公务员培训机构

根据公务员培训机构排名数据统计分析，公务员培训机构排名为：北京新天地公务员考试培训机构、北京陆金公务员考试培训机构、成都博达公务员考试机构、江苏侧田公务员考试培训机构、江西瑞才公务员考试培训机构、陕西中科公务员考试培训机构、新东方在线公务员网络学校、广东南方公务员网络、河北顺通公务员培训学校、京嘉教育。以下是十大公务员培训机构的详细名单。

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《2017-2022年中国公务员培训行业市场发展现状及投资前景预测报告》显示，关注获得的年度“国考”已正式开始报名。2017年，120多个政府机关和机构提供了1.5万个工作岗位，并计划招聘2.7万多人。截至10月17日，已有近10万人通过考试，可见国考的火爆。除了很多应届毕业生，很多“海归”和就业人员也加入了国考的浪潮。调查显示，公务员的职业稳定性和较高的社会地位是考生想当公务员的主要原因。

十佳公务员培训机构：北京新天地公务员考试培训机构

北京新天地公务员考试研究所隶属于新天地教育集团，是经国家主管部门批准的专门从事公务员考试研究和培训的权威机构。主要承担中国大陆公务员考试研究和培训工作，是迄今为止最具实力、权威和影响力的公务员考试研究和培训机构。

十佳公务员培训机构：北京陆金公务员考试培训机构

北京陆金公务员考试研究中心由人事部、中国人民大学、北京大学、国家行政学院、中国人民公安大学等单位的公务员考试研究专家组成。是目前中国公务员考试辅导专家最多的公务员考试研究辅导机构，也是李如海团队讲课最受欢迎的班级辅导机构。该中心拥有最权威的人事部门、最著名的李如海团队、原国家公务员考试命题组组长周莹教授等丰富的师资力量、丰富的网络资源和多年来最负责任的教学管理，得到了广大学生的认可和好评，成为国内最权威的公务员考试研究机构。

十佳公务员培训机构：成都博达公务员考试机构

博达考神公务员培训自2004年启动以来，依托多年的考试命题和研究工作，立足于提高考生的实际能力，依托独特的一系列解题方法和专家团队，在公务员考试培训方面取得了显著成绩。博达考神公务员培训立足四川，辐射全国。整个培训体系的建立历时三年。通过各方的反馈和各方的支持，最终形成了以能力提升为导向的培训体系，最终帮助无数考生通过了国家、省、市三级。

十佳公务员培训机构：江苏侧田公务员考试培训机构

江苏侧田教育培训中心是经江苏省教育厅批准，省民政厅备案的专业培训机构。现在，江苏侧田教育培训中心已经组织南京大学顶级王强队和张芳华队于2007年在淮安举办公务员考试前的集训课程。王强团队和张芳华团队在淮安开展公务员考试辅导多年，教学效果显著。2006年，侧田淮安培训班取得丰硕成果：在淮安公务员考试中获得该班第一名；一名候选人被江苏省纪委录用；其他学生被不同的系录取了。2007年的就业形势越来越严峻。可以预见，2007年的公务员考试竞争将更加激烈。

十佳公务员培训机构：江西瑞才公务员考试培训机构

江西瑞才教育培训中心长期致力于公务员考前培训和省级事业单位招聘考试培训，打造了省内各类人才考试培训的优秀品牌。它成功举办了几次公务员培训班和省级机构培训班。江西瑞才教育培训中心，通过率高，信誉度高，省内外口碑好，被公务员行业协会评为2007年全国十大公务员培训机构之一！NO6。陕西省中科公务员考试培训机构

十佳公务员培训机构：陕西中科公务员考试培训机构

中国科学院Xi分院下属的商科类教育机构；国家职业资格考试指定培训单位；陕西是唯一优秀的人力资源培训机构；2005-2006年，人力资源考试的次数是第一次。

十佳公务员培训机构：新东方在线公务员在线学校

新东方在线是新东方教育科技集团()旗下的专业在线教育网站。新东方在线是中国领先的在线教育服务平台，也是中国最强大的在线教育品牌。新东方在线依托新东方教育科技集团强大的教学资源，拥有国内最先进的教学内容开发和制作能力，致力于为用户提供个性化、互动化、智能化的优秀在线学习体验。新东方在线的在线课堂包括留学考试、学历考试、职业教育、英语收费、多语言等五大类，40多个子类，400多门课程，为各类学生提供全面的在线教育服务。

十佳公务员培训机构：广东南方公务员网

目前国内最权威、最专业的公务员咨询网站；也是最有南方特色和针对性的网站。

十佳公务员培训机构：河北顺通公务员培训学校

河北顺通公务员培训学校是全省第一家面试、辅导公务员的权威机构。自1999年成立以来，该校已培训了

训的学员顺利通过面试走上国家部委、省、市公务员的534名。

　　公务员培训机构排名前十：京佳教育

京佳教育，从2001年至今，已培训各类考生上百万人次，为全国各地公务机关输送了近近百万名优秀人才。京佳汇集了公务员考试每个科目、每个环节上的最高水平师资，并在公务员考试研究方向、课程体系、授课方式等方面敢为先锋，引领行业发展方向，屹立于业界之首。其首创的“行测模块教学法”、“申论读写全能教学法”、“面试实战模拟特训法”等教研成果被同业机构广泛借鉴采用，成为行业标准。

业内人士表示，公务员考试培训也只是通过研究考题传授考试的技巧，帮助考生梳理考题，强化训练，笔试的通过率在50%就算很高了，而面试的个人因素则更大。因此，面对“包过班”、高通过率这样的“噱头”，考生还是需要理性;且对于培训班的选择，应该以品牌与口碑为首选依据。此外，考生备考时一定要保持恒心和信心，考公务员并非一蹴而就，很多考生都是考了好几次才考上的。

在采访中，多家培训机构的工作人员也坦言，相比于往年迅猛增长的态势，去年以来报名培训班人数一反常态，并未出现“上升”。“究其原因，一来此次省考招考人数减少，岗位专业限制更多;二来公务员的福利待遇降低，优越感渐失。”娄明亮说，最重要的是，随着经济社会的发展，大学生就业观念发生了变化，“学而优则仕”不再是唯一的选择。他甚至认为，公务员市场日渐趋于饱和，培训机构转型已是迫在眉睫。

公务员考试培训班十大谎言忽悠了多少考生

然而，训练真的像他们说的那么神奇吗？边肖带着问题深入各大培训机构，咨询培训生和业内专业人士，总结培训机构十大谎言，提醒学生在选择培训课程时要睁大眼睛。

第一高通过率

边肖来到一家位于市中心的公务员培训机构，一进门就被墙上的横幅吸引住了。“恭喜名师100%通过反击课！”接待人员热情地介绍了通过率。“我们这边的通过率在80%左右。就像今年，我们著名的老师反击了所有的2个班。这面墙是我们带的所有学生，很多都是笔试面试考第一。”

事实上，在前些年的面试培训中，老师和学员私下证明，大部分班级的通过率并不高，只有少数班级偶尔达到80%，比如笔试才拿第一的“一班”或者学费近10万的“一对一”小班。面试整体通过率一般保持在20%-40%之间，基本符合面试比例。80%甚至100%以上的高通过率，不过是吸引学生的噱头。

2号不可退款

目前几乎所有公务员考试培训机构都打着“不退”的旗号招生。退款分两种，第一种是全额退款，一般针对面试班，不管笔试多少次，只要最后没有录用，都是全额退款。学费基本都是5万起，最高8万以上。第二种是部分退款，比如付款，但是笔试不退，面试不退8000元。现在的市场情况是，学生和家长倾向于选择第一种，因为只要考过了，花多少钱都无所谓，而且往往这些班的老师都还可以。

一位业内人士透露，“场外交易”和“不退费”只是商家的营销策略，培训机构可以在不亏损的情况下稳定盈利。因为进入面试的比例通常是1:3，也就是说，三分之一的人可以被录取。比如一个班有30个学生，这30个学生不管有没有经过培训，大概有10个可以录取。只要收到这些录取学生的培训费，其他人的培训费都会退，全班的利润还是很可观的。即使考不上，部分退款的班级也可以收取基本培训费。无论什么样的营销方式，培训机构都会赚很多钱。

很多人报名参加培训班是为了“不退”。但是他们在签订协议的时候并没有注意细节，比如没有无故旷课，没有内部信息的传播和披露，没有拍照，没有抄教案，PPT等。如果他们违反了任何一条，他们就会违约，支付的培训费也不会退还。即使没有违约，退款周期也很长。即使得知笔试不及格，也要等到录用名单公告期，甚至是补充名单公告期之后，提交协议回执进行审核。审核通过后，退款将在30个工作日内退还。去年11月，考生肖旭报了一家知名培训机构的省考协议班，直到今年7月下旬才退还承诺的1万元人民币。肖旭透露，虽然面试名单是在5月初公布的，但退款花了三个月，培训机构只解释说他们在“复习”和“耐心等待”。

3号yati

基本上每年各大院校都会声称要申办试题，尤其是申请，每年都可以申办考试。他们所谓的话题，其实就是一个大纲，一个热点。根据大纲分析，未来几年的考点都会列出来，说今年的考点一定会在这里。而申请的题目就是给几十个热点，一本厚书，包括民生、经济、政治、文化、教育、科技等领域。无论应用如何测试，都离不开这些领域，一定能“赢”

更多的组织通过提问来炒作和吸引候选人。2016年4月23日，公务员联考被反映为漏题。时间“公务员联考漏题”的话题在网上爆炸，事件针对的是国内某公务员考试培训机构。当天晚些时候，该培训机构的一个省级分支机构在其微信官方账号上发布了一篇文章，文章中引用了很多截图，都有类似“猜考题”的提示。公务员考试试题被列为国家级机密。如果一个商科培训机构通过提前拿到被列为国家机密的考题来炒作，无疑是掷鸡蛋于石头。考生不能以“漏题”作为选择培训机构的理由。

4号官方横幅

有的培训机构靠近名牌大学和主管部门，打着“正式办学”的旗号吸引考生，声称是受名牌大学和机构主管部门的委托，师资力量由国内知名大学的专家教授和政府高级公务员组成。而且培训地点要选在大学或者政府机构周围的写字楼里，以欺骗考生。部分考生收到个别培训机构的短信或电话，声称官方学校可以通过内部渠道帮助考生通过公务员面试。

据一系列小调查显示，这些机构打着“官员”的幌子为公务员举办培训班，欺骗考生的不是“官员”，而是“惯犯”。

第五名面试官教书

不要看很多机构的“命题人”、“面试官”、“阅卷人”的广告。其实这些都是托词。为了了解培训班教师的具体情况，边肖联系了本市一家公务员考前培训机构，该机构自称有一名命题人担任教师。一位负责招生的工作人员在电话中说：“我们培训机构的老师是专门从事相关学科和公务员考试命题研究的专家教授。他们多次参加公务员考试的命题和阅卷工作。”

后来，边肖从市人事部门了解到，根据国家有关规定，五年内不允许参加公务员考试命题和测评的相关人员参加任何培训机构的教学，市人事部门从未指定任何单位或个人编写与公务员考试有关的教材，也未指定任何与公务员考试有关的辅导材料，也未委托任何单位或个人举办与公务员考试有关的培训班。

分类教学

“特长生班”、“强化班”、“院长班”、“硕士班”、“状元班”、“反击班”、“VIP”、“OAO”……培训班的各种称谓可谓五花八门，眼花缭乱。边肖去了本市一家知名培训机构进行咨询和工作

作人员说，“不同班型的师资力量和教学内容肯定是不一样的，通过的概率当然也不一样。我们都是分类教学，贵有贵的道理。”

参加了该机构院长班的考生小李说，他参加了2017年国考，笔试通过后报考了这家机构的面试培训班。“刚开始，我也不知道该选择哪种班型，听着都不错。为了保险就选了学费的院长班，学到最后，我和其他班级的同学发现，院长班与普通班的教材和教学内容基本是一样的，除了时间长、实战训练能多一些之外，理论等其他内容讲得都差不多，就是换个名头大一点的院长来讲罢了，最后我没考上，选择普通班的同学倒是考上了。”小李哭笑不得。

　　NO.7小班教学

2017年初，山东某培训机构在5000人体育馆授课的新闻让众考生“围观”。相较如此声势浩大的讲课，大部分考生为了听课效率和教学效果，还是倾向于小班教学，然而很多培训机构并不能真正做到承诺的小班教学。

“签协议前，这家培训机构承诺VIP班会限定人数，每个VIP班不超过20人”安徽考生小高说，“可目前参加培训的人已经超过80人，大家都挤在一个酒店里上课，没有任何分别，唯一的区别就在于座位的安排。座位号是按照交钱多少以及交钱先后顺序来排的，VIP班的坐前三排，名师班的坐中间，基础班的几乎坐到了最后一排。”由于用于讲课的酒店会议室灯光昏暗，老师的声音小口音又很重，小高感觉听课的效果并不理想。

　　NO.8“1:1”职位保护

据小编了解，还有培训机构打出“1:1职位保护”的广告招牌，意思是承诺一个岗位只招录最终录用人数的学员。比如某岗位招录1人，共3人进面试，培训班仅收该岗位的1个考生，这就是职位保护。

不过，业内人士坦言：“职位保护只是噱头，为了给考生一种虚假的安全感，一种只要有职位保护我就能考上的安慰，从而催促考生早点报名，如果报晚了，这个职位有别的考生报名了，就不收你了。”其实，这家培训班报不了，也可以选择别家呀，你又怎么能保证另外的2个竞争对手不会到其他机构培训呢？机构骗考生，考生骗自己。

　　NO.9内部资料

大部分培训班在上课时会给学员推荐一些内部资料，告诉学员这些都是本机构研发出来的，不对外出售的，只有参加培训班的学员才可以购买的教材。但小编在调查中了解到，这些所谓的“内部资料”不过是一些历年真题或者东拼西凑的模拟试题，顺序调整一下，解析换个方式写一下，就摇身一变成了神秘的“内部资料＊注意保密”，其成本也就是印刷的几块钱，却要考生花上百元购买。考生禁不住诱惑购买之后，才发现里面的试题内容在其他的参考书上都有，大呼上当。

培训效果突飞猛进

考生既然选择参加培训班，就想得到显著的效果，一些培训机构抓住考生心理，拍胸脯保证只需一个月的笔试培训就可以让你分数提高，达到进面水平。那怎样让考生分数提高呢？考生刚进培训班时会有一个入学测试，尚未接触过公考或基础差一点的考生的测试成绩大体“惨不忍睹”，这更加坚定了考生“我很差我需要培训”的信念。培训期间的模拟考试，也是根据培训阶段来分配难易程度，往往前几次偏难，后几次偏易，让考生有一种自己的水平一直在提高的感觉。尤其是申论，最后几次模拟考试的分数普遍在70分以上，等正式考试成绩一出来，却大相径庭。黑龙江考生韩同学忍不住吐槽：“我在培训班的时候申论每次都是70分以上，还得过一次85分全班最高分，就一直认为自己申论还蛮好的，结果国考成绩一出来只有64分，让我无法接受。”

看完上述十大骗局，想必大家对某些公务员考试培训机构有了更清晰的认识，满满的都是套路啊！

小编认为公务员考试作为一种能力考试，重在考查考生的逻辑思维能力，综合分析能力、计划组织能力、应急应变能力等，通过这些考查来确定考生是否能够胜任这个岗位。而这些能力不是可以靠突击复习来获得的，关键还是要靠自己多学多练，积累功底。

最重要的是：广大考生还需根据自己的实际情况选择复习方式，千万不要盲目跟风。当然，行业乱象丛生也不代表没有清流，并不是说所有的培训宣传都是虚假无效的，如果要选择培训班，应多对比了解，前辈的口碑和评价也都是选择的依据，切不可被花式宣传蒙蔽了双眼。