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北京hr培训

发布于：2021-04-10 02:02:04 作者：admin

如何考人力资源老师

分为理论知识考试和专业能力考试。理论知识考试和职业能力考试均采用闭卷考试。理论知识考试和专业能力考试均实行百分制，成绩60分及以上者为合格。二级企业人力资源经北京hr培训理也必须进行全面的审查。企业人力资源经理二级、三级、四级职业资格的考核包括理论知识考核和职业能力考核两个基本部分。此外，企业人力资源经理的第二层次需要进行综合评价。

时间的第一部分理论知识不少于90分钟。考试采用两种客观题：单项选择(试题下有A、B、C、D四个选项，含一个正确答案)和多项选择(试题下有A、B、C、D、E五个选项，含两个以上正确答案)。考试内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》 0100。请参考《企业人力资源管理师(二级、三级、四级)》和“4”中列出的评估要素的详细列表。比重表”第34页的《企业人力资源管理师(常用法律手册)》所涉及的各部分内容及其所占的比例。试题、数量、评分比例请参考当年的考核方案。

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第二部分，时间职业能力考试不少于120分钟，考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计题等主观题。考试内容是《考试指南》和《职业标准》中描述的相关知识和能力要求。

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