培训师开场白

同时，对题目的反复强调也是教官缺乏自信的一种不经意的表现。越不自信的东西越需要反复强调。

培训师在开场白中适当强调主题和内容就够了。培训师不是祥林嫂。

培训师开场白禁忌2。不要没完没了

与第一点“言归正传”相反，培训师容易犯的另一个错误是，培训师的开场白没完没了，似乎永远不会进入主题。这有几个原因。第一，因为性格原因，性格活泼的讲师天生健谈，特别擅长讲故事和笑话，深受观众喜爱，所以发挥很大，有时会忘了切入主题。另一种情况是讲师准备不足。主题内容的内容不算太全。但是为了满足课时，我们只需要在培训师的开场白上多下功夫。还有一种情况是，一些讲师有强烈的自我表达欲望，尤其是当他们谈论自己的成功故事时，他们会忘乎所以。

培训师的开场白就是开场白，就像开胃菜一样。吃完开胃菜，别忘了主菜。

培训师开场白禁忌3。不要直奔主题

很多讲师一上台就习惯性的直奔主题，似乎很重视时间，其实观众的注意力和思维还没有转移到讲师和培训上，所以培训效果会受到很大影响。因为成人教育不同于学校教育，在校学生已经有了思维和习惯，只要进入课堂，就意味着学习的开始，所以不需要太多的培训师就能直奔主题是对的。但是成年人离开校园很多年了，进教室也没有学习的习惯。有必要把注意力集中在时间

朋友们可能会想，既然主持人已经宣布正式开始培训，而且可能已经有培训师的开场白了，如果讲师说是不是重复，其实不是，因为学员是来听你培训的，你是培训的主角，不要给别人。

所以，请记住：“主持人是宣布比赛开始的裁判，你是带领大家一起比赛的队长和教练”。

培训师开场白禁忌4。不要装假。对不起

如果可以理解，上述“软肋”是因为新手缺乏自信和经验，那么那些业务领导、部门官员、培训大师一上台就来了：“我今天没有做任何准备，请原谅我说得不好。”这些让人一听就难受的官僚作风，真的让人深恶痛绝。观众中的人会怎么想：“你说什么没有准备？不是耽误大家的时间”吗？没等我说完，我拿出厚厚的演讲稿：“今天我主要讲以下几点，十大点，每点八小点，每小点六点。”所以之前的段子里场景比较少。但是“我只讲自己的看法和理解，不一定正确，大家根据具体情况来用”的说法比比皆是。学生会想：“如果你不确定自己是对的，那你在说什么？”另外，你到底在说什么？我们应该听什么学什么？“我可以想象当讲师继续讲主要内容时，学员们在做什么。他们不是在学习，而是在分辨哪个句子是真的。

谦虚对讲师来说是可以的，谦虚是一种心态和胸襟，尤其是作为老师的讲师。但谦虚不是否定自己的东西，尤其是自己要说的话。导师应该遵循这样一个原则：“如果你不确定，那就不要说话。”

马云说了一句话：“就算我说的不对，我也相信是对的。比那些即使他说的是对的也不相信是对的要好！”这是讲师应该做的！当然前提是：确定自己是对的！

培训师开场白禁忌5。不示弱，乞求掌声和支持

示弱，甚至要求鼓掌，是演讲者在台上最不应该做的事，但也是最容易犯的错误。如上所述，训练不仅仅是一场游戏，更是一场战争。但这是讲师和学员之间的心理对抗，尤其是在培训初期。每次培训环节，总有一些同学喜欢挑刺。讲师一旦示弱，就完了。讲师刚开始会被打趴下，以后回来太难了。一旦现场无法控制，再好的内容也无法正常传播和交流，即使是那些想积极配合的同学也无法安心顺利进行。所以，像“我有点紧张，希望大家多鼓掌”这样的话一定不是来自专业的培训师。

同时，讲师也不是娱乐明星。他们可以说：“掌声在哪里？”但是你不能，因为你是讲师！

因为，讲师，你的名字不是“弱”

讲师永远明白自己的身份，每个人的人格都是平等的。生活中，每个人都是朋友，都是老师，但在讲台上，老师就是讲师！在舞台上，有绝对的权威。讲师无论从哪方面来说都不是老师，但至少你在你所说的方面是有资格当老师的！(当然，如果你认为你没有资格当老师，你就没有资格上台，你也没有资格误导别人！)

“我是我网站的主人！”教官，这就是你在台上的心态！

培训师的开场白是禁忌。6.不要解释为什么培训做得太多

过多的解释和强调为什么要参加这个培训，类似于上面的错误。这是因为讲师为了吸引听众的注意力和关注，制造了一种“名师”的感觉。其实过分强调只会表现出他们内心的愧疚。其实自从组织了这次培训，大家都来了，说明至少我们达成了“这次培训值得”的共识，至少是暂时的。为了让学员留下来，我们应该看看你的真实内容，为他们提供真实有效的东西。只是用嘴说说重要性，这是讲师的想法，而不是学员的真实感受。没有真正的内容，学员会反感。

培训师开场白禁忌7。不要责怪任何人

培训师在开场白中经常犯的另一个错误是“责怪他人”，当一位知名讲师去一家企业谈论沟通时。我一出现就说：“通信的课程本来是企业内部培训的。今天没想到会变成这么多人的公开课。”这个讲师可能是对的，可能这个课程真的适合企业内部培训。

人数少效果会更好。同时讲师的另外一个意思可能是：“看来这课程很好，大家都需要”。实际上这句话和大家知道的“该来的没有来”的笑话（笑话见附后）有异曲同工之妙呀。观众会怎么想：“看来，是我来错了地方。”那么站在门口的会议组织者会怎么想：“遭了，做错了，看来老师生气了。”可能在那里战战兢兢的随着老师讲完。另外说这话还透露另外一点信息：“我本来准备的是内训课，人数不多的，但是今天来这么多人，如果培训效果不好，那不是我的原因。”

另外还有：“我今天讲的内容可能有些难度，有些学员不能明白和理解，是正常的”，还有“这投影仪有点问题。”“今天天气太热了”“今天准备不充分”“由于时间关系”等等等全都是找借口。

对于讲师来说，做在台下的，都是一样的，都是你观众。他们没有轻重缓急之分。

培训讲师都知道而且都能讲“没有任何借口”。

首先应该自己做到！没有任何借口！

培训师开场白禁忌八、不要区分听众中的重要人物

区分观众是作为讲师有效控场的一种方法，所谓“清场”，这在讲师演讲培训中会有讲到。这里的讲的是，不要把观众分等级，比如“感谢某董事长，某总经理，”还有“感谢某公司的某某”等等。这种夸奖某些观众，贬低另一部分观众的做法，本来的想法是获得重要人物的认同和支持，其实会被观众反感，尤其如果忘掉了某老总可就麻烦大了。同时其他观众会想：“看来我来错了地方。”

总之，著名互联网+培训刘秀光认为设计好具有自己特色的培训师开场白，讲师整个培训课程圆满完成的第一重点。尽量避免出现以上问题，避免开场白中各种各样的禁忌,相信对各位培训师开场白会有很大的帮助。最终还是强调一句话：“做好你自己，从某种意义上说你就成功了！”

培训讲师讲课讲得不好怎么办(给同事培训讲课开场白)

培训讲师开场白

引言：在开场白、表演或其他介绍中对主题的介绍，并类比于文章、介绍或演讲的开头。开场白是给别人留下第一印象的好的或坏的部分。怎么说好呢？以下小系列为您带来一篇关于培训讲师开场白的范文，希望对您有所帮助。

培训讲师开场白(一)

领导同学们早上好！欢迎来到《xx》班。

我叫xx。我是xx管理咨询培训公司的专职领导力培训师，《xx》课程创始人。

俗话说，很多人不怪。后半句怎么说？是国内外知名的；刚上台就认识了。见面前我鞠了一躬。掌声不响。我鼓掌到天亮。

从我选择进入这个行业开始，老母亲就已经交代了：要简单，工作要踏实，讲课要讲道理，选小案子。训练中要兴奋，课后要行动。平日里听领导说什么，要善良，祖国到处都是亲人。

在这里，我再一次对在场的人说：“各位，一切都好吗？”“你能大声点吗？”

虽然我长得不好看，但我说的话绝对不会让在场的每个人都感到审美疲劳。

(行动：鼓掌鼓励)“让我们鼓掌鼓励”等掌声停了，他说“你能说大声点吗？”

(停顿一下，然后继续介绍：)

“我很高兴来到这里！我好开心！”

快速绕着教室走一圈，问：“如果你现在不在，你会不情愿地做什么？”(持续平稳)

接下来的几天，我们大家要互相配合，我要100%的诚意和努力去教，大家都要积极学习，好吗？大声点，给我个承诺，大声点。

学习是一件严肃的事情。为了保证学习效果，现颁布三个学科：

现在，让我们活跃一下气氛。我们首先需要做的是热场活动，因为我们都知道，如果训练和备课不充分，课堂就没有氛围，氛围就不活跃。学生不会激动，但也不会激动。你的讲座无疑将是一堆狗屎。大家准备好了吗？

培训讲师开场白(2)

亲爱的朋友们：

大家早上好！

我很高兴今天能和你在一起，认识你，让我们一起学习，一起成长，一起进步，我很荣幸能在这里和你交流，分享一些经验。当然，我们要感谢我们公司的董事长和XX董事。由于他的认可、支持和安排，我们才有机会今天见面。他为我们提供了见面、学习和成长的机会。我想，你觉得应该用什么样的掌声来感谢主席对我们的贡献？哇，很明显，你对老板的掌声比对我的还要热烈。一听就能听出来。挺现实的！同时，我也非常感谢你们提供了这样一个平台，让我有机会站在这里，为你们的成长和我们企业的发展做一点贡献。

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