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保洁培训

发布于：2021-06-20 00:42:00 作者：admin

管理制度培训：现场监督应对新员工进行现场规章制度、往返时间，餐饮时间及甲方管理规定的培训；熟悉施工现场的岗位情况：主管安排好自己的岗位，亲自带新员工上岗，并认真讲解自己的岗位工作程序。

要求；带师带徒实习培训：安排一名老员工带新员工实习，让新员工更熟悉工作流程和质量标准；专业知识和技能培训：现场主管亲自教新员工熟悉岗位清洁工具、清洁剂和清洁机械的使用。

保洁培训

扩展数据：

分为理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试采用闭卷笔试模式，技能操作考核采用现场实际操作模式。理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩60分及以上者为合格。

理论知识考官与考生比例为1: 20，每个标准教室不少于2名考官；技能操作考核考评员与考生比例为1: 5，每个考场不少于3名考评员。

理论知识考试时间不少于，技能操作考试保洁培训时间不少于。理论知识考试在标准教室进行。技能操作考核应在有必要的设备、仪器仪表、工具、量具和设施、良好的室内通风条件、充足的光线和完善的安全措施的场所进行。

参考来源：百度百科-保洁人员

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