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2022-09-06
网络培训学院主要具有专项培训、在职培训、职业技能鉴定、在职教育、员工服务、资源服务和社会公共服务等功能。
特殊训练
是指根据邮政业务发展需要和企业热点需求,为业务部门量身定制的培训项目,有一定的开放时限。主要培训内容包括新业务推广、系统上线、重点项目实施、政策制度宣传、经验交流等。根据业务部门的要求,确定培训对象、学习时长、学习内容、操作要求、线上线下考核管理要求等。
岗位培训
主要围绕邮政业务、金融业务、快递物流业务,开展岗位培训,逐步实现岗位培训的规范化、常态化,为员工职业发展提供导航。同时,紧紧跟随企业的热需求,及时开展专项培训,根据员工个人需求开放学习资源,实现员工自主学习。
针对邮政企业全体员工,开展邮政营业员、邮政分拣员、邮政快递员、邮政储蓄汇款业务员等14项邮政特有通信职业技能鉴定在线学习培训、鉴定考试和鉴定综合管理,全面提高基层员工的职业技能水平。
在职学术教育
面向邮政企业全体员工,开展多层次、多渠道、以专业为重点、延伸本科和硕士研究生的在职教育。主要包括分行主任及支行大专、金融推广、工程硕士、以邮政通信管理、邮政金融、市场营销为主的高等函授教育等重点项目。
员工服务
充分体现“以人为本”的思想和“以学生为中心”的教育培训理念,为员工提供良好的档案管理、积分管理和学习服务。加强学习资源管理,为学生提供高效的搜索引擎服务。
资源服务
通过先进的信息技术和有效的管理手段,构建、整合和共享全网的教育培训资源、知识资源和智力资源,为员工提供强大的知识资源搜索服务和咨询服务。核心资源包括教师、课件等。此外,它整合了更丰富的知识资源,如数字图书馆、邮政期刊、案例集、情报资料等。
向邮政客户和产业链合作伙伴延伸知识服务,向公众传播邮政业务知识和企业文化,向社会回馈优质邮政教育培训资源,提升邮政企业的社会形象和影响力,实现促进邮政服务和市场培育的功能。
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