菏泽公务员培训

2007年菏泽公务员考试是什么时候

来看一下总则：《关于2007年山东省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人办发〔2007〕47号):根据我省各级机关的空缺情况和工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》号文和考试录用公务员的有关规定，经省委、省政府同意，确定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。组织实施2007年各级考试录用主任科员以下非领导职务公务员，从选调生选拔部分基层工作人员。为确保考试(选举)工作顺利进行，现就有关问题通知如下：1。考试(选举)范围和条件申请人必须符合公务员法第十一条规定的公务员基本条件，并符合拟任职位的要求.

来看一下总则：《关于2007年山东省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人办发〔2007〕47号):根据我省各级机关的空缺情况和工作需要，根据《中华人民共和国公务员法》号文和考试录用公务员的有关规定，经省委、省政府同意，确定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。组织实施2007年各级考试录用主任科员以下非领导职务公务员，从选调生选拔部分基层工作人员。

为确保本次考试(选举)工作顺利进行，现将有关问题通知如下：33601。考试(选举)范围和条件申请人必须符合公务员法第十一条规定的公务员基本条件，并符合下列拟任职位要求：1 .年龄在18至35岁之间(出生于1972年1月1日至1989年1月1日)。

2.本科及以上学历，或大专毕业满两年，且均在山东有常住户口(2007年本科及以上全日制大专毕业生不限)。已经具有公务员身份的不能报考；申请人不能申请其有应当回避的亲属的部门或者单位。

定向、委托应届毕业生报考，必须征得定向、委托单位同意。中小学教师必须经县级以上教育行政部门批准。受到刑事处罚被开除公职的，2005年、2006年公务员主管部门考试中被发现有作弊行为的，被开除未满五年的公务员，现役军人，在全日制普通高等学校就读的非应届高校毕业生，以及法律规定的其他情形下不得录用为公务员的，不得报考。

省内各级机关面向社会招聘，除经省公务员主管部门审批同意的特殊职位外，不得限制报考人员的学历、地域、户籍等方面。省市机关从选调生选拔的补充人员的报考条件是：思想政治素质好，自觉执行党的路线、方针、政策。

工作扎实，肯吃苦，敬业精神强，工作创新意识强，能胜任创业，并成绩突出。有较强的组织纪律性，清正廉洁，作风正派，群众威信高。具有本科以上学历，年龄32岁以下(1975年1月1日以后出生)，在基层工作两年以上(2005年以前选调生毕业，含2005年)，身体健康。

法院、检察院、公安、监狱劳动教养系统招收公务员的资格条件和报名办法，按照有关规定执行。二，招聘计划今年，公务员的准备原则

二是优化公务员结构，充实基层公务员队伍。第三，与《公务员法》的实施相联系。《公务员法》实施前已纳入参照公务员制度管理的事业单位，未按《公务员法》明确管理的，不安排就业计划。考核市、部门公务员，必须在行政编制内，按照省下达的招聘计划进行(具体招聘计划见附件1-8)。

各市公务员主管部门要根据录用计划和本通知规定，统一制作印发本市招考简章，报省委组织部、省人事厅审批后发布。省级机关招聘指南由省委组织部、省人事厅发布。招聘指南的内容包括：用人部门和岗位、从业人数、资格条件、报名方式、考试录取方式等相关事项。

省市机关招聘一般管理岗位工作人员的，按部门报考，不划分具体岗位；同一职位的县级机关可在县(市、区)内适当合并统一竞争；专业招聘岗位，经市以上公务员主管部门批准，可以对报考人员实行专业限制，不再进行专业考试。

申请专业的条件要明确、具体、易操作、易界定，并对是否允许同类专业人员申请该专业作出规定。对于最终报名人数少于计划报考人数3倍的招聘部门或岗位，如计划录用1人，原则上取消录用计划；计划聘用2人以上的，按1: 3的比例减少聘用计划。

在省、市、县三级机关的招聘计划中，除了专业性较强的岗位外，原则上从选调生选调的人员应占招聘计划的50%。省级垂直管理部门和市级机关的选调生就业计划，由相关市委组织部与用人部门协商确定。

各市具体考试选拔方案报省委组织部、省人事厅审核备案。聘用计划一经确认并向社会公布，未经省委组织部、省人事厅批准，不得变更。三.报名及资格审查报名及资格审查按以下程序进行：(1)报名为方便报名人员，今年省直机关社会招聘报名采用时间，统一网上报名、网上收费的方式进行。

2007年3月21日至25日在时间：注册。查询时间： 2007年3月22日至27日。具体措施如下：(1)个人注册：申请人登录指定注册网站，如实填写并提交相关个人注册信息。

每人限额

报一个部门和职位，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。　　（2）单位初审：用人部门要指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对前一天的报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考条件而未通过初审的人员，要说明理由；对报考材料不全的，应注明缺失内容，并退回报考者补充。如果用人部门在2个工作日内（不含报名当天），未对报考人员信息进行处理，则视为初审通过。

网上报名期间，用人部门应公布咨询电话，并安排专人值班，回答报考人员的咨询。有条件的用人部门，可以组织人员进行网上在线咨询和交流。对通过资格初审的人员，用人部门应留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。

（3）网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。报考省直机关通过资格初审的人员，要于2007年3月22日-27日登录山东人事考试信息网(　　考务费收取标准为：每人每科40元。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员按指定的日期、地点和程序办理现场确认手续。确认时应携带有关证明材料办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

市级机关报名工作应采取网上报名的方式进行，有条件的市要进行网上收费。县级以下机关的报名组织和资格审查方式，由各市自行研究确定。　　（二）资格审查　　对报考人员资格审查工作，应贯穿整个考录工作的全过程。

进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：非应届毕业生报考的，提交国家承认的学历证书（其中大学专科毕业文化程度的报考人员毕业证书应在2005年12月31日前取得）、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提交单位同意报考介绍信；应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构允许报考的证明材料和学校教务部门出具的学历证明。

取得面试资格的报考人员在面试前2天仍未向用人部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，报公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。　　（三）其他　　省属监狱劳教单位的报名及考务工作，由省委组织部、省人事厅统一组织。

省垂直管理系统市以下基层单位报名及其他考务组织工作，由各市公务员主管部门会同用人部门组织实施；其招考职位、具体资格条件等由省级主管部门汇总报省人事厅审核后公布。各市要在报名结束后的3日内，将报名的有关统计数据报省人事厅。

按照中央和国家有关规定，由我省选派参加大学生志愿服务西部计划及到村委会、社区居委会服务的毕业生，服务期满2年，3年内报考我省公务员的，笔试总成绩加4分。上述人员报名时不实行网上缴费，按各考试机构指定的日期、地点和程序办理报名确认和交费手续。

在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村、社区服务的毕业生要出具县以上党委政府组织人事部门考核认定的证明材料。

符合加分条件的报考人员，经市以上公务员主管部门审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。　　省直机关从选调生中考选工作人员的报名工作，由省委组织部组织。各市委组织部根据考选的条件要求，在个人自愿报名的基础上结合选调生在基层工作表现，择优推荐报名。

报名时，填写《从选调生中考选工作人员报名登记表》，不填报具体的用人部门。报名结束后，由各市委组织部负责审核汇总，并将《从选调生中考选工作人员报名登记表》、报名统计表等材料报省委组织部。　　四、考试内容和方法　　考试分为笔试和面试。

（一）笔试　　笔试科目为申论和行政职业能力测验。各级机关的笔试同步进行。全省统一命题、统一考试、统一评分标准，省和市分别阅卷。　　全省统一笔试时间为4月8日。　　上午8∶30－11∶00申论　　下午2∶30－4∶30行政职业能力测验　　为适应乡镇机关工作需要，今年报考我省乡镇机关人员申论试题单独命制，试题内容突出乡镇机关工作特点，重点测试报考人员的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。

行政职业能力测验试题与报考其他机关人员相同。　　笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。　　录用公务员的笔试成绩合格分数线，省直部门的，由省委组织部、省人事厅根据招考人数和考试情况确定;市级以下机关的，由各市公务员主管部门确定，报省委组织部、省人事厅备案。

笔试成绩上网公示。在达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中录用计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。

笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。　　根据省物价部门核定的标准，进入面试人员应交纳面试考务费70元。（二）面试　　面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员从事机关工作必需的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

面试采用百分制计分，面试试题分为通用和体现部门职位特点两部分，前者所占比例为70％左右，由省或市公务员主管部门统一命制；后者所占比例为30％左右，由市级以上公务员主管部门统一命制或委托用人部门命制。

报考乡镇机关人员的面试试题，可由各市公务员主管部门根据乡镇工作特点单独命制。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。

面试成绩当场向报考人员宣布。每个面试考评组设考官不少于7人，其中市级以上用人部门面试考官不超过1人。考官由市以上公务员主管部门统一选调熟悉面试理论、具有面试实践经验的人员担任。面试考评组中，持有市级以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书或者面试考官培训合格证书的人员比例不得低于面试考官总数的50%。

省直机关的面试工作，由省公务员主管部门会同用人部门组织;市级以下机关的面试工作，由各市公务员主管部门统一组织。各市要对全部县级机关面试考官进行跨县（市、区）交流，有条件的可跨市交流。　　省直机关面试时间为5月15日－17日。

上午8∶00－12∶00　　下午2∶00－6∶00　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1。2倍的比例，确定面向社会招考进入体检考核范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检考核范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考核范围人员的最低考试总成绩。

报考人员考试总成绩和进入体检考核范围人员名单，上网公示。　　省直机关面试的其他具体事宜，另行通知。市级以下机关的面试，可与省直机关同步进行，也可自行确定组织时间。　　（三）选调生考试　　在基层工作的选调生已具备公务员身份，不再参加面向社会招考公务员的笔试，由省人事考试中心单独命题，重点测试选调生的理论政策水平和分析解决实际问题的能力。

考试时间与面向社会招考公务员的时间相同。　　省直机关从选调生中考选工作人员，根据报考人员的笔试成绩，按录用计划的3倍确定面试人选，并组织人选另行填报具体的报考部门。对报考人员达不到录用计划3倍的部门，由省委组织部在征得本人同意的基础上，从报考人数超过录用计划的部门进行调剂。

面试时间与面向社会招考公务员的时间相同。　　市级机关选调生的考选工作，由各市委组织部参照省里的做法组织实施。　　五、体检和考核　　进入体检考核范围人员确定后，由各级公务员主管部门会同用人部门，根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。

如用人部门1个录用计划中出现2名应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。如体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员体检考核。对体检考核不合格人员造成的空缺，经市以上公务员主管部门审核同意后，可从其他进入体检考核范围的人员中依次确定递补对象。

省直机关的体检考核工作，由用人部门在省委组织部、省人事厅的指导下组织实施；市级以下机关的考核体检工作由各市根据有关规定，结合各自实际情况确定具体实施办法。　　(一)体检　　全省公务员考录（选）的体检工作，按照《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》(鲁人发[2005]5号）执行。

体检时，各级公务员主管部门和用人部门要做到认真负责、程序严格、组织严密。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取或取消录取。　　(二)考核　　各级公务员主管部门和用人部门要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解菏泽公务员培训被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，应写出书面考核意见。　　六、录用审批　　经体检、考核合格，拟录用为公务员的人员，由市以上公务员主管部门进行公示，公示期为7天。

省垂直管理部门市以下机关的拟录用人员，由各市公务员主管部门会同用人部门进行公示。公示期满无异议的，由用人部门提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批。经批准录用的人员，由审批机关颁发《录取通知书》，凭《录取通知书》办理调动、派遣等有关手续。

　　新录用人员试用期为一年。试用期间发给试用期工资。试