小组讨论中说，“不讲真话”是建立政府公信力最大的障碍。“为什么遇到问题不讲真话？等到事情进一步发展、真相大白之后，自己就会陷入更大的被动。”

　　“说真话更容易使人稳定”，道出了最简单不过的常识。作家王小波在杂文里讲过这样一件事：中亚古国花剌子模有一古怪的风俗，凡是给君王带来好消息的信使，就会得到提升，给君王带来坏消息的人则会被送去喂老虎。于是将帅出征在外，凡麾下将士有功，就派他们给君王送好消息，以使他们得到提升；有罪，则派去送坏消息，顺便给国王的老虎送去食物。结果可想而知。

　　林肯有句名言，“让人民知道的真相越多，这个国家就越安全。”别低估民众的心理承受能力，更别故意替人民做主，民众有权利知道真相。政府信息公开是现代政府的内在必然要求，是推进依法行政、打造“阳光政府”、提升政府公信力的重要举措。李克强总理说过，“要及时主动公开涉及群众切身利益的环境污染、食品药品安全、安全生产等信息,向人民群众说真话、交实底。”说真话、交实底，本是政府的职责，岂能遮遮掩掩或者吞吞吐吐？现代法治社会，公民的权利意识日益高涨，更加关心自身的处境与权益，现代政府更应该坚守基本的法治意识和权力伦理，尽快适应公众监督，变“要我公开”为“我要公开”。

　　应该看到，自2008年5月1日《政府信息公开条例》施行以来，政府信息公开已迈出重大步伐，但公开的效率和质量难尽如人意。比如，大量应主动公开的信息要么不公开、要么不能全面公开、要么不能及时公开、要么公开了难以查找；公民向政府申请信息公开，常常被以各种理由拒绝。更可怕的是，一些官员思维僵化，能不公开就不公开，认为“民可使由之，不可使知之”，特别是突发公共事件之后，一些政府不及时公开信息，选择性公开信息，其一大理由是害怕及时、准确和全面公开信息后，导致人心躁动。这显然是顾头不顾尾：信息初一公开后，民众当然可能焦躁，但迟迟不公开，民众不是更焦躁吗？

　　信息公开，向民众说真话、交实底，本是政府职责。满足公民的知情权，公民才能更好地行使监督权；公民有权知道权力是怎么运作的，真相究竟是什么。一个坦荡的政府，没有什么向公民隐瞒的；一个自信的政府，也没必要遮蔽信息。国务院常务会议提出，把政务信息公开作为依法行政的重要内容，加强督查问责，着力提高实效。努力增强提升政府公信力、社会凝聚力的“软实力”。但愿“说真话更容易使人稳定”成为制度安排，成为被践行的常识，不再是新闻，也无需民众呼吁。在众声喧哗的舆论场，特别是遇到重大突发和社会热点事件，政府部门不仅要发声，还要快发声；不仅要公开信息，还要详细公开；不能公开一次，而要时时讲、反复讲。对于有异议的公民，用事实说服，远胜于用严词胁令；用诚意感动，远胜于沉默寡言。更何况，舆论场的复杂性，决定了权威表达一旦缺席，小道消息必然窃喜，正所谓“真话不说，谣言登场；大道不畅，小道必猖。”说真话，事半功倍；犹豫不决，吞吞吐吐，错过了最佳时间，即便再努力弥补，也往往事倍功半。如果政府公信力一再受损，以后再说什么恐怕没多少人信了，即便信也是将信将疑。