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培训机构招聘

发布于：2021-07-16 01:01:12 作者：admin

培训机构招聘与培训机构

新开办的培训机构在招聘教师时，要以大学生为重点，也可以邀请一些退休的老教师。招聘时，首先考虑的是人品、诚实守信、文明礼貌等。二是热爱自己的工作，热爱自己的岗位。

优秀教师必须具备以下专业素质：

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1.要有非常深厚的理论基础。如今，学生们喜欢钻研和问一些“棘手”的问题。教师要想回答，必须不断提高理论水平；

2.一定要有行之有效的教学方法，也就是说，教师要让学生从不同的角度去理解知识，而不应该只是固守传统的教学模式；

3.善于与学生沟通，与学生互动。传统的老师不考虑学生的感受，只关注自己的讲课。所谓的“填鸭式教学”时代已经过去；

4.讲课要有魅力。对教学非常投入的老师总能让课堂气氛“激情澎湃”，学生们都为之着迷。

具体要求：

1.用最快的时间吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣；

2.有必要帮助学生在最短的时间，中总结和整理知识要点，并教会他们如何自己做这件最有意义的事情；

3.一定要注意备课，注意讲课的内容，注意列举的例子，要很有典型性和创造性；

4.讲课时注意理论联系实际，这类课堂内容也很受学生欢迎。

5.除日常教学外，实行班主任坐位管理制度，班主任和学生坐在同一班级听课。这样，班主任掌握了出勤情况，消除了培训机构招聘家长对孩子出勤的顾虑；班主任了解学生的听力情况，及时与家长沟通，让他们掌握孩子的听力情况；班主任和他的同学经常互相交流，并向学生传授一些学习经验。父母会很放心。

6.实施电话回访制度。它的主要目的不是通知学生，而是了解学生和家长对辅导、管理和服务有什么意见和好的建议。只要意见正确，学校就要改进，只要建议合理，学校就要采纳，这样才能了解需求，更好地发展。

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