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农民工四项制度是什么(工地农民工工资发放制度)

发布于：2021-04-07 11:37:54 作者：admin

农民工培训体系

培训教育是安全管理的重要环节。通过培训和教育提高农民素质

职工的安全生产思想、安全生产知识、安全生产技能和安全生产法律观

农民工四项制度是什么(工地农民工工资发放制度)

读书是预防生产事故、实现安全生产的重要保证。

一、目的

让农民工了解项目部的概况、规章制度、组织架构，让他们更快适应工作环境。

让民工熟悉工作职责、工作流程和项目部的周期

你看。

让农民工了解与工作相关的行业基本素质，培训农民工解决问题，提供求助途径。

二、培训计划

新员工的培训根据工作环境和程序分为三个阶段：

1、项目部统一培训。

2.部门的专业培训。

3.辅导后培训

三，培训课程体系

(一)项目部培训

项目部概况，了解项目部各部门的业务范围和工作项目。

介绍项目部的主要管理制度。

介绍职能岗位的特点。

介绍相关行业规范、标准和安全知识。

(二)专业技能培训，专业骨干亲自授课，部门负责人负责培训内容。

(三)培训的重点在于岗位“应该知道”和“应该知道”的培训，其要求如下

下：

、岗位日常工作和可能的临时业务。

未来岗位工作的基本知识、技能和基本方法。

时间运营管理和时间管理。

完成工作任务综合评估。

四.检查和评估

，项目部定期开展统一的培训项目，并保证质量；

，对不同岗位进行有针对性的培训，所有部门培训必须在新员工成为正式员工之前完成，并保证质量。培训结束后，培训考核结果必须及时反馈给项目部培训专员，由项目部培训专员负责培训结果录入；

新员工必须参加在指定时间，安排的培训课程，不得缺席。因特殊原因不能参加培训的，必须及时向培训组织者请假，不得无故缺席；否则，他们将被视为旷工。

新员工必须参加与培训相对应的评估。

新员工培训总学分不得低于相应岗位所需总学分。总学分详情请参考培训课程。

所有新人入职培训结束后，培训专员填写《农民工培训记录表》，提交给新人直属主管进行综合评价，评价后反馈给项目部备案。

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