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人力资源证书怎么考？

发布于：2021-07-20 03:43:12 作者：admin

人力资源证书怎么考？

时间人力资源管理考试报名一般在3月和9月。考生不能亲自报名，只能通过培训单位报到

人力资源证书怎么考？

每年考两次时间，在五月和十一月的第三个星期天

考试程序：一是在各省职业技能鉴定机构或中介机构和劳动保障部门报名；第二，由各省职业技能鉴定机构审查注册条件；第三，考试合格后缴纳考试费，缴纳全部费用后领取准考证；四是参加全国统一考试，并由省职业鉴定中心安排考场；第五，考试后三至四个月内通知考试结果，并颁发证书(未通过者可参加补考，考核方式可分为理论知识考试和专业能力考试。理论知识考试和职业能力考试均采用闭卷考试。理论知识考试和专业能力考试均实行百分制，成绩在60分以上者为合格。二级企业人力资源经理也必须进行全面审查。考核办法企业人力资源管理人员二、三、四级职业资格的考核，按照考核评价方案的要求，包括理论知识考试和职业能力考试两个基本部分。此外，第二层次的企业人力资源经理需要进行综合评价。第一部分理论知识的考查时间不少于90分钟。考试采用两类客观题：单项选择题(试题下有A、B、C、D四个选项，含一个正确答案)和多项选择题(试题下有A、B、C、D、E五个选项，含两个或两个以上正确答案)。考试内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》010。请参考《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和“4”中列出的评估要素的详细列表。《企业人力资源管理师(常用法律手册)》第34页的比重表”中列出了参与检查的各个部分的内容及其比例。试题、数量、分值比例请参考当年的考核方案。第二部分，时间专业能力考试不少于120分钟考试一般采用简答题、计算题、批改题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等主观题。考试内容为《考试指南》和《职业标准》中描述的相关知识和能力要求。

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