职业道德培训

近年来，员工职业道德培训越来越受到企业管理者的重视。随着全面经济体制改革的深入和文明建设的深化和繁荣，提高员工的职业道德和加强服务尤为重要。在企业中培养员工的职业道德，可以改善员工的工作作风和职业道德，增强员工的责任感，从而增强企业的竞争力。员工良好的职业道德不仅展示了优秀的企业形象，而且提高了企业文化质量，增强了企业凝聚力，使整个社会更加和谐。

如今，许多企业已经意识到培养员工职业道德的重要性，并对员工进行了大量的职业道德教育。但是训练内容往往有点简单直白，总是以同样的方式重复。高速员工要热爱本职工作，忠于企业。至于为什么要敬业忠诚，培训内容涉及很少。所以员工认为所谓的员工职业道德培训就是上政治课，跟自己的职业发展关系不大，这样的职业道德培训注定收效甚微。

为了让职业道德深入人心，不如以人为本，从员工职业发展的角度为员工量身定制职业道德培训课程，而不是耗费人力物力将其概念化、理论化。针对各行各业存在的问题，应建立相应的道德标准，并结合每个人的职业理想和工作职责，使员工能够脚踏实地地做好自己的工作。

职业道德培训的目的(职业道德培训总结)

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职业道德培训的内容(一):

1.诚实守信

诚实守信是生活的基本原则，是一个人在社会生活中安定下来的基础。诚实守信也是一个企业、事业单位的基本行为准则。如果一个企业不能诚实守信，它的经营就难以持续。因此，诚实守信也是社会主义社会公民的职业道德之一。每个公民，每个企业主，每个经营者都必须遵守这个基本原则。

2.爱和奉献

爱和奉献是人们工作态度的普遍要求。在任何部门或岗位工作的公民都应该热爱和奉献。从这个意义上说，爱和奉献是社会道德中最普遍、最重要的要求。

3.服务群众

服务群众是职业道德中为人民服务的道德要求的具体体现，是国家机关工作人员和各种服务行业工作人员必须遵守的道德规范。其主要内容有：一是树立全心全意为人民服务的思想，热爱自己的工作，愿意做人民的公仆；二是礼貌待客，对群众热情善良，服务好，说话亲切，为群众着急，想群众所想，帮助群众；第三，清正廉明，不利用职务之便谋取私利，坚决抵制走后门拉关系等不正之风；第四，平等对待群众，不要以貌取人，不分年龄、职位，以同志的态度热情地为群众服务；第五，要自觉理解群众监督，欢迎群众批评，有错就改，不防错，不遮遮掩掩，不断提高服务水平。

4.公平地做事

公平是很多行业和岗位都必须遵守的职业道德。它的含义是在国家法律、法规、各种纪律、规则和公共道德标准的基础上公正、公平地处理问题。其主要内容有：一是秉公执法，不徇私情，坚持法律面前人人平等的原则，正确处理执法中的各种问题。第二，在体育比赛和劳动竞赛的裁判中，要提倡公平竞争，做到公正无私，做出公平公正的裁决。第三，在政府公务活动中，要平等对待群众，无论立场、关系如何，都要以同志的态度热情服务，循规蹈矩，不拉关系，不走后门。第四，在服务行业要诚实公正。照脚，不能以次充好以次充好。同时，平等对待客户，不要以貌取人，也不要以年龄取人。

5.对社会的奉献

奉献社会是社会主义职业道德的最高要求，是为人民服务和集体主义精神的最佳体现。每个公民无论从事什么行业，什么岗位，什么工作，只要热爱自己的岗位，努力工作，就是在为社会做贡献。如果你在工作过程中不求名利，不求奉献，不求索取，你就会表现出宝贵的无私奉献，这是社会主义职业道德的最高境界。