企业内训机构（企业内训机构排名）

今天给各位分享企业内训机构的知识，其中也会对企业内训机构排名进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、想找一家专业的企业内训培训机构来给员工做个培训，这么多的机构该怎么选择呢？
• 2、口碑好的企业内训机构有哪些？
• 3、中国前十大企业培训公司是哪几家?哪一家是最好的?
• 4、企业内训机构有哪些？哪个好？
• 5、急求：成都企业内部培训机构的排名？请大家介绍几个好的，谢谢

想找一家专业的企业内训培训机构来给员工做个培训，这么多的机构该怎么选择呢？

推荐BCC（Business Creation Consultant） 成立于2011年，是一家【工具型商业创新顾问公司】，致力于连接全球商业创新实践者、研究者和推行者，共建中国商业创新大生态，以价值为本、用创新的力量解决商业问题，让商业更善。

BCC兴远旗下的兴远咨询致力于梳理中国企业的商业路径能力图谱，从全球引入优秀的工具和方法，如「个人画布」「团队画布」「商业画布」 「经盈沙盘」 「价值主张」「设计思维」，由资深的全职顾问团队，导入适合中国企业的案例和教学方式，帮助企业培养商业领导者、商业精英团队。

这些年，BCC兴远成为互联网领军企业长期供应商如腾讯、百度、京东、美团等；以及世界500强成熟企业创新和增长探索的重要伙伴如平安、华润、中粮、中航集团等。

然后我再去腾讯、平安等公司公众号查了一下，确实有说到bcc兴远帮他们培训了。所以应该算是一家实力蛮强的公司，毕竟那些500强企业都选择在这家公司培训商业创新类课程不是吗？

口碑好的企业内训机构有哪些？

▫⋅我对企业内训机构的了解也不算特别全面，因为我接触的不太多，但是我身边的朋友有自己做企业的，看他们企业的培训、管理都很不错。一进去就感觉每个人都分工明确、各司其职、互不干扰、运行有序，是真心有这种感觉，然后氛围也特别融洽，也没有看见那种没有动力想要混日子的员工，我是挺佩服他能把企业搞这么好。

他就总跟我说企业要想发展好，就要抓住员工的心，要给他们温馨、团结、有爱、互助的好环境，正好我也打算自己创业，向他讨教一下。据他所说，以前他不懂得找企业内训机构去帮忙管理培训，很长一段时间里企业内部都很混乱，之后选择了平安知鸟，情况开始好转，经历几次员工培训、领导培训、团建培训等等后，企业员工的积极性得以提升，牢牢凝聚了员工们的向心力。

而最大好处是平安知鸟还可以帮助建立企业人才库，为员工绩效考核、岗位晋级、员工选拔这些方面提供一些参考依据，并且还会建构数字化运营体系，科学监控员工的学习行为，这样也方便企业去统计管理工作绩效与学习成果，说真的，了解过后我对平安知鸟很认可，准备在成立企业后也去咨询一下这个企业内训机构，毕竟专业的事交给专业的人。

中国前十大企业培训公司是哪几家?哪一家是最好的?

中国没有公认的前十大，但如果要论资产、影响力、效果、受众等等来看，能进前十的起码有以下几家：排名不分先后，因为没人能给这些公司排名陈安之机构：最早也是影响力最大的，定位成功学，以中国培训界公认的权威和先驱陈安之老师为主影响力：上海最早的，华东培训行业的旗帜，定位管理培训，最大的资本是内训做进世界500强聚成：从陈安之机构裂变出来，首创学习卡模式，也是发展最快的一家世华：社会形象最好的培训公司，定位总裁班，以姜岚昕老师课程为主，拥有“岚昕大爱基金”，慈善公益活动做了很多，而且最近收购了一所大学行动成功：以李践老师的课程为主，品牌课程“赢利模式”，因为和李嘉诚有合作，在全国影响力巨大实践家：以林伟贤老师的课程为主，品牌课程“money you”和“bse”以上公司各有特色，而且在全国影响力都不错，从资产、营业额、品牌等等是可以排前十的。更正楼上的：时代咨询机构没有这个公司，只有时代光华，这是一家整合讲师出版书籍光盘的公司，余世维只是其中之一而且是以前的签约讲师而已。余世维老师的课程非常不错，但是他自己的公司不行。麦肯锡？更别提了，外企在中国没几个混得好的，麦肯锡更不行。外国人搞不懂中国人，管理不好中国人，更不可能以外国人的模式解决中国管理的问题。长江商学院？做得还可以，但是好像不能把它划为培训公司吧，如果这样的话，清华北大交大复旦浙大的EMBA也算培训公司？

企业内训机构有哪些？哪个好？

现在可以帮助企业进行内训的平台或者机构有很多，以各种角度对企业培训机构进行排名的问答也不少，但是对于一个企业来说，选择合适的内训机构帮助自己公司进行培训，主要关注的点不是在于排名，而是在于其是否能够符合自己公司的培训需求。

就拿我们公司来说，我们公司是销售型公司，员工培训需求主要集中在对销售人员的培训方面。而销售人员的培训有三个特点：第一，注重实践，也就是话术训练，这方面仅仅靠理论知识是不行的，需要进行实际对话训练；第二，销售的工作实践是跟随客户而定的，因此不具备某一特定时间统一培训；第三，销售培训重视“经验”，有一些前辈来分享经验会达到事半功倍的效果。

根据这三个特点，我们经过调查、比对，最后选择与平安知鸟合作。针对销售人员的培训需求，我们主要看中平安知鸟三个方面：第一，智能陪练；第二，短视频培训；第三，智能做课。平安知鸟的智能陪练功能让我们公司培训的实践性得以大大提升，AI智能陪练功能可以帮助销售学员进行模拟对话练习，培训过程宛如真实跟客户沟通，极具代入感。智能机器人可以根据销售学员沟通时的表情和语气，进行打分，同时还可以利用微表情分析技术抓取受训人员的表现，提出建议与意见，让学员关注自身的服务态度和神态，帮助销售从细节入手，大大提升自身业务水平。而且，我们公司在培训的过程中，很多销售人员的理论知识都是通过刷知鸟短视频来完成的，每个知识点只有3分钟左右，内容是各种销售经验和产品知识的精华。而且，短视频学习的模式让内容更容易获取，便于学员进行碎片化学习，销售人员无论是在出差的高铁上还是出租车上，或者会见客户前等待的时候，都可以灵活学习，节省了学员学习的时间成本。平安知鸟的智能做课功能也能够高效帮助我们企业生产自己的课程。我们公司优秀的销售人才利用平安知鸟“来做课”功能中丰富的模板，经过简单的拖放，就能将自己的销售经验制作成课件，分享给其他销售，实现资源共享。

在培训的过程中，平安知鸟平台确实给予了我们公司很大帮助，让我们公司的销售人员在丰富的实战中掌握更多销售知识，不断丰富自己，提高销售能力，助力企业取得更好的销售业绩。

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