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重庆人力资源管理师培训

发布于：2021-04-01 01:55:35 作者：admin

一、招聘目标和职业方向

从事人力资源及相关领域的教学和研究人员；各企业从事HR管理的人员；大学生；以及各行各业对心理咨询感兴趣的人

二、课程设置

重庆人力资源管理师培训

三.人力资源经理的应用条件

企业人力资源经理(职业资格一级)(具备下列条件之一者)

1、连续从事本专业工作19年以上。

2.取得二级企业人力资源经理职业资格证书，从事本专业工作4年以上。

3.取得二级企业人力资源经理职业资格证书后，从事本职业3年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，取得毕业(结业)证书。

4、具有博士学位(含同等学历)，从事本专业工作3年以上，经过一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得毕业证书。

5.具有硕士学位(含同等学力)，从事本职业6年以上，经一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时数，并取得毕业(结业)证书者。

6、具有学士学位(含同等学历)，从事本专业工作9年以上，经过一级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得毕业证书。

企业人力资源经理(二级职业资格)(符合下列条件之一者)

1、连续从事本专业工作13年以上。

2.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3.取得三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

4.取得学士学位证书后，连续从事本职业5年以上。

5.具有学士学位证书，取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本职业4年以上。

6.具有学士学位证书，取得三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作3年以上，经二级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，并取得结业证书。

7.取得硕士以上学位后，从事本职业2年以上。

企业人力资源助理经理(职业资格三级)(符合下列条件之一者)

1、连续从事本专业工作6年以上。

2.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续重庆人力资源管理师培训从事本专业工作4年以上。

3.取得四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

4.取得大专毕业证后，连续从事本职业3年以上。

5.取得学士学位证书后，连续从事本职业一年以上。

6.取得学士学位证书后，经本职业三级企业人力资源经理培训达到规定的标准学时，取得结业证书。

7.有硕士以上学历。

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