培训通讯稿

企业员工培训简讯

2018-11-04

贡献

[a]企业员工培训通讯

xx年xx月xx日，公司组织的内部培训师管理培训在xx人力资源公司成功开展。这是该公司成立以来首次建立自己的培训师团队。这个内部培训师团队涉及很多方面，公司各级员工的培训需求都会得到满足。

为了更好地提高企业的整体管理水平，满足企业的战略需求，增强员工的能力，营造全体员工学习的氛围，公司成立了自己的内部培训师团队。希望通过自己的思路有针对性的传授自己的知识和技能。这个内部培训师团队就是通过自我注册或者内部推荐的方式来选拔员工，然后进行统一培训！培训的主要内容包括教学技巧、教学思路、如何调动课堂气氛、如何与学生良好沟通。

内部培训师培训作为一种公司培训项目，是企业最有价值的投资，也是一种双赢的投资。也就是说，培训不仅提高了企业增加产出的效率和价值，使企业受益，而且提高了内部培训者和受训者的整体素质和能力，使员工受益。所以，培训是给员工最好的礼物。

[2]企业员工培训简讯

强化管理意识，建立团队精神。X月X日，由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重举行。本次培训的目的是进一步加强各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，加强团队建设，为公司的发展壮大打下良好的基础。培训的主要教师为xxxx公司的张xx老师和陆教授。开幕式由第一工程公司副经理李xx主持，公司经理曾xxx出席并致欢迎辞。

这个培训班得到了公司领导的高度重视，公司各部门和员工也给予了大力支持。100多人参加了培训课程，公司领导也从百忙之中抽出时间参加了整个课程。在教学过程中，大家认真听讲，认真做笔记。

据主办方介绍，此次培训的两位讲师都有着丰富的教学经验。在讲解过程中，张老师和陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理结构、管理实践、执行力等方面做了独特的讲解，陆教授对打造优秀团队做了独特的讲解。同时，他强调，加强团队建设是加强各级管理人员对企业管理的系统认知的关键，这使得受训者能够掌握这种培训的本质。讲座中两位老师还和大家讨论了企业管理和标准执行的问题，大家受益匪浅。

x日，x，培训圆满结束，学员反应良好，希望多举办类似的培训。

[3]企业员工培训简讯

10月17日下午，xx街家庭综合服务中心在xx社区居委会二楼活动室为唱歌的朋友举办茶话会！参加茶话会的嘉宾有：xx街道办副主任xx女士、xx街道文化站站长xx女士、xx社区居委会主任，以及xx社区的20多名中老年人。

本次茶会的目的是发展社区居民的娱乐兴趣，促进社区文化分享者与文化工作管理者之间的联系，使基层文化工作管理者在与社区中老年人沟通的过程中更好地提升社区文化平台，使社区文化生活更好地满足居民的需求。

茶话会上，xx街文化站站长肯定了xx街家庭服务中心的工作，表示社区“——老年俱乐部唱歌兴趣班”等团体的发展极大地满足了社区居民的需求

紧接着，参加茶会的客人们开始依次展示他们的音乐才华。活动现场笑声不断，歌声回荡在全场，弥漫着一种温暖和谐的气氛。大家一起在唱歌、玩耍等表演和游戏中度过了一个愉快的下午。

[4]企业员工培训简讯

9月10日，xx街家庭综合服务中心的普爱社工在何玥大厦三楼举办了以“你和我最后的浪漫”为主题的茶话会。这项活动旨在鼓励老年人有组织地回忆、讨论和分享过去的事件和经历，增加他们的信心和自尊，然后缓解他们的忧郁情绪，从而保持他们的身心健康和生活质量。同时，促进社区老年人之间的沟通和交流。

共有13人参加了这次活动。活动开始前，社工用《东方红》和《保卫黄河》音乐吸引参与者，并邀请两名团队成员发表意见。然后，社工介绍《你和我最后的罗曼史》的时间轴图，并邀请团队成员回顾对自己有重大意义或影响的事件，并将其标在时间轴上。在“分享”环节，四位参与者积极分享自己的事情。一位参与者说，他小时候生活很艰难，连吃饭都是问题。现在退休了，有了党的关心，每个月都有退休金，对现在的幸福生活心存感激，思想上也有了很多改变。没有必要和他的家人朋友竞争。心满意足就好，这样可以鼓励其他参与者分享经验。一位与会者说，他非常抗拒回忆过去的事件，不愿说出原因。这时，积极的参与者讲述了对自己来说特别困难的事情。虽然描述很简单，但这里的参与者都被它感动了。重要的意义在于，过去的已经成为过去的事，现在的生活也绝不比以前差。珍惜生活的每一天是关键，鼓励参与者多参加歌舞等娱乐活动，多交朋友，丰富生活。

活动结束后，与会者表示，这是一次“追忆往昔”的茶会，回顾前世，再次面对和分享当时的困难和遭遇，找到发泄的方式，结识一些爱好相同的朋友。感谢这次活动。

在我们的生活中

总会遇到各种困难，但不要忘记，我们还有很多美好的事情。勇于面对、接纳过去，重新回顾、整理人生经历，才能更好地珍惜现在和未来。本次活动基本达到社工预期的目标。

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8.通讯稿的写法

关于员工技能培训的宣传稿(员工技能培训报道)

对于一个成功的企业来说，员工的专业技能和职业道德起着决定性的作用。以下是边肖编写的员工技能培训简讯，希望对你有所帮助。

员工技能培训简讯第1篇

XX年4月3日，广州华南之星队人力资源部组织的第二次新队员集训在总部举行。

本次培训的内容是计算机硬件知识。来自广东工业师范学院本部、广东工业师范学院南区、广东工业师范学院北区、培正学院的11名同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获颇丰。培训分为三个环节。第一个环节是理论知识。钟鸣师兄从最基础的理论知识入手，将电脑硬件设备和一些有代表性的硬件品牌逐一介绍给组员，为学生解决问题。钟鸣兄弟是一个非常活跃的人。他和学生们有很多互动，学生们积极参与，所以课堂气氛很好。第二个环节是练习。同学们围成一圈，仔细观看师兄们组装主机的演示，让大家跃跃欲试。最后在师兄们的悉心指导下，每个学生都亲自操作了其中的一部分，通过了。最后一个环节是总结。每个学生将有一分钟的时间来总结今晚的训练。总结中，同学们一致认为今晚收获很大，并表示希望华星团队能多开展这样的培训，让大学(家庭)多学习一些计算机知识。

通过这次培训，团队成员不仅对计算机硬件知识有了大致的了解，还和来自不同校区的队友交了朋友，结下了友谊。

员工技能培训简讯第2篇

为了提高我校新教师的教育理论水平和教学专业能力，经我校教务处研究，我校决定在XX年对新教师进行为期三周的培训。培训内容包括教师职业道德、培训中心相关制度、培训安全要求、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等。林启宇副总动员新教师培训，姚淼、俞、徐建康、谢辉副科长参加培训。所有参加培训的新老师都能按时参加，认真听讲，做笔记。在最后的座谈会上，各位新老师积极发言，对我校的教务工作提出了许多宝贵的建议和意见。通过培训，所有新教师都可以尽快适应教育教学工作，尽快完成从学生到教师的角色转变，提高教育教学质量，尽快成为合格的教师。

员工技能培训简讯第3篇

为了进一步提高公司管理人员的管理水平和专业素质，公司于2013年2月28日在公司多功能培训中心组织了为期一天的封闭式管理培训会议。会议的主题是精细管理和优质职业。公司领导高度重视此次培训学习，亲自监督和策划，为培训工作的顺利开展提供了有力支持。

参加会议的领导有：董事长兼总经理黄、财务总监钟锁、法律部、生产部黄主任、宁主任及公司全体管理人员。在培训过程中，所有员工都认真思考，积极参与，他们都感谢公司为我们精心规划了这么好的学习机会。政府职能部门相关领导也亲自出席会议并发表重要讲话。

本次培训有八门主要课程：

一、企业：公司简介、公司发展历程、企业文化理念、公司发展规划与前景等。

二、礼仪：日常礼仪，职业礼仪。

三、营销客服：营销策划、电话营销技巧、电子商务基础知识培训、客户管理维护、客服要求和考核标准。

四.管理：员工手册，办公室管理条例，货物采购流程，招聘流程，样品分发管理办公室，F

第六，共赢篇：团结合作，共赢发展

七.发展：科学管理提升公司发展实力

八、培训考核

在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度表示赞赏，并鼓励我们不断学习进取，开拓创新，使公司的发展更快达到一个新的水平。谢书记的讲话点燃了会议的气氛，大家都表达了自己的热情。今年一定要努力，为公司的发展贡献自己的力量。杨和我们共同的主题是团结、合作、共赢发展。杨是一个非常善良的人，他的演讲很有哲理性，和大家分享了很多生动有趣的东西

大家都积极参加了短篇，所以课堂气氛很好。第七篇发展文章由公司董事长黄先生亲自分享。黄先生的讲话很有激情，对我们的工作寄予了很高的期望，提出了明确的要求。所有的管理者都努力学习，决定深刻理解，振奋精神，圆满完成培训任务，努力不断提高自己的专业素质，为公司的大发展做出自己的贡献。

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