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2017年护理培训计划 pdf

发布于：2021-06-26 03:55:38 作者：admin

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潍坊人民医院

2017年护理培训计划

2017年，根据医院工作总体部署和《山东省三级医院临床护士培训指导意见》，继续实施分级规范化培训，重点是贴近临床，提高专科护理能力。通过培训，改进临床护理工作，增强护士临床护理服务能力，促进专科护理发展，提高护理质量和患者满意度。

2017年护理培训计划 pdf

一.培训目标

1 .在职人员参加“三基”培训覆盖率95%。

2.参加“三基”考核的在职人员合格率98%。理论考试60分为合格线，操作考试85分为合格线。

二、培训安排

(a)技能培训

1.实施学科化操作培训，规范年轻护士的基本护理技能

从零级到N2级的护士必须完成15项常见的临床手术。N0和N1集中在培训中心进行培训和考试，N2离诊所比较近，所以培训方式也比较拓宽。培训和考试由临床科室和培训中心联合进行，按主要科室进行。

2.临床等级N3及以上的护士应进行床边综合能力测试，努力提高高级护士的专业护理技能和解决临床护理问题的能力。

结合临床护理质量管理标准，对临床N3护士进行了床边综合能力测试，从病情评估与观察、治疗护理措施落实、病历分析与报告、对该患者的健康教育、对该患者突发事故的应急处理5个方面进行了评估。开展年度临床护理质量检查。

3.继续参加培训中心组织的AHA-BLS培训，提高急救技能。

今年安排全院护士长参加培训中心组织的AHA-BLS培训，要求科室全体护理人员进行第二次培训，提高全体人员的急救能力。

(二)理论训练

1.结合临床加强基础护理理论和基础知识的学习

初级护士以《基础护理学》为标准书，学习巩固护理基础理论和知识，由科室组织。网上考试系统的引入方便了临床护士的学习和考试。

2.继续开展护理学术讲堂，分享临床疑难典型案例。

每个月第三周的周三下午。交流分享临床工作中遇到的疑难病例、重点病例、具有教学意义或参考意义的典型病例，讨论专业学术问题，分享管理经验

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