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三级安全教育培训内容

发布于：2021-04-02 02:15:33 作者：admin

新员工三级安全教育培训内容

三级安全教育是企业根据国家规定对新员工必须坚持的基本安全教育和形式。包括哪些内容？我们一起来看看。

一、公司级安全教育

三级安全教育培训内容

新员工(包括合同工、兼职、实习生)由人力资源部通知进行安全教育，总部人员由安全技术部教育；各子公司员工由本单位组织实施。

公司级安全教育内容：

1.1劳动保护安全方针、政策、法规、法令及其重要性；

1.2公司的生产(作业)特点、危险部位、安全说明、劳动安全卫生规章制度和劳动安全卫生基本知识；

1.3企业工业事故的报告和处理，典型事故案例和应吸取的教训；

1.4应急管理、应急救援预案和现场应急处置的内容和要求。

二、各子公司、部门安全教育

各子公司和部门的安全教育由各单位的安全主管负责安排。

3360各分公司和三级部门安全教育内容

2.1本单位的生产(经营)特点、生产(经营)工艺作业场所、设备分布、关键部位、危险区域、危险操作规程、危险和有毒作业及预防知识。

2.2本单位安全生产、文明施工和环境保护规定的要求。

2.3分析和预防本单位典型事故案例和简单自救互救方法。

2.4本单位应急管理、应急救援预案和现场应急处置的内容和要求

2.5本单位的防火知识。

三是部门(队)层面的安全教育

这一级别的安全教育应由科长(队)或科长(队)兼职安全员进行。

科(队)级安全教育内容：

3.1本科(队)生产(作业)特点、业务操作规程、作业(工作)环境、危险区域、危险因素、设备条三级安全教育培训内容件、消防措施；

3.2本岗位安全技术操作规程及实际操作示范；

3.3正确使用和爱护个人防护用品和安全设施；

3.4本科(队、组)发生事故的教训；

3.5岗位安全职责；

3.6本岗位现场应急处理的内容和要求；

3.7与本岗位安全相关的其他内容。

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三级安全教育指的是哪三级 。

三级安全教育体系是企业安全教育的基础教育体系。三级安全教育包括入厂教育、车间教育和班组教育。企业必须对新工人进行工厂、车间和班组的安全生产教育；转岗、复工、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须接受新岗位、新操作方法的安全健康教育，受教育者经考核合格后方可上岗。

误解：

教育水平不完整

所谓三级安全教育，是指厂一级、分厂(车间)一级、班组一级三级安全教育，没有一级就不能称为三级安全教育。

教育时间是不够的

根据国家安全生产监督管理总局令第3号颁布的《生产经营单位安全培训规定》第9条：

生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的初级安全培训在时间不得少于32小时，每年再培训时间不得少于12小时。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员首次安全培训不得少于48小时，时间每年再培训不得少于16小时。

然而，在我们的实际执行中，出现了一些现象，如“偷工减料”，时间教育严重不足

教育内容已经过时

三级安全教育的内容应根据时代的变化进行调整和补充。但在一些单位，三级安全教育的教材是多年一贯的，内容陈旧，缺乏针对性和实际教育意义。

在进行安全教育时，要注意内容的多样化，因为按照正常的培训程序，新员工的工厂级安全培训应该是三天(24小时)。在为期三天的时间，每天的具体培训内容可以有计划地安排，如观看车间现场的视频和安全事故案例。

教育形式单调

三级安全教育可以多种形式进行。但是我们有些单位总是采用课堂灌输，枯燥无味，没有吸引力。实际上，三级安全教育可以通过参观、研讨会、讲座等形式进行。结合课堂教学，效果会更好。

在进行安全教育和培训时，我们可以采取以下方法：

1)看视频。这类视频来自我们车间的现场，包括人的不安全行为，事物的不安全状态，正确操作方法的模拟练习。

2)建立训练道场。培训道场是建立新员工培训实验室，按比例减少车间现场的设备，然后安排新员工进行现场模拟操作，提高员工的实际操作能力。

3)安全事故案例培训。收集更多相关安全事故案例。

4)安全草图。这种做法是符合实际的，主要是组织员工进行相关的事故模拟演练，将事故排练成小品模式，让员工通过小品表演了解事故的原因和后果。

参考：百度百科-三级安全教育

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