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培训精彩的开场白(培训师精彩的开场白)

发布于:2021-04-03 02:31:56 作者:admin

对于一个职业培训讲师来说,每一次讲课都有一个难题:“如何有一个精彩的开场白”。精彩的开场白不仅能调动现场的气氛,吸引学生的注意力,还能让培训师对接下来的课程更加放心。万事开头难,培训师如何才能做出精彩的开场白;

第一种开场白:幽默

好的幽默可以活跃现场的气氛,缩短与学生的距离,增加对学生的吸引力。但有时候你走得太远,掉进了搞笑的陷阱,幽默不好笑。两者相似,但不同。真正的幽默是让观众稍微思考一下,然后突然微笑。这一点在运用幽默的力量时会提到。

培训精彩的开场白(培训师精彩的开场白)

第二种开场白:讲故事

开场故事不要太长也不要太复杂,但要引人入胜,能和你下一门课的题目衔接。一个小故事可以是自己的亲身经历,也可以是报纸杂志电视剧电影里的小场景。

第三种开场白:提问

提问作为开场白,需要注意的是这个问题可以在下一节课提到。这种开场白可以充分调动学生的好奇心和强烈的求知欲,引导学生对课程内容的关注。还有,题不要太难。提问的目的不是为了愚弄学生,而是为了拉近关系,让学生在接下来的课程中认真听讲。

第四种开场白:评论标题

课程题目往往是训练的本质,讲解题目可以帮助学生更好地理解题目的含义,理解这门课程的核心含义。它可以使学生在课程背景的介绍下,毫不拖延地进入学习状态。

因为每个培训师的风格和类型不同,开场白的内容和方法也会有很大的不同。

有丰富实践经验的培训讲师,其课程往往比较实用;如果讲师有亲和力,可以通过开题拉近与学生的距离;激情的培训师更适合带着气势和排比开场。

还需要注意的是,即使同样的课程给学生不同的素质和基础,也要采取相应的开放方式。因此,培训讲师有必要在课前的现场诊断和需求调查反馈中了解一下。

推荐讲师:薛周斌

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