护理专升本如何报考条件（护理专升本只能报护理吗）

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本文目录一览：

• 1、护理专业专升本需要哪些条件？谢谢
• 2、专升本报名条件是什么？
• 3、护理专升本要考哪些科目?

护理专业专升本需要哪些条件？谢谢

护理专业专升本报考条件是：

已取得本专业国民教育系列专科学历证书，并获得护理执业资格证书的在职从业人员，专升本层次短学习期限为2.5年。全年组织报名，春秋两季注册。

专升本报名条件是什么？

具体如下：

一、统招专升本的报名条件

1、选拔对象为列入国家普通高校招生计划、经省招生部门按规定程序正式录取的、本省各类普通高校的专科三年级在籍学生(普通全日制统招入学)。

2、坚持四项基本原则,遵纪守法;具有较高思想道德修养和文化素质，上进心强，品行端正;在校期间未受记过(含)以上处分，无考试作弊记录。

3、分省份要求英语水平，比如上海要求通过大学英语四级考试。

4、具有普通高职(专科)毕业学历的退役士兵，经民政系统等有关单位按照规定和程序审核后，可参加普通专升本。

二、成人专升本的报名条件

1、自考专升本报考条件

(1)、中华人民共和国公民，以及港澳台同胞、海外侨胞，不受性别、年龄、民族、种族、学历、身体健康状况、居住地等限制，均可根据本人的实际情况报考，本着学以致用的原则选择专业，能遵纪守法、接受改造、积极学习的劳改、劳教人员，经有关部门批准后也可申请报考。

(2)、报考自考专升本的考生必须具有国家承认的专科学历，包括在校大专生，自考专科学历、成考专科学历或者远程教育的专科学历。民办学校自主发证、各级党校颁发的毕业证书、高等院校所属的二级学院所发证书、研究生课程班毕(结)业证书都不可以报考自考专升本。

2、成考专升本报考条件

(1)、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德良好，年满18周岁，身体健康，生活能自理，不影响所报专业学习。

(2)、报考高中起点本科的考生，应具备高中(中专)毕业证书或同等学力;报考专科起点本科的考生，必须已经取得教育部审定核准的国民教育系列专科及专科以上毕业证书。

(3)、报考医学类专业人员应取得省级卫生行政部门颁发的相应类别的职业资格证书，取得国家认可的普通相应专业学历，同时考生报考的专业原则上应与所从事的专业对口。

3、远程教育专升本报考条件

(1)、 报读远程教育专升本层次，须具备国民教育系列大专及大专以上学历证书。

(2)、 报考护理学专业者必须是具有护理学专业毕业证书及护士执业资格证书的在职从业人员。

(3)、 春季注册学生，其前置证书取得时间不得晚于当年2月28日。

(4)、远程教育高起本报名条件为持有高中(或相当于高中的中专、技校、职高)及以上学历毕业证书者，且报读高起本的学生报读时年龄需满18周岁

4、开放教育专升本报考条件

具有国民教育系列相同或相近专业高等专科及以上学历者可以报考国家开放大学专升本，报考护理学本科的学生必须是护理学专科毕业，具有护士执业资格证书的在职在岗卫生技术人员。

考试科目一般为三科：政治、英语、专业课、个别艺术专业可加考。专业考试科目根据报考专业类别而定。理工科专业考试科目：英语，政治，高等数学。

1、文科考试科目：英语、政治学、高等数学

2、历史专业的考试科目：英语，政治，大学语文。

专升本考试是指专科层次学生进入本科层次阶段学习的选拔考试，采用3+2模式，是中国大陆应试教育体制，跟普通高考直接进入本科大学的相比，专升本是由普通高考进入专科学习，并继续升学进行本科选拔考试，进入本科院校深造的渠道，是大专毕业生的第二条路。

护理专升本要考哪些科目?

护理专升本要考的科目有三科有，分别是：政治、英语、医学综合。

扩展资料

1、护理专业的培养目标。

（1）掌握相关的人文社会科学、基础医学、预防保健的基本理论知识，掌握护理学基本理论、基本技能、基本知识，掌握护理急、慢性和重症病人的护理原则、技术操作、专科护理和监护技能，并能够应用护理程序对服务对象实施整体护理。

（2）具有社区健康服务、护理管理和护理教育的基本能力。

（3）熟悉国家卫生工作方针、政策和法规；了解护理学的学科发展方向与动态。

（4）掌握医学文献检索、资料调查的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

2、护理专升本的优势。

（1）职称评定。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下很少有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。

（2）工资定级。中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的.企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班。上岗工资本科工资基本都比专科工资高200-500元，而本科以上的资金和提升机会都比专科相对多一些，很少企业部分岗位，不以学历定岗，考虑用人的实际所得。

（3）人事改革。许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，拥有本科学历，就拥有了竞选提干的机会。而且不少单位会规定一定年限需要职工的学历达到本科，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

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