垫江县出国劳务招工（南充出国劳务派遣公司）

今天给各位分享垫江县出国劳务招工的知识，其中也会对南充出国劳务派遣公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、出国劳务不需要中介费有哪些公司在招工
• 2、公司直招免费出国劳务
• 3、四川有哪些出国的劳务公司需要人
• 4、出国劳务招工信息哪里来的
• 5、出国劳务正规公司招工信息
• 6、出国劳务是不是骗人的？

出国劳务不需要中介费有哪些公司在招工

1、怎样获得出国劳务信息？

答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。

3、外派劳务和境外移民是一回事吗？

答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。

4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？

答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。

关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。

咨询报名时，您要重点了解以下情况：

(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。

6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？

答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。

但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：

一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；

二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；

三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。

7、为什么要参加出国前的培训？

答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。

8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？

答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：

(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；

(2)合同期限；

(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；

(4)劳务人员社会保险费的缴纳；

(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；

(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；

(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；

(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；

(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；

(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；

(11)违约责任。

需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。

9、出国手续都包括那些？如何办理？

答：出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

10、在国外工作应注意哪些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

11、在外工作遇到困难怎么办？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

(1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。

编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项

一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。

二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。

三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。

四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。

五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。

六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。

公司直招免费出国劳务

1、怎样获得出国劳务信息？

答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有对外劳务合作经营资格的公司(简称“经营公司”)以及有政府保障的对外劳务合作服务平台获得信息。

3、外派劳务和境外移民是一回事吗？

答：外派劳务和境外移民不是一回事，两者有根本的区别。外派劳务业务是由各级商务主管部门负责管理，由经营公司负责组织外派并负责在外管理，工作期满后回到国内。2008年之后，由各级劳动和社会保障部门管理的境外就业职能划归到商务主管部门，按照外派劳务管理政策执行，所以目前没有单一的境外就业服务中介公司。但是，公安部门也可以审批提供境外移民服务的中介公司，有些公司宣传可以协助在境外找工作，他们与外派劳务业务有本质区别。他们以移民为目标，签订与移民相关的服务合同，而外派劳务则目标非常明确，以在国外一定合同期限的工作为主，与经营公司签署《外派劳务合同》。

4、如何报名及报名前应该了解、注意哪些情况？

答：如果您想出国务工，一定要通过正规的途径报名并派出，按照《对外劳务合作管理条例》及有关政策，正规的途径只有两条：(1)直接给全省任何合法的经营公司打电话咨询并报名；(2)通过当地的对外劳务合作服务平台咨询并报名，但最终都必须向正规的经营公司推荐并派出。

关于报名需要注意：千万不要通过没有经营资格的非法中介公司和个人报名，这些非法机构和个人经常虚假宣传和承诺，通过他们报名出国务工，您的合法权益将得不到保障。

咨询报名时，您要重点了解以下情况：

(1)去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；

(2)做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；

(3)工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行帐户。

6、去非洲打工与去日本打工一样的吗？

答：一般来说，去日本、韩国由于当地国家法令规定，进入日本、韩国的外派劳务人员只能称之为研修生，而进入其他国家或地区的劳务人员称之为外派劳务人员，本质上是一回事。

但是，随着我省在非洲、亚洲等其他发展中国家的投资、工程承包项目不断增多，需要越来越多的劳务人员，这种情况下我们称之为工程项目带动的劳务人员，目前以建筑工人居多。与去日本等发达国家打工相比，去非洲等国家的工程项目务工，也有一些不同：

一是，与您签合同的公司一般是实施境外工程项目的公司(这种公司也要省商务厅审批并获得对外承包工程经营资格，名单可在省商务厅网站查询)，或分包项目的公司，不是外派劳务经营公司；

二是，您与实施项目的公司签订的是《劳务合同》，而不是《外派劳务合同》，合同也必须载明《条例》中列明的11项必备条款；

三是，实施境外项目的公司一般通过外派劳务经营公司或服务平台招用境外项目所需的劳务人员，服务费用由工程项目公司承担，您仅需负担培训、体检、护照等费用。

7、为什么要参加出国前的培训？

答：外派劳务出国前的培训将助您进一步了解有关国家的情况和您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。按照规定，没有《外派劳务(研修生)培训合格证》，您不能被派往国外务工。

8、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？

答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，到国外后您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。在您与经营公司签订合同前，有权查看经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》，确保您与经营公司签订的《外派劳务合同》与《对外劳务合作合同》的内容相符。

在签订合同时，要特别注意合同中必须有《对外劳务合作管理条例》中载明的下列内容：

(1)劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假；

(2)合同期限；

(3)劳务人员的劳动报酬及其支付方式；

(4)劳务人员社会保险费的缴纳；

(5)劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；

(6)劳务人员的福利待遇和生活条件；

(7)劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；

(8)劳务人员人身意外伤害保险的购买；

(9)因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；

(10)发生突发事件对劳务人员的协助、救助；

(11)违约责任。

需要提醒的是，经营公司必须给您一份《外派劳务合同》正式文本，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。未签订正式的《外派劳务合同》的，或者没有合同正式文本的，一定不能出国工作，否则您的合法权益得不到保障。

9、出国手续都包括那些？如何办理？

答：出国手续包括国内手续和国外手续。

国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。除了护照外，其他手续一般由经营公司统一办理。

办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。

国外续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。

办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。

10、在国外工作应注意哪些问题？

答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。

履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

11、在外工作遇到困难怎么办？

答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。

(1)您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。

(2)如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。

(3)通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。

(4)在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全，请您一定要服从使馆的统一安排。

编者：需提醒出国劳务朋友的特别注意事项

一、国外并不是到处是黄金，注意不要上当受骗。有的地方工作十分艰苦，存在一定风险，出国前一定要了解所去国家的基本情况，确认自己能否适应那边的艰苦环境。

二、 遇到问题，不要采取过激行为，更不能有违法举动。

三、在国外工作期间，您必须严格按照合同规定履行义务，不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。

四、如果您需要将工资存入银行或汇回国内，一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行，避免受骗。

五、您是中华人民共和国公民，在出国务工期间，国家会保护您的合法权益；但是如果您通过不正规途径出国务工，或者在国外违法犯罪，您的权益就难以得到保护。

六、您的护照、工作准证等重要证件，您可以委托派您出国的经营公司的现场代表或雇主统一管理，也可以自己保管。如由您自己负责，一定要妥善保管。

四川有哪些出国的劳务公司需要人

四川中宇国际经济技术合作有限公司

四川省新力劳务有限公司

四川省仪陇县兴都劳务开发有限责任公司

四川省仪陇永春劳务开发有限公司

四川绵阳伍诚对外劳务服务有限公司

具体的劳务招聘信息还得要你去这些劳务中介公司的网站去看。另外有招聘信息的情况下还需要你满足招聘条件才行。

出国劳务招工信息哪里来的

这个需要咨询省商务厅才能获悉，不过你也可以向有关出国劳务公司打听下，参会的企业有18家，项目信息分别是

1、湖北工建集团的利比亚和伊拉克项目。

2、中国一冶的利比亚项目。

3、新八建设集团的利比亚。

4、中铁十一局的利比亚沿海铁路项目。

5、湖北地矿建工承包集团的利比亚房建项目。

6、山河建设集团的科威特建筑项目。

7、武汉天地国际的建筑项目。

8、湖北中兴国际的赴日技能实习生项目。

9、湖北泛亚国际的赴日技能实习生项目。

10、湖北住宅建工公司的赴日技能实习生项目。

11、武汉全盛聘的赴日技能实习生项目。

12、武汉市国际交流服务中心的赴日技能实习生项目。

13、武汉旭日劳务的赴日技能实习生项目。

14、武汉环球锦程的赴日技能实习生项目。

15、武汉中部的厄立亚特尼亚工程。

16、湖北中科的俄罗斯海参崴建筑工程。

17、湖北金盛的新加坡服务员项目。

18、湖北长江的赴日技能实习生。

你还可以在出国之窗劳务频道找找相关的信息！希望我的回答能够帮助到你！

出国劳务正规公司招工信息

很多劳务中介不靠谱，正规的劳务中介少之又少。劳务中介公司会收取不少费用，并且有被骗的风险。其实出国打工不一定要通过劳务中介公司，建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，多上一些知名的招聘网站，多投简历，这样找工作机会多一些，而且企业直招的岗位没有中介费。

出国劳务是不是骗人的？

1.大部分是骗你的，因为国外工资高，一些待遇也比国内还好。拿日本来举例，在国内没有学历，也没有什么技术的人员，他们到日本出国打工却能够轻松挣到月月过万的薪资。这是在国内很难实现的事情。

2.可作为一个比较冷门的行业，大部分的人对于出国打工的情况并不是特别了解。说到出国劳务黑心中介的套路首先得介绍出国这个行业的签证办理的难易情况，因为这个直接与出国中介公司的套路挂钩。其实从出国打工的角度来讲，哪个国家的签证好拿或者说不好拿，直接与出境国与入境国的国家关系，出境国在全球的地位，出境国的人均GDP，以及出境者本身的情况都是有很大的关系。

3.举个例子如果一个人均GDP很低的国家的公民，想去一个经济发达的国家，那么就会相对来说很不容易。当然如果这位出境者本身有极其优越的条件，比如有良好的经济情况（并能提供材料证明这一点）有较高的社会地位（教师，医生，律师等国家企事业单位的工作人员）那么情况也会相对容易一些。但反观察我们国内有出国务工需求的朋友，大多数都为本国的社会底层人员（社会精英阶层普遍会选择让子女出国留学，或者是自身的出国移民）。他们往往因为自身经济条件不好，也没有较高的学历才会选择出国务工，去国外挣取比国内更高的薪资。可能提供给这些人高于国内薪资的国家，全部都是欧美的发达国家。

4.因为这些人一没技术，二没学历，去了发达国家也只能是做一些简单的体力工作。所以往往这些人的发达国家之路，也走的不是那么通畅。但非法劳务中介公司，正好就是利用了这一点。其实现在就澳大利亚的工作签证条件来举例，首先需要通过雅思，或者PTE的考试。但就这一点的条件，国内的很多有出国务工需求的劳动者，都达不到。所以很多的出国中介公司正式利用了人们的这一种心理，通过给这些人办理旅游签证的方式让他们入境这些发达国家，然后再非法工作。这完全是与入境国的法律相悖的违法行为。可大多数的黑心公司完全不会告诉这些希望赴往海外出国务工的劳动者。他们会告诉这些希望去发达国家出国务工的人员，旅游签证打工也完全没问题。可等这些可怜的求职朋友们办理了手续，开心的出了国之后，却发现自己拿的是一个短期滞留的旅游签证，并且完全不被允许工作。一旦他们的签证到期，则自动变成了所在国家的非法入境者。当然这只是，众多套路的其中一种。

拓展资料

1.非法中介公司的手段与不良套路:

非法中介公司的手段也在不断地升级当中。自10年前出国劳务行业在国内兴起之后。有一批公司专门以低门槛，零资料，低价格就能办理欧美国家的签证为噱头，大肆地收取出国务工人员的费用。当然他们没有能力让这些自身条件不太良好的人员，以低费用拿到发达国家的工作签证。但他们一点也不担心，因为这些国家的工作签证办理周期往往都需要三四个月起步。这些人利用这一时间差，大肆吸取资金，并将这些钱灰色产业里，利用出国务工人员的资金“借鸡下蛋”。虽然他们最后也会因为没有办理成功而退还务工人员的费用，可是这样也严重地污染了行业风气，并且给出国劳务行业带来了极大的污点。

垫江县出国劳务招工的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于南充出国劳务派遣公司、垫江县出国劳务招工的信息别忘了在本站进行查找喔。