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学校招生方案

发布于：2021-02-20 03:21:42 作者：admin

学校招生计划。一年一度的招生季快到了。不知道你有没有准备好报名。今天，边肖给你带来了一份学校招生计划，希望能帮助你更好地招生。让我们和边肖一起看看。一、项目定位：我们的市场定位非常精准，定位在健身。1.学校项目竞赛情况非常好。学校招生竞争形势比较好。我们应该充分利用这个项目的优势。做好今年的招生工作，因为没有私立学校有我们这样的项目。我们的竞争优势处于非常好的阶段，要做好。2.学校项目的市场定位是未来第一所学校。这个项目未来有更好的发展空间，健身也是未来生活的必需品。因此，这个项目是未来的黄金，我们应该利用好这个平台和机会。3.项目优势与风险学校的优势是就业，这是家长们担心的。所以我们给父母吃了一颗定心丸，所以我们的项目有很好的优势。项目的风险是只面对体育生，所以要好好开发这个项目，把他的发现变成优势。4.项目市场定位要确定全国体育考生中的招生区域要确定预期学生群体的人文特征要描述学生群体的内在心理特征要描述学生群体的外在行为特征II。招生目标：1。主要招生对象是往届高考体育生，中专体育生2名。热爱运动的招生和一般考生3。招生范围：1。主要范围是：山东、山西、河南、河北和四川吉林、黑龙江、辽宁、内蒙古、北京四。招生渠道：1。直接招生时间聚体检)2。演技(教练和学生)5。招生方式：1。简报会2。协商会议3。参加学校体育测试4。夏令营6。各点任务：1。招生老师要遵守校规，按时完成学校布置的工作。3.每天晚上7: 30向招生办主任汇报信息。七.具体任务安排：1。具体实施措施：1。2010年100名学生/组招生指标(3个省)。2.各省有效学生信息指标列表(姓名、电话号码、家庭住址、身份证号码)，考前7000，考后3000，内蒙古有效学生信息指标列表∕ 5000(考前3500，考后1500)。3.∕各省有100个有效的教练信息指标(姓名、电话号码、学校名称)。4.在每个省的考试中，时间，每天与学生交谈200人∕天，组5，组1，组1。开发机构指标为50人/组7。考核结束后，各省应组织3-5次咨询会或简报会/8个省。一个学校夏令营的人数是200人/组(3个省)。一、具体实施措施：(总目标人数：450人/三组)1。有效的学生信息跟踪和回访(这是根据差的结果计算的，100个学生中只有一个)2。有效代理信息随访3。咨询和电话小组随访(关键信息回访)4。面试的成功率多少，来学校参加考试的学生肯定有25个，面试的有50个。5.使用简报或咨询会议赢得单个测试号码。6.联合办学之路。8.选拔招生人员的标准：1。熟悉体育的招生老师2。招生老师应该具备的：思想、忠诚、吃苦、执行力、驾驭市场的能力、口才、形象、沟通能力。9.招生需要什么：1。简要章节：

4.学校VCD光盘：20张(含电视广告5秒-5分钟)5。学校VI设计：(50) 6。学校执照等所有文件的复印件。易拉宝：10比8。注册费和教科书预订费专用收据。新学生登记表10。入学申请表10。招生教师招聘：1。每组有13名招生老师，招聘渠道有哪些？实施了什么

学校招生方案

XI招生执行主任的任务和工资1。工资3000。3月至8月2日通信补贴每月200元。2月至8月底，执行董事工资每月2000元，8月初完成招生任务。150人，补发2-8月1000元月薪，共计7000元。3.执行董事的职责：制定或调整招生工作的详细计划并报校长批准，招聘、培训和考核招生人员。工作任务的具体分配，招生各阶段的管理，绩效考核，校长工作进度的定期汇报4。执行董事也可以是区域组长，工资奖励另算。5.2010年招生150人，每人奖励3000元，力争达到200人(包括北京10省市目标，平均每个省20人)，奖励15万元。招生结束，招生部门根据学分和工作表现给予奖励。12.招生人员管理：1。目标管理目标管理是一种明确的机制，用于跟踪和实施招生人员的日常工作目标，发布、学校招生方案执行和验证招生任务，并通过设定的阶段目标实现绩效预期。2、时间管理时间管理是强调日常工作的准时性。

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