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培训讲师岗位职责

发布于：2021-05-04 03:36:14 作者：admin

培训师的基本工作职责

教官训练是指训练者能够找出说服的关键或重要对象，并根据对方的特点和关注的问题，以适当的方式让对方接受自己的观点或想法。能够根据被采访者清晰有序地表达观点，既保证被采访者用心倾听，充分理解，又能正确解读、回应、澄清他人传达的信息，达成共识。不限于现有的工作模式，可以主动提出新的建议或想法，并付诸实践。能够在面对工作内容或环境的变化时保持冷静，尽量理解变化的原因并以开放的态度面对，有效调整行为，保持应有的工作绩效。在销售时，我们可以抓住客户的需求，使用合适的销售策略和方法，建立客户对产品或服务的信心和认可。

1、认真执行公司的规章制度和工作程序，严格服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

培训讲师岗位职责

2.培训部门所有项目外出时，领用人应写书面通知，培训部门主管签字确认。接到通知后才能放行。如果需要回收，保管员应跟进，稍后归还物品。

3.绝对尊重和服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

4.认真填写周工作报告，有计划地安排周工作和月总结报告，提出合理的工作建议。

5.严格维护培训部教材和教案的安全和保密。

6.积极参加公司内部培训活动，在本职工作上努力学习，不断提高。

7、主动提出合理化建议，定期向培训部门经理汇报，按时完成上级交办的其他任务。

8.做好定期检查，维护和管理培训部门的产品、仪器和财产。发现问题立即向上级汇报，配合完善处理。

9.每月定期整理专人管理的账目，按时将商品库存交给财务部，并向部门经理汇报。

10.负责学生产品和教材的购买和跟进，以及各种物品的借出和归还。

11.负责培训部所有教室，负责人每天检查门窗断电和卫生管理。

12.随时洞察学生动态，做好学生的监督管理和跟踪工作，严格把学生流失率降到最培训讲师岗位职责低。

13.配合培训部其他老师完成培训部月度业绩，解决业主提出的一些市场问题。

14、配合公司的新产品开发试制，并填写试制后的感受，提出合理化建议。

15.配合部门经理准备新推出品牌的项目设计、工艺制作和技术创新。

16.负责协调各科毕业生的考试时间，阅卷，如实填写公司和业主的学习意见，并提交给交通部门。

17.学生毕业后的考核与入职情况月度总结应报送人事行政部，并报送部门经理存档。

18.随时调整学生心态，运用沟通技巧，观察学生吸收训练的能力，不断提高教学水平。

19.关于培训部门的具体事宜尽量自己解决，重要事宜向经理申请办理。

20.积极响应公司的所有电话。

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培训讲师是个什么工作(培训讲师介绍模板)

工作职责：

1、根据公司培训需求，组织编写培训教材和培训PPT，实施培训方案，自主实施课程；

2.专业生动地讲授课程，做好现场控制，根据课程反馈不断改进培训课程；

3.参与重点培训项目的规划、课程开发和实施，确保各类培训的开展并达到预期效果；

4.培训效果总结：跟踪培训后的效果反馈；分析总结培训工作，对培训管理和课程改进提出合理化建议；评估培训效果，提交分析报告；

5.根据业务战略的需要，规划、修订和更新培训内容。

待遇和职业发展

(1)工资和福利

1.公司按照国家规定为每位员工缴纳五险一金；

2.职工按照国家规定享受相应的带薪年休假、法定节假日、各种节假日和双休日；

3.在天津、北京六区为员工提供免费班车；

4.为员工提供年度免费体检；

5.为外籍员工提供免费住宿；

6.文化体育休闲设施：图书馆、电影放映厅、羽毛球场、乒乓球场、篮球场、排球场、足球场等文化体育设施极大地丰富了员工的业余时间；

7.每年年底，公司都会举办一些评估活动。无论是优秀的个人还是优秀的团队，公司都会给予丰厚的奖励；

8.每年5.18天恩爱节、8.3庆典、春节，公司都会举办盛大的晚会，感受天恩文化的魅力；

9.元宵节、情人节、妇女节、植树节、青年节、儿童节、重阳节、中秋节等中外节日，我们也会策划丰富多彩的活动或天狮幸运星抽奖，丰富的礼物，带给我们节日的惊喜和欢乐.

(2)晋升机制

天狮集团为所有有识之士提供平等、多样的发展和提升机会。遍布全球190多个国家和110多个国家的分支机构将为所有有兴趣在广阔的国际平台；发展的人提供各种发展机会和舞台。世界六个地区为世界各地的各种各样的人提供不同的语言、文化和工作环境，这使真正的国际化成为现实。

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