岗前培训心得

3次岗前培训经验

培训是知识转移、技能转移、标准转移、信息转移、信念转移和管理告诫的有组织行为。以下是边肖介绍的岗前培训经验。欢迎阅读。

岗前培训经验1

作为一名新老师，我参加了一个为期三天的新老师岗前培训。短暂的教师培训让我受益匪浅，触动了我很多，同时也让我豁然开朗。从精彩的讲座中，我进一步了解和掌握了新课程改革的发展方向和目标，反思了过去不成熟的想法。一些生动的例子，丰富的知识内涵，精妙的理论阐述，进一步更新了我的教育教学观念，确实受益匪浅。下面，我就说说我培训新老师的经验：

通过三天的认真训练和自学，我明白了老师的使命和责任，扭转了我原来的一些错误思维。自古以来，教师一直秉承着“传道、授业、解惑”的职能，教师肩负着无形的压力。但那只是之前颓废思想的观点。我认为教师是一个高尚的职业，不伟大也不渺小，但它在当今社会有着不可忽视的地位。俗话说“再穷，教育也不能差。”教师是教育的传播者，这也是教育的独特之处，是许不了可以忽略的。同时，因为不可忽视，在这个行业里，每个老师都要有责任感，教书育人。它不仅代表了教学生文化知识和技术，而且更好地教育了学生做人的原则和原则。所以，要想成为一名合格的教师，一定要热爱自己的自我选择，调整自己的心态，依靠自己的责任感做好工作！

但是，单纯依靠责任感是不可能的。还需要在头脑中储存“墨水”。要想给学生一滴水，教师必须有流水的倾向，孜孜不倦地学习，储备丰富的知识，这样才能教给学生更多的知识。这几天几个导师的讲课充分印证了这个事实。他们用深厚的科学文化知识告诉学生深刻的理论知识，通俗易懂，深深地启发了我。在这个行业，我们要对付的是一群充满求知欲的孩子。教育好他们是我们的责任和义务。这就要求我们加强对“教育艺术”和科学文化知识的学习。比如学习“如何提高教师的专业素养”“如何做好班主任”。只有不断加强学习和修养，才能胜任教育工作。

针对新形势，在推进素质教育、倡导教育理念更新的同时，我认为教师的劳动应充分体现灵活性和流动性，以学生为本，一切为了学生，服务学生。本来我以为老师毕业后要勤备课，批作业，解题，答题。但眼下，这是绝对行不通的。我们在学校学到的专业知识和时代并没有紧密的联系。教育的理念、方法和形势日新月异。只有不断地学习，不断地更新自己，才能不断地取长补短，弃恶从善，优化我们的教学工作，使我们的教育活动最有效率！教育要与时俱进，老师只学！

虽然这几天才接触到理论知识，但在未来的日子里，我会结合这几天所学的知识，努力拓展自己的知识面，继续深入学习，改正自己的不足，努力在各方面做得更好，成为一名合格的中学教师。

岗前培训经历2

20xx年11月，我县教育局委托重点中学澄迈一中为我们的新教师安排了为期12天的岗前培训。

在为期12天的培训中，学校为我们的学生安排了新教师必备的技能课程，也为我们安排了全县优秀的教师。通过讲师对问题的生动讲解和讨论，我学到了很多新的思想和研究方法，无论是在教学中还是在班主任的工作中，都受益匪浅。首先，在教学方面：当老师我很开心，也很不安，因为我在学校学的是化学，毕业已经八年多了。因为情况关系，在社会上从事过很多行业，但是没有从事过教育，在学校学到的知识和技能也没有付诸实践，所以对专业知识和教学技能非常陌生。通过这次培训，我意识到，如果我想成为一名优秀的人民教师，我必须增强使命感，树立良好的榜样。提高自己的专业水平，有扎实的系统精神的专业知识，广泛而深刻的文化科学基础知识，全面而深刻的心理学知识。在今后的工作中，一定要加倍学习，多向有成功经验的有经验的老师学习，不断充实自己，以负责任的态度和严谨的工作作风认真备课、上课，保质保量地完成教学任务。

对于一个刚刚进入基础教育的老师来说，认清形势，正确定位自己是非常重要的。有了这个总的概念，我们很清楚，自我的基础教育是有很大责任的。通过深刻的理论阐述和经典实例相结合，讲座的效果达到了更高的水平。性格就是在这样的教育环境下，教师成长的途径有很多，真的需要我们去反思，去学习。

俗话说，师傅领进门，修行在个人。我觉得这次培训活动把我带进了教育教学的神圣殿堂。对于教师来说，成长最重要的是通过终身学习进行自我训练。我的自我训练的路还很长，专业成长的路还很长。想做好朝圣一样的修身工作，努力做一个无愧于“老师”神圣称号的好老师，做一个不断进步永不止步的阳光老师，脚踏实地的和自己一起教书。从培训中，我也学到了关于新老师的新知识和新技能，并对我们新老师在工作中遇到的问题进行了一些思考和讨论，也给我们带来了很好的借鉴。要培养好学生，教师首先要有良好的素质和心态，才能为学生树立榜样。所以，教师的心态和素质很重要。

这种训练对我以后的教育很有好处。从整个教育背景来看，教师是如何成长的，教师的心理，教师的教研，班主任的工作实践和经验，学生的评价等等

进行了阐述。对于这一期间的培训，我有自我的理解和体会：务必要将理论转化为自我的实际行动，扎实地做好每一项工作，为自我正确的定位。“捧着一颗心来，不带一跟草去”这句话，深深地留在了我的脑海里，它将成为我的行动指南，并时刻提醒我未来的人生道路该如何迈步。

　　岗前培训心得体会3

从20xx年9月开始，我很荣幸的成为岗前培训心得临汾学院教师队伍中的正式一员，开始了自我人生的新征程。这次培训，学院从教师素养、校情教育、多媒体辅助教学和基础教育现状发展等四个方应对我们进行了全方位的培训。虽然我在岗位上已有9年的教学经历，但还是觉得自我在教学的某些方面做得不够完善。透过认真的培训和自我的学习，获得了很大的收获，现将自我的心得体会总结如下：

本次教师培训资料十分丰富而全面：从师德师风、教育教学潜力、班主任工作、当代教育使命和教育现状、及教育改革方向；包还括对新课程背景下新教师的主角转变、教师礼仪与修养、做一名有心理准备的新教师、新教师参加工作应注意的问题、计算机网络应用技术、新课程理念下的课堂教学等诸多方面，让我深刻认识到做为一名新型的教师应具备的'素质和职责。本次培训为我即将面临的实际工作带给了许多方法和策略。

在这次培训的开班典礼上，学院教务处处长张毅老师做了热情洋溢的讲话，对我们加入到临汾学院教师这个大家庭表示了热烈的欢迎，也介绍了学院教师未来的完美蓝图，并且勉励我们努力学习，认真工作，完成这次培训的任务。这些都使我更加对我们学院前途充满了信心，也坚定了自我扎根于人民教育事业、扎根于我们教师这片充满期望的热土的信心。

虽然在本次教师招聘以前，我已经积累了多年的工作经验，但是做一名人民教师，尤其是一名高校教师，对其中的许多工作规范和制度还是不够完善。在教师职业素养培训中，赵燕老师给我们详细介绍和讲解了高校的相关教学规章制度、常规和教学方法，并结合多年来的许多相关事例作为典型范例。这些都使我深受教育和启发，我认识到要成为一名合格的高校教师不是一件容易的事情，如同其他的工作部门一样，同样有着很多的规章制度要遵守，同样要付出艰巨的努力。我还认识到，作为高校教师，要有强烈的工作职责心，务必坚持教学领域的方向，要以教书育人为己任，要将传授知识和思想教育有机结合起来，寓思想品德于教学之中。同时，要严格教学规范和坚守学校的各种教学规章制度，防止教学事故的发生，从而确保教学任务的顺利完成。

高校教学不仅仅是一项工作，更是一门艺术，需要长时间的积累和摸索。从前作为一名学生，对教师的工作一向十分崇敬，但是对如何才能够不仅仅成为一名合格的教师，而且能够成为一名优秀的教师还是缺乏认识的。在新课程改革教育的培训中，李霞老师以他丰富的教学经验为我们做了一次生动的报告。他从教师的构成、对教学概念的认识、教学观念的转换、大学课程资料的基本特点、大学教学过程的基本特点等几个方面做了全面和深刻的总结。透过听讲和自我的认真体会，使我对高校教师的资料和特点的认识从模糊到清晰、从茫然到豁然，确实感到受益非浅。

透过培训我深刻认识到，要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。高校教师的教学是一个教与学的相互关系，是一个教师和学生共同参与的活动，教学并非只是教师简单的讲授，而是一个教师主导作用和学生能动作用的有机统一。作为新世纪的教师，需要有一个教学观念的深刻转变，包括从封闭性向开放性的转变，从群体型到个性型的转变，从权威型向民主型的转变。这些都要经过艰苦的努力和学习。要作为一名真正合格的高校教师，确实要付出自我艰巨的努力和辛勤的劳动，只有这样才能收获丰厚的回报。

在培训中，学院人事组织部部长张玉平老师，着重向我们介绍了学院的发展史。从最初的临汾师范学校到99年的三校合并，到2000。12月的正式建校，以及学院教育的特色、任务和教职员工的现状，让我们了解到学院长远的“一三五”规划和新校区的建设工作。这些，都让我们对临汾学院今后的发展充满了期望。电教中心的程开发主任，在多媒体辅助教学的培训中，给我们着重讲解了多媒体的制作、流程和评价标准以及在平时的教学中，如何更加合理的使用多媒体，这让我们认识到，在今后的教学工作中，如何很好的利用现代教育手段更加生动的讲好一节课。

总之，这次新教师培训虽然是安排在学期之中，时间紧，任务重，不可能有太多的时间和次数，绝大多数教师都是在紧张的教学工作之余来参加培训的。但透过这次培训，总有一种意犹未尽的感觉，总感到还有许多需要学习的地方。确实，作为一名新教师，要学习的东西实在是太多了。但是我有信心透过自我的不懈努力和学习，尽快地提高自我的专业知识和教学水平，尽快的能够胜任自我本职的教学工作，从而真正成为一名合格乃至优秀的高校教师，为我们国家的教育事业，为我们临汾学院的发展壮大做出自我应有的贡献。

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[强制性] 3次岗前培训经验

当我们受到启发，对生活有了新的认识，就可以用写经历的方式记录下来，让我们不断更新自己的想法。让我们一起学习如何写体验。以下是边肖收集的3条岗前培训经验。欢迎阅读。希望大家喜欢。

岗前培训经验第1章

在领导的关注、关心和支持下，xxxx对新员工进行了为期一个月的岗前培训，以帮助新员工快速成长，加快身份转变，适应新的工作环境，尽快融入新的单位，在新的工作岗位上取得早期成绩。在这次学习中，我听了很多领导、前辈、老师的教诲，受益匪浅。

安全生产的重要性在这次管理处的培训中，最重要的一点就是电力安全的重要性。为了保证正常的生产秩序，保证维修人员和操作设备的安全，防止事故发生，必须严格遵守“二票三制”，这是电力生产安全保障体系最基本的制度之一，也是电力企业保护人、电网和设备的重要手段和措施。任何人为责任事故都可以在实行“两票三制”中找到原因。二票三制是工作票和操作票制、交接班制、巡检制和设备定期试验倒换制。

电力安全涉及到各行各业的千家万户，南网情深。安全工作不能掉以轻心，它不仅关系到我们的人身安全，也关系到他人的安全。电力工人是一支能够吃苦、能够做出贡献的队伍。为了保证用电安全，规范电力市场，我国电力职工多劳少得。如果我们不注意安全，时刻牢记安全，我们工人的生命就会受到威胁，因为每个人都知道“水火无情”，但如果我们对安全漠不关心，电就像老虎吃人。

我更想说的是，在生产第一线工作的工人责任重大，我们每个人都关系到一个家庭的幸福。我们的安全与母亲和孩子的心息息相关，也是维系幸福家庭的纽带！真心希望每一个电力工作者在工作的时候一定要小心谨慎，为自己，为家人，为孩子保护好自己，杜绝一切悲剧的发生。工作前，他必须进行“三措一分”的分析，绝不违章操作，真正做到“上班愉快，回家安全”，因为安全责任比泰山更重要。

近年来，电力安全生产进入良性循环。然而，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理仍然存在许多不足和漏洞，每个电力职工都不能坐视不管，放松身心，必须不断改进。

电力行业充满旭日东升，电力企业不畏艰难，团结协作，无私奉献，敢于创新。我们将以实际行动筑起钢铁长城，确保电网安全运行，让我们在平凡的工作岗位上努力拼搏，唱响南方电网安全共创美好明天的主旋律。

岗前培训经验第2章

大学一毕业，我就荣幸地成为了福建大唐国际宁德发电有限公司的一员，带着自己的美好希望和白手起家的心态开始了人生的新征程。

为了让我们能够尽快从学生身份转变为企业身份，让我们能够尽快融入企业，公司专门为我们开设了岗前培训课程。在训练仪式上，习主席的演讲给了我很大的鼓励和启发。Xi先生首先向我们介绍了大唐集团、大唐国际、宁德发电公司的一些情况，让我们对整个公司有了一个全面的了解。他在演讲中引用了很多经典，在他生动的演讲中，我们对整个公司的未来充满了希望，我们不禁觉得，做一个大唐人是一件很值得骄傲的事情。

同时，他在最后的演讲中向我们提出了几个要求：

第一，脚踏实地；

第二，遵守纪律，服从安排；

第三，虚心学习；

第四，团结协作；

第五，善于创新；

第六，志存高远。

习主席对我们新员工的要求与其说是要求，不如说是为我们这些刚踏入职场的菜鸟指明方向，让我们知道自己应该用心去做什么，不应该做什么，在未来的职场中应该朝什么方向努力。跑班仪式结束后，人力资源部李主任根据自己的职业道路给我们做了一次经验分享，这是我们的宝贵财富。

李董事是我来宁电遇到的第一个高管。他是一个非常善良的人，就像我们的长辈一样，关心我们，激励我们。最后，他还对我们提出了几个要求。第一，他看清了自己的舞台；第二，找到自己的定位；第三，学会约束自己的行为。这些要求给了我很大的启发，让我深刻的了解了自己的岗位和环境，让我知道了在即将到来的工作中如何努力。

在这次培训中，教我们的老师不仅有各个部门的中高层领导，还有公司特别邀请的职场专业老师从外部对我们进行培训，可见公司对我们新员工的重视。老师们从自己的经历中学到了很多：

首先，我们应该养成良好的习惯。在平时的工作中，你要逐步克服自己的坏习惯。在职场中，你要为自己的行为负责，没有人会为你的行为买单；

第二，忠于企业。德才兼备在企业中很受欢迎。就算有德无才，企业也可以慢慢培养，但是有德无才，也不远了。所以要树立良好的职业道德，热爱和维护我们宁电集体。第三，时刻保持学习，这也是每个老师都强调的。正所谓“不出水则腐，不进则退。”大学毕业并不意味着学习的结束，而只是学习的开始。经过几年的发展，宁电进入了一个“出成绩、出经验、出人才”的全新阶段。如果我们想跟上公司的发展，我们必须不断学习和逐步提高

的提高自己的技能，才能在大唐这个大舞台上发挥自己的才华。

第四做事都要用心。正如公司的李总所说的，“要做的事雷厉风行，在做的事精益求精”。在往后的工作中，无论我们做什么事情都要用心努力去做好。

第五，要有良好的心态。万丈高楼平地起，我们刚入职都是从基层磨练起来的，在工作中事无大小，要时刻保持良好的心态，做到精益求精，而不是好高骛远，眼高手低。先把自己的基本功打扎实了，以后机会来了才有能力去把握。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，融入到我们大唐的同心文化中去，在“出成绩、出经验、出人才”的崭新阶段，努力的提升自己，使自己为公司所用，成为公司的人才。

岗前培训心得体会篇3

不论是烈日炎炎还是三九酷寒，不论是春节和乐还是中秋佳庆，总有这么一群人坚守在自己的工作岗位上。他们开释热情挥洒汗水，用坚韧的意志，将银线编制成最刚强美好的网络覆盖在山川大陆。这便是电力工作者，他们为了工作殚精竭虑，为精神文明建设，为构建×××社会提供了强有力的保证。

如今我们也加入到国网这个温馨的大家庭中，从事着这样一份神圣而光荣的工作。骄阳八月，我们相聚相知在××供电公司，脱离学生的稚气，穿上无华的工作服，为公司注入新鲜的血液，带来年轻的活力。在签下劳动合同的那一刻，我们便做好了为国网奉献青春的预备，许下了为工作尽职尽责的承诺，争做一位心怀远大理想肩扛电力重责的优秀职工。

在这一个星期的培训中，我们由整体到局部，较为全面的对××供电公司的概况、运行管理和安全生产等方面有了较为深入的理解，为我们今后能够更高效的融入工作奠定了基础。

生产电力或许可以比作驯养最是美丽而危险的“野兽”，想要驯服它带来最为赏心悦目的表演便要知道野兽的习性并把握练习的方法，而在生产电力的时候不过乎如是。刘工对电击原理，避免电击事故措施，电气安全用具，电气工作安全组织措施及电力安全工作规程等方面都有了细致的讲授，并配以发人深醒的事故样例对我们一再夸大电力工作安全的重要性。任何一位合格优秀的电力职工都应当熟练把握安全工作规程，在饱含工作热情的同时也要怀有严谨而强硬的安全态度，不可以身试“法”，以身试“电”。

总是透着哲学情怀的绩效管理可以看做是企业的“传家宝”。员工的成长与公司的成长是互为基础，互为增进;企业给员工提供的不但是一个就业的机会，更是一个发挥特长、发挥聪明才干、发挥创造力的舞台。公道的绩效管理不但是增进企业发展的永动力也是规整企业风气的皮鞭。彭工寓教于乐的授课方式给我们留下了深入的印象，在游戏的同时，我们更清楚熟悉到团队合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任务。在今后的工作中，我们也要做到少一点“我”，多一点“我们”，努力修炼“职商”，做一个认真负责的“职业人”。

通过培训，我们也对××电网有了初步的了解。从最初的××港66KV到现在磁湖变，××供电公司用实际行动完成了“一健全，一突破，三加强，三提升”：使得规划计划管理体系得以健全，规划设计支持体系实现突破;业务集约化、管理扁平化、队伍专业化明显加强;工作效力、管理效果、综合效益明显提升。邓工为我们具体先容了“大规划”体系建设修订主要内容，整体目标(“规划一个本”，“计划一条线”，“管理一个口”，“信息一平台”)，管理模式，组织机构设置及职责分工，还为我们展现了阳新县，大冶市，××城区20xx年到20xx年的电网规划目标。希望我们也能够在未来的工作中积极投入，各司其职，为××供电解决高压配电网架优化、电源供电可靠性题目，中低压电网结构薄弱、农村低电压题目突出等题目。

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