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企业员工安全培训内容

发布于：2021-06-21 02:21:59 作者：admin

内容来自用户：姜尚书

企业员工安全培训内容

安全管理常识

企业员工安全培训内容

1、什么是安全生产是指在劳动生产过程中，应努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产能够在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

2.中国的安全生产政策是什么？

安全第一，预防为主，综合治理

3.安全生产管理的任务是什么？

3.1执行国家-家庭-安全-全面生产法规，执行安全政策。

3.2制定各项安全生产规章制度，并认真执行。

3.3积极采取各种安全工程技术措施进行综合治理，确保员工有安全可靠的工作条件，减少和消除各种事故造成的人员伤亡和财产损失

3.4采取各种劳动卫生措施，不断改善劳动条件和环境，定期检查、预防和消除职业病和职业危害，保障劳动者身心健康。

3.5对企业领导、特种作业人员和全体员工进行安全教育，提高安全素质。

3.6调查、处理和报告员工伤亡事故和生产过程中的各类事故。

3.7推进安全生产目标管理，推广应用现代安全管理技术和方法，深化企业

安全管理。

4.什么是三规五规？

4.1三大规定指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装规程安全技术规程》、“工作”

职工安全教育培训内容

员工安全教育和培训内容

企业的安全教育和培训一般分为三个层次，其中车间教育和班组教育是员工安全教育的重要环节。抓好基层车间的教育培训，普及安全技术知识，提高安全意识和安全生产技能，增强危险源辨识和控制能力，有利于安全生产的实现。

一、安全教育培训的基本内容

事故往往是由人的不安全行为、事物的不安全状态和管理缺陷造成的。因此，安全教育和培训的内容必须从这几个方面入手。

1.消除人的不安全行为，有效防止“三违”的发生

人类所谓的“不安全行为”，包括采取安全措施、误操作、生产经营过程中不按规定方法操作等不安全行为。对大多数事故原因的分析表明，“三违”(即违章操作、违章指挥、违反劳动纪律)是事故的主要原因。因此，为了消除人们在生产中的不安全行为，安全教育和培训必须从员工的安全意识、安全知识和安全技能培训三个方面入手。

安全意识教育是安全教育的重要组成部分，包括思想政治教育和劳动纪律教育。思想政治教育主要是提高企业管理者和员工对劳动保护和安全生产重要性的认识，为安全生产奠定思想基础。劳动纪律教育是提高企业管理水平和安全生产条件，减少工业事故，保证安全生产的必要前提。

安全知识教育是提高员工安全技能的重要手段。其内容包括企业的基本生产情况、生产工艺流程、操作方法和工艺流程；电气设备的安全知识；企业防火、防爆、防中毒基本知识；个人防护装备的性能、正确使用和知识。

安全技能教育是巩固员工安全知识的必要途径。了解设备的性能、功能和结构原理，能够使用、维护和保养；对工艺流程，能正确操作；对潜在危害和事故采取相应的控制措施；事故发生后，可以根据事故应急预案进行正确处理。

2.识别物体的不安全状态，进行危害识别、评价和管理的教育

物的不安全状态包括设计缺陷、设备缺陷、防护措施和生产过程中可能导致事故和危害扩大的安全缺陷。

识别物体的不安全状态，首先要识别生产装置和生产现场存在哪些危害，即存在哪些危害(危害)，谁(什么)会受到伤害；伤害是怎么发生的。在危险源辨识中，应充分考虑危险源的根源和性质，以及危险源的类型，如火灾、爆炸、冲击、中毒、窒息、触电、辐射、设备腐蚀等。应该被识别，以及这些危害发生后会有什么后果。然后，利用相应的评价方法对识别出的危险源进行评价，根据评价结果，对工厂和生产现场存在的危险源制定相应的处理和控制措施，并实施动态管理，实现对危险源的有效控制和管理，消除事故隐患。

3、企业管理制度和安全生产法律法规教育培训

在任何企业，其管理体系都不可能完美，或多或少存在一些缺陷，如岗位职责不明确、分工模糊、监管不力、命令失效、禁令等，但这些缺陷很容易导致事故的发生。所以根据企业自身生产经营特点建立的各种安全规章制度，如《岗位责任制》、《安全生产责任制》、《作业指导书》、《事故应急预案》等。以及国家颁布的各种安全生产法律法规，如《安全生产法》、《消防法》以及机关、团体、企事业单位的消防安全管理规定等。都是安全教育和培训的必备内容。

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