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创新方法triz培训学习总结

发布于：2021-04-10 09:55:07 作者：admin

创新方法TRIZ培训学习总结

在公司的组织下，我有幸参加了TRIZ创新方法培训。经过一天的学习，我对TRIZ训练的创新方法有了一定的了解，并获得了一点经验。

创新方法TRIZ训练是指解决创新发明问题的理论，是苏联发明家阿奇舒勒在研究大量专利的基础上总结出来的一套创新理论和方法。阿奇舒勒通过专利研究发现了两个革命性的成果。对不同行业的问题采取了相同的解决方案；二是产品是按照一定的规则发展的，这就使得技术创新有了可遵循的规则，有了可利用的工具。采用这种方法，提高了技术人员的创新能力。

创新方法triz培训学习总结

现代人认为TRIZ训练是一种思想或方法，人们可以通过大量的练习来掌握它。电脑不能完全取代人的作用。利用TRIZ理论，结合数学、化学、生物、电子等领域的原理，解决了机械设计中的许多创新问题。

创新方法TRIZ训练总结了40个一般工程参数来描述矛盾。在实际应用中，首先要用这40个工程参数中的至少2个来表示构成冲突的双方的内部表现，然后在冲突矩阵中找出矛盾的解决方案。通过老师的讲解，我明白了真正能用来解决生活中实际矛盾的源方法，如分割原则、提取原则、局部质量原则、组合原则等。通过仔细分析问题和应用这40个发明原理，我们

虽然接触到TRIZ的时间很短，只能机械地用老师教的理论和步骤一层一层的分析，但我还是很珍惜这样一门提高思维和创新能力的课程。在分析TRIZ理论的过程中，我可以思考与我的工作相联系的一系列问题，找出多方面的问题。比如在工装的设计中，可以通过分析不同工位不同工装的可替代性来优化和改进工装，从而实现同一工装的多种用途。

我珍惜这个学习机会，这使我认识到TRIZ，一个全新的理论，将大大有助于我未来的工作和生活。

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