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培训经理

发布于：2021-04-06 16:22:49 作者：admin

概况

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责任

工作总结

工作职责

培训经理

培训经理主要负责培训课程的统筹安排，如场地、学员、讲师等。

工作职责：

1.根据公司整体战略建立培训体系，包括体系建立、资源整合和运营管理。

2.根据公司整体服务质量和员工培训需求，制定、组织和实施公司年度和月度培训计划。

3.根据各部门的服务质量和员工的质量要求，协助部门制定培训计划，检查计划的执行情况，总结各部门的整体培训情况和培训检查，对培训效果进行客观评估，提出新的培训计划。

4.拓展培训渠道和资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编写培训教材，编制培训教学计划。

5.指导并协助各部门实施各种培训计划

6.选择、培训和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量和效果。

7.负责员工培训各科目的考核验收，培训考核管理。并撰写员工培训评估报告，提交给公司总经理。

8.与外部培训机构保持良好关系，选择优质培训机构为公司提供培训。

9.管理、设置和购买培训所需的各种材料、仪器和教育设备，并做好维护工作。

10.确保每一位新入选的员工在正式上岗前都必须接受岗前培训和改进培训，具备岗位要求的素养和知识。

11.完成公司总经理交办的其他任务。

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职位工资495工资，来自288家公司

月平均工资元

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