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北京人力资源师培训

发布于：2021-07-18 03:31:19 作者：admin

北京人力资源师培训与北京

人力资源资质认证！

目前全国人力资源资格认证统一考试分为三个等级：hr管理员(国家四级)、助理人力资源经理(国家三级)、人力资源经理(国家二级)，高级人力资源经理(国家一级)尚未纳入全国统一考试。

劳动和社会保障部规定，中国将在五年内全面实施就业准入和职业资格证书制度。人力资源经理已纳入国家统一考试项目。其从业人员取得国家职业资格证书，掌握扎实的理论知识，具有较强的实际操作能力，相关学习和培训势在必行，已成为行业共识。

一、考试简介

根据国家职业标准，企业人力资源经理的职业分为hr管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源经理(国家职业资格三级)和人力资源经理(国家职业资格二级)。

1.时间考试

全国统一考试每年举行两次，分别在每年的5月和11月。考试内容分为理论知识与职业道德时间150分钟)和专业技能时间两部分，考试一天完成。

2.证书

按照“社会效益第一、质量第一”的原则，在自愿参加的前提下，职业资格双重认证实行国家统一标准、统一教材、统一命题、时间统一认定、统一发证。对考试合格的，由劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并在劳动部官网实行统一编号登记管理和网上查询，是相关人员求职、任职、被晋升包括出国等的有效法律凭证。可以记录在档案中并在全国范围内使用。

3.培训材料

《企业人力资源管理人员基础知识》、《工作要求》(第一卷、第二卷)、《常用法律》(中国劳动和社会保障出版社)和《职业道德》由劳动和社会保障部出版社出版。

4.施药方法

(1)考前培训：根据个人现有条件，申报相应年级指定教材的培训。

(2)考核申报：考前培训结束后，培训机构负责将考生信息上报劳动部门，并组织参加全国统一考试考核。

二、申请条件

(a)助理人力资源经理(可满足以下条件之一)

1.取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，并接受过正规培训，取得毕业证书。

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2、具有大专学历(含同等学力)，从事本职工作3年以上，经过正规培训，并取得毕业证书。

3、北京人力资源师培训具有学士学位(含同等学力)，从事本职工作1年以上，经过正规培训，并取得毕业证书。

4.取得本专业或相关专业硕士学位，接受正规培训，取得毕业证书。

5、具有高中、中专学历，从事本专业工作8年以上。

(二)人力资源经理(符合下列条件之一即可)

1.取得助理人力资源经理职业资格证书后，从事本职工作3年以上，接受过正规培训，取得毕业(结业)证书。

2.具有大学学历，从事本职业8年以上，受过正规培训，取得毕业证书。

3.具有学士学位(含同等学力)，从事本职业6年以上，受过正规培训，取得毕业(结业)证书者。

4.具有硕士学位(含同等学历)，从事本专业工作满3年，接受过正规培训，取得毕业(结业)证书者。

5.具有博士学位(含同等学历)，接受过正规培训，并具有o

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