在成都，求推荐一个好的java培训机构？

丹哥看到这个问题眼睛一亮，激动的心怦怦直跳。说到成都比较靠谱的Java培训机构，怎么能失去蜗牛学院总部呢？

但是在我开始自我吹嘘之前，让我挥一把大刀，把最近纠缠的孩子杀了。

最近有做软件测试培训的同事说我们的Java开发课程比较专业，有做Java开发的同事说我们其实更擅长软件测试，有做UI设计培训的同事说我们是不够具体的综合性IT培训机构。你可以想想他们为什么这么说。

而我说，蜗牛学院不仅可靠，而且真诚。我也承认蜗牛学院并不完美，有一些不足。但在教学和就业上绝对不含糊，敢于在这两方面与国内任何机构对抗，绝不会在背后说三道四。

一个机构告诉咨询的同学，蜗牛学院的Java开发课程不好，可能上时间，不到六个月，课程在实际实施过程中肯定会压缩。我顺手把蜗牛学院最新的PBET-7.0课程体系丢给他了。

蜗牛学院：PBET Java全栈开发-7.0课程详解！

并告诉他，如果蜗牛学院任何一个校区不严格按照课程设计，我要么给违规员工赔钱，要么当场写信给董事会解散蜗牛学院校区。反正蜗牛学院是直营校区，没必要和任何加盟商和人讨论。老子说了算。

某机构告诉被咨询的学生，蜗牛学院的保底就业是假的。这一次，他是对的。从网上可以看到一些信息，培训机构不能保证100%就业，蜗牛学院也不例外。但是为了无限接近这个目标，蜗牛学院做了很多努力。具体可以参考蜗牛学院武汉校区校长陈南先生的一篇就业解读。

十耳：蜗牛学院：真的能保证就业吗？

而且，虽然我们不能100%保证你就业，但我们可以保证你的就业承诺，承担你的经济损失，也就是全额退还学费。比如，保险公司不能保证你的车不会被刮伤，但是会承担被刮伤甚至报废的费用。

正如陈南先生在上面的文章中所说，在每次开学典礼上，我们的校长都会郑重的告诉新生，参加培训不是花钱买工作，而是花钱学技术，就业只是伴随着我们技术的提高，是大家努力后当之无愧的结果。如果期望毕业几个月，那就早点走，省下对方的成本。蜗牛学院的风格就是一个字“逼”。我见过一些所谓的先进教育理念，但教育的本质还是一个强制的过程。逼你学习，逼你改变，逼你找工作，逼你哭，最后我们一起开心的笑了。

加油，把这些都发泄出来真的很好。现在我可以开始我的甜瓜秀了。

每个人的时间都很珍贵，所以我不想读废话。我将重点谈谈我们的特点和与其他组织的区别。(我猜大家都听腻了那些老套的广告词，比如高薪就业，大牛授课，零元录取等等。所以我们今天就懒得再谈了。)

1.咨询老师也是班主任。

辅导老师会为学生提供从早接待到就业的全程服务，让一切虚假宣传得以消除。辅导老师会在咨询过程中告知你蜗牛学院最真实的情况，并在以后与学生接触时接受验证。通过日常的班主任工作，你可以积累更多的真实案例，提供更准确的职业规划，准确的告诉你哪些科目更适合学习。

2.对试听不满一周或者考试不及格的退费。

听了一周，通过真实的教学体验，如果对蜗牛学院的任何服务都不满意，可以无条件退费。我们蜗牛学院会同时保证就业和筛选学生。如果觉得自己不适合学习，考不上就会气馁。本周休学不收费。

3.学历要求。

蜗牛学院一直要求学生有学历，必须有大专以上学历才能参加培训。不是我们看不起低学历的学生，只是你学习成功的几率真的太低了，试错的成本太高了，这也是你的责任。

4.退学费用的结算。

合同上清楚地写着白纸黑字。如果退学或因个人原因被辞退，费用会按照实际上课时间计算，不会计算重复上课内容的天数(例如某阶段学习两次，重复天数只为你计算一次)，剩余费用在五个工作日内退还。没有问题，有些机构进了学校就不退，多少时间都不退，而且退费也很难。

5.降职辞退机制。

分阶段教学，当阶段综合评价失败，或者学生本身有学习困难时，可以降职，免费重新学习。此外，对于多次被降职仍不能学习的学生，我们将以降低学生时间、节约经济成本为目的进行劝阻，费用按前一项计算。

6.保证工作性质。

确保最终就业岗位是你所学的科目，不要推荐其他不相关的岗位。简单来说就是对口专业就业。不然学完就叫就业安排发货吧？

7.保证最低基本工资，差价不能补偿三倍。

保证你工作后的最低基本工资，达不到承诺的工资水平，差额补偿三倍。

8、66个工作日无用工全额退款。

前半部分我提到了就业保障的点。如果我不玩文字游戏，那就是字面意思。如果66个工作日没就业成功，我会退全额学费。真的是这样，我绝不会推卸。其实这条以前规定三个月，我们觉得太笼统了，现在精确到天数。

9.保证过试用期。

如果因为技术问题被辞退，蜗牛学院对你负责，试用期过了才算成功就业。保证你在蜗牛学院学到的知识能够解决企业的实际问题，而不是靠忽悠面试官

10、全程面授。

为了保障大家更好的学习效果，蜗牛学院所有校区的就业培训课程保持全程面授模式。

11、学生反馈和意见及时处理。

每个月一次的匿名在线调查表，大家可以敞开的表达，客观存在的问题，蜗牛学院及相关责任人需要第一时间给出解决。

12、课程体系及时更新。

也是本个回答前半部分重点说的内容，蜗牛学院的课程为了尽可能的跟紧目前企业所需，设立专门的课程研发中心，课程保持半年一小更新，一年一次大更新的节奏，目前蜗牛学院的课程已经更新到了7.0版本，在今年的7月1日开始在全国所有校区开始实施。想了解详情请戳。

13、真实商业项目池。

公司设有专门的研发部门，有单独的网络安全业务线，同时兄弟公司雷人科技（蜗牛创想科技有限公司参股，专做软件研发业务）也会一直提供技术支持，保证蜗牛学院有真实开发项目案例。在项目实战中是学员从真实的商业项目池中选择项目，而不是像某一些小机构永远做的都是那几个万年都不变的项目。

14、严格要求。

教学和培训过程是双向的，除了我们努力的去完成我们的责任外，还需要每个学员对我们的教学成果负责。上课谨记一定要跟着老师的思路好好听课，你不会老师有办法教，你不听谁都帮不了你，课后代码要多敲，记住看10遍视频不如敲一遍代码，勤能补拙，你不是不聪明你只是不够努力。每天学习下来很多知识点，想要完全掌握靠死记硬背肯定不够，老师会定期给大家安排作业，帮助大家巩固学习，请大家务必完成。上课下课按时考勤，发现迟到早退不完成作业的，从严处理，包括劝退。上课期间不准迟到早退，不准玩手机，不准睡觉。上课不遵守课堂纪律，耽误自己的前途，也影响到别人学习，蜗牛学院对于此类行为绝不容忍，第一次劝说、第二次警告、第三次进行劝退处理。

15、直营校区。

直营、直营、直营，重要的事情说三遍，决不接受加盟和贴牌。师资、教学、就业等资源共享，任何校区都要为蜗牛学院的品牌和教学成果负责。

PS：

其中2-9条在培训合同中都白字黑字写得很清楚，欢迎来看。关于第14条会明确在学员管理制度里。如果还有其他方面想要详细了解的，直接私聊我。

还有最后一条，为什么我上面都没提蜗牛学院的师资实力？

这么说吧，蜗牛学院从成立来就不断地去培养和挖掘人才，目前已经有强大的课程研发中心和稳定的师资团队，具体详情请戳。关注蜗牛学院比较久的人会发现，我们的师资规模一直在稳中有升，但是很少发现有人离职从表中被删除。这并不是说蜗牛学院的老师不够优秀没人来挖，实际上蜗牛学院一年一到两次给大家升职加薪的机会，稳定的优质生源保障，还不会担心公司破产倒闭导致失业的状况出现，傻子才会离职呢。

读完这些，大家还会为选择Java培训机构而发愁吗？

赶紧来吧，蜗牛学院欢迎你！

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