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扶贫干部教育培训工作总结(农干部培训总结村党员干部教育培训工作总结)

发布于：2021-04-08 01:37:16 作者：admin

在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，围绕学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮，“大教育大培训”工作全面展开，取得了一定成效。总结报告如下：

一、基本信息

全县有* *干部，包括* *中共党员，* *本科以上学历，* *大专学历，* *中专学历，* *高中及以下学历。在* *，以县委党校、县行政学校为主要阵地，举办了各种培训班，培训在职干部，占* *。*%在职干部总数，培训农村在职党员干部，包括：举办部门级领导干部轮训班，培训在职干部；为科级领导干部举办“三个代表”重要思想专题学习班，培养* *人；举办*科级以下公务员培训班，培养* *人；举办*企业管理人员培训班，培训* *人；举办*期专业技术人员培训班，培养* *人；为非中共党员干部举办培训班，培养* *人；举办*理论骨干培训班，培养* *人；举办*期女干部培训班，培养* *人；组织*期基层团干部培训班，培养* *人；每期举办农村党支部书记、村主任培训班，培训* *人，达到每年培训五分之一在职干部的要求，超额完成培训任务。

扶贫干部教育培训工作总结(农干部培训总结村党员干部教育培训工作总结)

此外，派*县级领导干部、* *部门级领导干部、*中级以上专业技术人员参加盛市委党校培训，* *县级领导参加市委组织部、市委党校组织的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成调整学习任务。

二、主要做法

(1)注重集中和正规化培训

1、加强领导，完善培训工作规划。按照“党管人才”的原则，充分发挥带头、抓大局的作用，成立了县干部培训教育领导小组，制定并下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》、《**年度党员干部培训计划》号文件，转发至市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。按照干部管理权限，将培训任务逐一分解，落实责任，县乡财政安排预算，保证培训经费，有效提高培训工作的计划性。

2.创新培养模式，调整办学理念。按照“两拓一缩”的思路，创新培养模式。“两个扩建”，一是扩大培训范围，将以往的部门级领导干部培训扩大到部门级以下公务员和中级以上职称的专业技术人员培训；第二，跑步课的时间要适当扩大，时间过去每节训练课的训练时间要从* *天改为* *-* *天。“缩小”就是把单个下班班的班级规模从每班* *人左右缩小到* *-* *人。

3.创新培训内容和方法。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既要注重马克思主义传统经典理论的学习、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培养，又要注重学生的需求，以经济法、金融证券，创业教育和行政执法为重点课程，着力提高学生驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新训练方法，借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高训练效果。

4.创新管理理念强化管理

我组织县* *公务员参加了三四次知识更新考试，并根据市委组织部的要求，组织在职干部订阅了自学教材《社会主义市场经济理论》和《英语**句》。为了检验自学的效果，对部门级领导干部的读书笔记进行了抽查，随机抽取了共计* *名部门级领导干部结合“三个代表”重要思想学习实际撰写的读书笔记和经验文章，组织县委党校教师对读书笔记和经验文章进行了认真审阅，并在全县范围内进行了报道。

(3)努力做好干部的实践培训工作

1.趁着外出招商的机会，派年轻干部去广东、上海、浙江等地招商引资，开阔眼界，增长见识。全县有* *个招商团，有* *多名外派干部。同时，选择平度镇* *农民在福建厦门种菜工作，选择盐田镇土桥、南桥、岩头村* *农民在湖南长沙郊区工作，学习花卉苗木，在福建尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民工作学习回来后，利用所学的技术发展相关产业。到目前为止，平度镇向阳村的* *户已经种菜，仅这一项就让他们的纯收入增加了* *元；盐田镇有种植食用菌的* *户和种植花苗的* *户，南桥村种植花苗的* *户在* *亩以上，规模比较大，农民收入明显提高。

2.结合县级单位宝村瓜村的工作，从县级单位中选拔* *年轻干部，送到条件艰苦的偏远山区乡镇帮助工作一年，让他们接受培训和测试。

三、存在的问题和不足

虽然我县干部教育培训取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训缺乏正确的认识，参与培训和组织干部培训的积极性不高，有应付的思想；第二，一些领导干部，特别是主要领导干部，很难调整学习。这些问题和不足需要我们在今后的工作中研究对策，切实解决。

第四，关于* *干部教育培训的思考

在* *，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新思路，建立和完善监督、约束和激励机制，争取创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。

1.继续抓好集中和正规化培训。以县委党校、县政学堂为主要阵地，扎实开展干部教育培训。县委

校（行政学校）计划全年举办主体培训班**期，培训干部**人，其中：举办科级干部轮训班*期，培训**人；纪检监察干部培训班*期，培训**人；专业技术人员理论学习班*期，培训**人；基层团干培训班*期，培训**人；科级以下公务员培训班*期，培训**人；科级后备干部培训班*期，培训**人；统战理论培训班*期，培训**人；农村党支部书记培训班*期，培训**人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到**人。

2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派**名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派**名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语**句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的读书笔记进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅读书笔记的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的读书笔记也要抽查。

3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。

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