池州市出国劳务信息发布平台（池州人力资源网站）

本篇文章给大家谈谈池州市出国劳务信息发布平台，以及池州人力资源网站对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、出国劳务在哪个网站上发布范围广一些？
• 2、“中国出国劳务网”是合法的网站么？
• 3、现在网上出现了许多出国劳务派遣公司，都靠谱吗？
• 4、帮忙介绍几个靠谱的出国劳务网站，谢了!
• 5、问一下走出趣网站里，出国劳务信息招聘是真的吗？
• 6、哪些网站可以免费发布出国劳务信息啊

出国劳务在哪个网站上发布范围广一些？

中国出国劳务信息网在国内乃至东南国家的出国劳务行业和国外雇佣机构享有很高的知名度，每日的访问人群都在4000以上(由于受到行业局限性的影响，此访问量在同行业中遥遥领先)，日PV刷新量30000以上。网站搜索关键词:出国劳务、出国打工、出国劳务信息、出国留学签证、劳务留学、劳务信息网、中国出国劳务网等等词语均在各大搜索引擎如百度、谷歌、雅虎 排名不出三甲之列。

关于网站:

1. 网站收录全国出国行业性的中介公司企业3000余家，网站通过实名认证出国意向人员1700余名，网站会员发布出国招聘信息40000余条(由于网站更新较快，即将2010年之前的过期信息全部清除，保留最新的招聘资讯)。

2. 网站实时更新全球最新的出国劳工动态新闻，提供较新的出国行业新闻资讯，为出国求职者提供真实的知识储备和就业新闻。

网站历程:

1. 2006年11月，中国出国劳务信息网创始人徐锋考察国内出国劳务行业情况，酝酿构思加入互联网行业。

2. 2007年3月，泰安风远信息公司成立，开始对网站架构进行总体策划。

3. 2007年5月，"劳务信息网"初期网站成型，进入内侧与调试阶段。

4. 2007年7月1日，"劳务信息网"正式上线，公司对网站进行线上线下的综合宣传推广。

5. 2008年5月与9月，"劳务信息网"先后进行两次改版，进行页面与功能的完善。

6. 2009年3月，"劳务信息网"正式更名为"中国出国劳务信息网"。[1]

7. 2009年11月，泰安风远信息公司与泰安首创文化传媒有限公司成功合作，进一步拓展中国出国劳务信息网的线上与线下的推广工作，扩大网络知名品牌。

“中国出国劳务网”是合法的网站么？

四小语种国家留学市场看涨

四小语种国家留学市场看涨

【起源：启德教导】

关于小语种留学国家，重要包含以日韩为主的亚洲留学国家，以及以德法为主的欧洲留学国度。

从整体上看，09年中国留学生数量以20%以上的速度增长。2008年中国有将近20万留学生送出国，从目前来看，我们可以猜测，2009年中国新增留学生数量已经突破20万。这其中，以日韩为主的亚洲留学市场，以及以德法为主的欧洲留学市场，都以20%的速度增加，这得益于：

1、 中国收拾留学人数的增添。由于自费留学的概念已经普及，留学已经是众多家庭斟酌的升学因素之一,广西出国劳务。此外，中国富饶家庭的增多，使得更多的学生斟酌以留学作为升学道路，无形中增长了留学生适应人群的数目。

2、 自08年rmb(人民币)连续的升值，大大下降了留学的本钱，这也促使部分工薪家庭的子女选择留学更为可能。

3、 各留学国度都通过各种政策吸引中国学生，比如说扩展签证通过率，各国校方也更为积极地招手来自中国的国际学生，放宽打工允许范畴和奖学金申请条件等。

从09年的数据来看：

韩国

09年的签证通过率从08年的70%左右，晋升到了现在的90%。从2008年底至今，中韩关系逐步走向正规，这期间，中韩两国高级教导及学历体谅备忘录的签订，推进了签证通过率的敏捷上升。此外，有新闻显示，韩国教导部目前正在酝酿启动一项“留学韩国规划”，在2010年年底前使韩国的外国留学生人数从现在的1.6万多名增至5万名。

日本

09年日本签证通过率也从07年的70%晋升到了80%左右。08年日本首相安培晋三，以及09年福田康夫上台，有意改良中日关系，且日本政府逐步出台了“30万留学生打算”，审查重点已经从对经费的审查向学生的学习才能方面转移，简化申请资料，加大针对国际学生的奖学金力度，多种办法推进日本留学市场，中国学生赴日留学签证通过率也在逐步进步。

法国

免学费或低学费政策，以及更多的留学生福利政策，使得法国一直成为中国学生的热点选择，赴法留学的数量也在以每年两位数的速递稳步连续增加。仅07年法国大使馆就发放了9300个中国学生的签证，08年有超过一万名的中国学生选择到法国留学，09年这一数字将有可能到达12000以上。目前的法国签证率坚持在90%左右。

德国

中国近几年来一直是德国国际学生中数目最多的国度，有数据显示，在过往4年里，德国大学里的外国留学生数目猛增了近50%，而这其中，中国学生盘踞了主力的地位。预计09年，在德学习的中国学生已经突破3万。

2010年各小语种留学国家趋势如何呢？我们剖析以为：

韩国

对于近期有留学韩国盘算的学生来讲，韩国政府从明年开端将有多项增进留学生发展的利好政策，例如奖学金政策，明年开端政府将供给更多的奖学金金额，受益人群也将扩展，申请学生的条件也有所下降。

此外，一些学校也出台了加大国际学生招生的政策，比如首尔大学近来发出“全球人才招揽”战略，将于明年9月在中国当地的朝鲜族中提拔优良人才进学。校方打算面向中国东北三省(吉林省、辽宁省、黑龙江省)各省成就在前100名的学生进行提拔。

日本

日本目前最大的利好政策是日本推出“30万留学生接受打算”，这增进了未来中国留学生在日本所有留学生中的比重。为到达这个宏大的增加，政府、院校都将会在未来一段时光内，出台多方面的利好政策，以吸引到足够多的国际学生赴日留学。

近期，赴日优秀留学生毕业签证可延期一年是日本政府吸引优良人才留日就业的主要办法，无疑也为中国留学生选择在日接收更长时光的实习，乃至留日工作供给了最为利好的政策。以往，留日毕业签证只有3个月的时光，在当地找工作相当艰苦，此政策一出，信任日本留学会更具吸引力。

法国

法国一直坚持着留学生专业课免学费政策，这是吸引中国学生赴法留学的最为利好的政策。此外，中法关系在09年日益改良，有助于进步中国学生的签证通过率。今年法国加大了对国际学生语言审核的力度，并更为关注赴法留学生的语言才能，通过各种办法，特殊是专业的法语培训，为想学好法语的学生提供更多的方便。

德国

德国逐步开设了大批的英文授课国际课程，对于大多数中国学生来说，免除了德语学习的艰苦。此外，毕业后签证无条件延伸一年，激励优良的国际学生留在德国工作，无疑也是吸引学生选择德国留学的利好政策。

依据09年留学市场的发展势头，我们不难发明2010年小语种留学市场的走向：

一是英语授课课程的增添，我中国学生在语言上肃清了不少障碍，使得更多的中国学生有机遇选择英语授课课程学习。假如没有语言基本的中国学生，可以选择供给英语授课的院校及专业学习。

二是由于申请人数的增多，小语种国家的院校将更为重视学生的语言才能，在录取上也盼望招收有语言基本的学生。这就请求中国学生既然选择了小语种国家留学，就必需踏实筹备语言，为将来的留学以及毕业做好语言预备工作。

三是竞争更为剧烈。从目前来看，在小语种国家招收国际生人数没有大幅增长的情形下，申请者确大幅增添，这样在竞争录取名额上将更为剧烈。我们建议中国学生第一要早预备早申请，早占领有限的录取名额；第二是在筹备上应当更充足，严厉依照请求来筹备，避免呈现各种毛病，特殊是在翻译上的过错，以免在细节上涌现的失误导致申请失败。建议选择小语种留学的学生，还是找专业的有品牌的留学中介机构帮忙办理。

现在网上出现了许多出国劳务派遣公司，都靠谱吗？

我以前就是做出国劳务中介的，我给你简单说一下吧：

首先，你所谓的销售就是去各县市忽悠老百姓，告诉他们交个三五万块钱就能出国发财了，一般年薪都在15-20万左右。

现在很多农村的年轻人都对出国劳务感兴趣，我08年做这一行的时候，就已经不需要出去找人了，人有的是，在我公司备案的厨师，焊工，维修工，泥瓦工，美发师，美容师等等各行各业的人员没有1000也有800了

所有劳务输出的公司最大的通病就是缺少国外就业岗位，这才是劳务输出公司最缺的资源，一般每个省的劳动厅都长期有单子往外发的，都是发给一些有资质的劳务输出公司，不过这个资源并不是那么gong ping的，没有关系你是别指望拿这些单子了。而且数量非常少。

至于前景，现在印巴劳工比中国人工还便宜，而且在国外都听话，比中国人还能吃苦，现在中国的劳务输出已经下滑了。

从12年开始很多国家把工业回迁，为的就是解决当地的劳动就业问题，所以，当地的失业率都已经持续高涨，中国工人低薪政策也基本没什么竞争力了。

一般不太建议去这种公司，骗人的占多数。

帮忙介绍几个靠谱的出国劳务网站，谢了!

境外就业网是有辽宁精英网络管理信息系统有限公司创建并管理的境外就业信息发布、交易平台。该公司成立于2002年，是具有国家商务部资质的合法对外劳务合作中介服务机构，你可以在国家商务部的网站查到该公司的注册信息，或者致电辽宁省外经贸厅进行查询。公司有100万备用金在辽宁省外经贸厅。这家公司曾经送过中文老师到韩国、美国和新加坡。跟天下语文学校合作是2008年开始的。目前来说，还有其他的职位，囊括各行各业，也有从国外回来后再找他家办出国的。天下算是这家不错的项目了，其他的中文老师也有，但是收费要比这个高。

问一下走出趣网站里，出国劳务信息招聘是真的吗？

是真的。走出趣平台上的岗位是其他入驻了平台的商家发布的，平台会对商家资质和发布的信息进行审核，一定程度上能减少求职者受骗的几率。比起自己找中介，通过平台求职起码多一层保障。建议求职者多多考察商家，以免上当受骗。

我们在探讨一个软件是否靠谱或者真假的时候，还是要从产品形态来看，比如工具型的产品，拿各种手机卫士来说，清理垃圾功能是否靠谱，骚扰拦截功能是否靠谱，都是可以从产品性能方面得到验证的。如果是一个内容形态的产品，拿小说阅读软件（其实同时也是工具类）或新闻类产品来说，就很难评价它是否靠谱，只能说它提供的内容是否能满足你的需求。

具体说下走出趣：

走出趣是国内为数不多的出国就业招聘求职软件，它的产品形态是属于招聘类，衡量招聘类软件的优势，通常看应聘率和匹配率通俗一些来讲，就是求职者能不能在上面找到工作，企业能不能在上面招到人。再进一步，是求职者能快速找到自己满意的工作，企业能快速招到符合要求的员工，所有的招聘类软件都是朝着这个方向努力。

走出趣当前阶段解决的应该是信息不对称的问题，首先它聚合了国外的职位信息，给出国意向求职者提供更多的选择。

其次它根据国家（新加坡、日本、中东、非洲、澳洲、欧洲），工种（建筑业，服务业，制造业），人群（蓝领，学生）做了分类推荐，可以让满足不同需求求职者更快的找到目标职位。

第三点也是比较重要的，它初步建立了出国就业这个行业的认证基础，求职者可以看到发布职位公司的营业执照和从业资质，求职时候还可以参考其他求职者的评价（类似大众点评的评语）。走出趣上入驻了一大批具有商务部《对外劳务合作经营资格证书》的外派企业，这些企业都在商务部缴存了300万的风险处置备用金，经营相对规范，用户口碑也有，每年有比较可观的向国外输送人才和劳动力规模。

第四点是走出趣是一家互联网公司，它的立场和产品基因决定，跟出国就业公司自己的网站有根本区别，它的发展速度和服务标准也会跟其他互联网平台一样（比如出境游，海淘的几个大网站）。走出趣的性质就是一个平台，让出国意向求职者和国外用人需求建立联系，并能通过互联网大数据和云服务提升应聘率和匹配率。

再说说出国就业这个事情：

线下通常叫做出国劳务，发展也有几十年的历史了。需求很简单，基于国内外的收入差，老百姓就是为了出国后挣钱。近几年线下发展进入了瓶颈，出国打工热也降温了，就像之前线下传统的出国旅游行业一样，后来有了互联网出国旅游网站和软件，出国劳务也会有属于自己的互联网产品，这是一个好事情。

还有一个就是出国劳务的用户成分也在发生变化，从最早的建筑工和普通杂工，发展到现在的泛服务业甚至是文职类IT类产业。用户的年龄组成也在变化，更多的80后90后开始成为出国就业的主力军，年轻人的需求也在变化，从最开始的挣钱演变为看看世界，从最开始的亚洲国家扩展到全世界。

其实地球村的概念提了二十多年了，信息和商品的流动实现了地球村，人口和人才也许就是下一个风口。希望有更多的有志之士加入到出国就业这个行业中，这是个利国利民也很有商业价值的蓝海。

哪些网站可以免费发布出国劳务信息啊

中国国际劳务信息网，出国之窗等

关于出国劳务

内容

出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。

人员

出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。

组织形式

我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

劳务需求

海外劳务市场需要的劳务主要有：

（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；

（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；

（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。

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