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培训考核记录表(月度考核表)

发布于：2021-04-01 03:36:29 作者：admin

培训评估表是指根据培训目标，对受训者回国后在工作和生产中所学知识进行评估的方法，是岗位培训过程中的最后一个环节。培训评估表的免费下载由下载中心提供。源文件是xlsx格式的。下载源文件后，您可以自行编辑和修改内容样式。欲了解更多免费下载的培训评估表，请访问关注的下载中心

使用评估表的培训技能

如何编制培训评估表？

培训考核记录表(月度考核表)

1.培训必须针对你企业目前发展阶段要解决的问题。千万不要笼统的学习，不要为了训练而训练。

2.鉴于要解决的问题，培训必须系统化。没有系统的学习，员工就不可能变得专业。

3.训练必须是持续的，突击训练不能得到预期的长期效果，而长期效果——人的变化才是训练真正重要的效果。

4.培训一定要有针对特定人群的特定专业内容，而不是为了省钱让大家听同一堂课。

5.培训必须与员工晋升相结合。没有经过系统培训的员工不能晋升或者必须先补课。

6.培训必须有固定的预算。通常一个企业每年要提供0.5-1.5%的营业额进行持续培训，在培训上千万不要有“不良心态”。

培训评估表的一般技巧

1.双击实现快速应用功能

不用一个个敲同一个函数。设置第一行单元格的功能时，只需将光标移动到单元格的右下角即可。当它变成一个小加号时，双击该公式将应用于该列中所有剩余的单元格。

这比用鼠标拖动容易多了吧？

2.快速添加或删除列，

对于整天都要打交道的人来说，这一招可能会给你省一点时间当你想快速插入一列时，键入Ctrl'=' ('='其实是一个数字)在选中列的左边插入一列，Ctrl'-'(减号)删除选中列。

3.更改数字格式

快捷键不是杂乱无章，而是遵循一定的逻辑。

例如，如果您想快速更改数字的格式，可以立即在数字上添加美元符号，因为符号$和数字4共享同一个键。

同理，“Ctrl 5”可以快速将数字变成百分比(%)。

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