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甘肃省人民政府办公厅(甘肃省人大常委会)

发布于：2021-02-05 18:46:26 作者：admin

甘肃省人民政府办公厅(甘肃省人大常委会)

(a)加强组织领导。

各机关单位要高度重视，积极组织干部职工参加各级各类培训活动，精心安排，认真组织本机关单位理论学习，认真落实学习培训任务，努力把省政府办公厅建设成为党性强、作风正、务实、业务精的模范部门。

(二)建立长效机制。

建立健全培训运行长效机制，及时开展研究、检查和落实，及时纠正存在的问题，确保培训工作保质保量完成。要正确处理日常工作和培训活动的关系，合理安排相关人员参加各级各类培训。同时，各办事处、各单位要根据自身工作特点和实际情况，开展深入、多形式的自主培训。

(3)完善培训体系。

完善干部教育培训体系，不断将培训工作制度化、规范化。将培训情况与年度评估联系起来。干部职工参加各类培训和考核的结果作为年度考核等次、晋升、奖励的重要依据。无正当理由，未完成省委组织部和省人民社会福利厅组织的培训任务的干部职工，在年度考核中不得评为称职以上，不得录用定级晋升。

(4)加强培训监管。

不断加强培训督导，定期报告干部教育培训情况和各项培训制度落实情况，及时解决问题，确保各项培训目标任务落实。建立个人培训档案和信息资源数据库。采取全面检查、随机抽样、评估和通报等方式。并及时掌握各办公室和单位的独立培训情况。培训结束后，每个干部都要认真总结经验，写一份培训总结。

附件：

2010年干部教育培训计划时间表。电子表格文档

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标签： #甘肃省干部教育培训 #甘肃省人大常委会 #甘肃省

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