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安全培训计划

发布于：2021-05-24 04:03:29 作者：admin

2010年安全教育和培训计划

安全教育是企业安全管理的重要组成部分，是从根本上消除人们不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，可以保证企业其他安全工作和安全生产的顺利进行。为了使公司2010年的教育培训有计划、有重点、有目的，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

安全培训计划

(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育是通过深入细致的思想工作，帮助员工纠正错误，提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想认识的基础上，正确理解并积极执行相关安全生产规章制度，增强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”:不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

同时，公司的各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等。)还应加强安全思想教育，确保他们在工作中带头，从关心人民生命健康的角度关注安全生产，以免违反规章制度。

(二)将安全教育贯穿于生产全过程，增强全员参与和长期安全教育的积极性。做到“全员、全方位、全过程”的安全教育。因为生产和安全是密不可分的统一体，哪里有生产，哪里就需要安全教育。

(三)开展多种渠道和形式的安全教育。安全教育的形式应因地制宜，因人而异，灵活多样，尽量采用有趣的、可接受的、符合人们认知特点的方式。根据我公司的具体情况，安全教育的形式主要包括以下几个方面：

(1)会议的形式。主要包括：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会议等。

(2)悬挂形式。主要包括：安全宣传横幅、标语、标牌、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。主要包括：安全教育光盘、安全讲座视频等。

(4)现场观察演示表。主要包括：安全操作方法演示、消防演习、电击急救方法演示等。

(4)严格执行公司三级安全教育制度，杜绝无三级安全教育直接上岗的现象。对新员工和进厂工人，严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级和班组级安全教育)，包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和禁止事项，经考核合格后方可进入操作岗位，并记录考核情况。时间的三级安全教育应不少于24小时。

二、主要培训内容计划：

时间专题教育的主要目标是培训工作人员

全程三级安全教育强化新员工、新员工安全员等安全素质

1月，宣传国家安全法律法规，增强员工法律意识，所有员工均为安全员

2月安全生产管理知识和安全生产技术专业知识

加强员工课堂安全意识。所有工作人员安全干事

三月岗安全操作规程；加强员工课堂安全操作。车间人员安全官

4月份，各岗位安全知识教育会及宣传，使各岗位人员熟悉自己的岗位知识，各岗位操作工安全主任

5月，公司管理人员安全教育会议，强化了管理人员的安全意识，强化了公司管理人员的安全员带头安全培训计划示范作用

6月和7月，进行消防安全知识培训教育、暑期安全知识教育讲座、宣传等。让员工了解防火的重要性以及如何灭火等。

阻止他

10月份，特种作业人员安全教育班将加强特种作业人员的安全技能和素质，如电工、焊工、司机和其他安全人员

11月份对劳保用品的使用进行安全教育宣传和现场指导，确保员工了解佩戴劳保用品的作用和如何佩戴劳保用品。

12月总结2009年的安全培训活动，制定下一年的安全培训计划

三.要求

1.具体培训计划应在培训前一个月制定出来，报领导审批，并及时通知参与培训的相关人员做好准备。

2.培训结束后，有必要对培训效果进行全面总结。

3.不能如期举办的安全培训教育活动应及时向上级汇报，说明具体时间举办情况及原因。

4.年底写出年度培训教育活动总结报告，提出今年培训的不足和今后教育应注意的方面，制定下一年的安全培训教育计划。

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标签： #培训计划 #安全

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