参加基层工会培训心得体会(女职工工会培训心得体会)

【介绍】培训是为了实现统一的科技规范和标准化操作。通过目标规划、知识和信息传递、技能熟练程度练习、工作绩效评估和结果交流公告等现代信息流程，员工可以通过一定的教育培训技术达到预期水平并提高目标。那么，今天的无忧考网就为你带来工会培训的经验【文选】供你参考。

[第1条]

在XX工会的组织下，有幸参加了XX工会干部培训班，从XX到XX，200。这次训练是一次高标准、高教学水平、适度训练的训练，时间通过两天的训练和学习，有几个意想不到的收获：

第一，不敢相信领导这么重视。接到培训通知后，以为是XX工会对工会干部的例行培训。无非是请一些人讲讲工会工作的相关知识，请领导有礼貌地“冒一次险”。没想到，XX工会主席百忙之中也参加了培训班的开学典礼，对学员提出了要求。生活的关键是学习，企业对员工的回报是学习，知识改变命运，技术让生活变得精彩。这次训练让我感觉很温暖，这是我参加的任何培训班都没有的。XX公司工会宣传部部长和XX厂党总支书记精心备课，专门教给学生商业知识，让我感受到了领导的用心良苦。在学习中也体会到了XX工会对基层分工干部培训的重视，精心安排，在培训学习期间有具体要求。我想不出有丰富理论和实践经验的部长和秘书来教我们；更想不到的是，XX的党委书记还亲自教导我们。在短短两天的理论学习中，我听了各位部长、各位秘书生动细致的讲解，尤其是 书记的语言有力，部长 的论述机智，以及书记丰富的实践经验，让枯燥的理论变得美好，给我留下了不可磨灭的记忆。

第二，没想到培训安排的这么周全丰富。为了让大家坐下来静下心来学习，XX工会领导特意把我们从基层拉到XX进行脱产培训。在这次培训课程中，我认为培训和教学安排、教学内容和时间安排都得到了精心的安排，让所有的学生都有了一个更好的学习环境。培训结束时，组织大家参观美丽的xx，开阔了视野，陶冶了情操，交流了经验，增进了友谊。

第三，没想到收获这么大。在参加培训班之前，我想：“我能通过两天的学习得到真经吗？”但是经过两天的学习，我改变了原来错误的想法。通过学习，了解了我国工会的发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标、要求和主要任务，增强了对《工会法》 《劳动法》的认识，加深了对“组织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的方方面面，是一个完整的体系。在最后半天的理论学习中，我学到了具体的业务知识，对XX公司有了深入的了解。通过学习，可以深刻理解XX工会对工会干部的关怀、期望和要求，认识到工会在构建和谐环境中的作用。通过部长、秘书的讲课和自学，充分认识到新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着企业改革的深入，XX公司的经济关系和劳动关系发生了深刻的变化。XX公司的组织形式、管理方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益更加复杂，对XX工会的工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确的是，在改制企业中，要依法维护员工的合法权益，调动员工参与企业发展的积极性和创造性，坚持完善维权机制，建立和谐企业新型劳动关系。同时更加深刻地认识到，只有坚持为广大员工服务，为员工做好事，才能获得员工的信任和支持。

第四，做一个合格的工会干部不容易。过去认为工会是“吹、拉、打、拍、开党政会、安排会场”。当工会干部不需要学那么多知识的时候，很容易把这些东西组织好。但是通过学习，对党总支书记和“如何做好基层工会主席”有了更深的理解。企业特别是改制企业工会的主要工作是维护职工合法权益，协调劳动关系。但是，要做好这些任务，仅有一份热情是远远不够的。要求工会干部有较高的理论水平，分析企业的主要矛盾和次要矛盾是什么；熟悉国家和地方政府的法律、法规和政策，善于用法律、法规和有关政策解决维护劳动者权益的问题；要学会与员工沟通，真正让自己成为员工的“铁哥们”、“爱心人士”。员工什么都愿意自说自话，在今天的机制下，工会干部要学会保护自己，注意工作方法和艺术，这些都需要认真学习。作为一名改制企业的工会干部，我认为应该充分发挥工会的优势，回答好问题，配合党和政府做好改革政策的宣传教育和职工的思想政治工作，让全体职工统一思想，明确方向，增强对企业改革的信心，增强对XX集团公司事业发展的信心，积极支持改革，投身改革，推动改革。要把握大局，履行职能，正确处理改革、发展、稳定的关系，依法维护劳动者的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁和纽带作用，了解和掌握员工的思想状况，及时向党政和上级工会反映员工普遍关注的热点和难点问题，准确表达员工的合理愿望和要求。

[第2条]

在公司工会的组织下，我有幸参加了在工会工作的理论培训。这种训练有很高的教学水平，理论是

三通过老师的讲授和自身的学习，充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。随着公司改革的不断深入，公司和员工的经济关系劳动关系发生了深刻变化，企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，各种矛盾和利益关系更加复杂，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在改制企业要依法维护职工的合法权益，调动职工投身企业发展的积极性和创造性重

要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐企业的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。

四认识到在企业工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。依法维护职工的合法权益。要畅通信息，加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。

作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。

　　【篇三】

XX月XX日，XXX宽敞的会议室里座无虚席，XX公司XX余名工会干部参加了一次以提高工会干部整体素质为主题的工会干部培训，邀请XXX工会干部学校校长、高级讲师XXX进行授课。笔者非常荣幸参加了此次培训，在X校长幽默诙谐、生动有趣的讲解下，让我对全总十六大和中国特色社会主义工会发展道路有了系统的认识和了解，收获与体会颇多，现结合自身工作实际，就新形势下怎样做一名合格的工会干部谈几点粗浅的认识。

做一名合格的工会干部，要全心全意服务职工群众。当前，我们正在开展党的群众路线教育实践活动。习xx在同全总新一届领导班子集体谈话时指出，群众路线是工会工作的生命线和根本工作路线。工会必须密切同职工群众的联系，为他们排忧解难，始终同职工群众心连心。XX校长在讲课中也谈到：“职工利益无小事，工会要做职工的娘家人，要时刻把职工的安危冷暖挂在心上，全心全意为职工做好事、办实事、解难事。要以职工为本，主动、依法、科学维权。”笔者是一名女工委员，平时除了做好职工互助保险、女职工大病互助保险、困难职工档案管理等相关工作，还从事党务工作。在党的群众路线教育活动中，征集到员工群众对公司生产经营方面的XX条建议和意见，其中也有涉及职工切身利益的问题，比如希望公司解决职工子女就业、提高退休职工待遇、公司出面协调安装天然气、改善职工活动室等问题，这些问题既有合理诉求，也有不合理诉求，既有公司政策范围内

能解决的问题，也有短期内无法解决的问题，作为一名工会工作者，我们一方面要将员工诉求及时整理、汇总、上报给公司领导，提出解决问题的建议和措施；另一方面对员工的合理诉求要协助领导和相关部门尽快解决，将公司解决问题的进度及时反馈给广大职工。对不合理诉求，要讲明政策道理，做好思想疏导。对与公司政策不符的或暂时无法解决的问题，要耐心做好解释工作，确保件件有落实，事事有回复。

做一名合格的工会干部，要充分发挥工会桥梁纽带作用。XX校长在授课时谈到：“工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，也是企业联系职工的桥梁和纽带。”公司目前正在深入开展班组标准化建设，而班组是企业的细胞，是连接企业与员工的平台，公司的战略目标、经济效益和发展壮大要通过班组来实现。作为一名工会干部，要认真学习各类班组管理标准，了解标准中各项规范性文件、班员岗位职责、标准化作业流程、专业术语和定义，只有对管理标准有足够的认识和全面的了解，才能在参与基层班组建设工作中总结经验、发现问题、查找不足；及时向公司领导上报基层班组建设情况，反映基层班组建设中面临的实际问题，提出切实可行的意见和建议，促进各班组之间的交流学习，同时将公司班组建设的制度、计划、方案、要求等传达到各个班组，为基层班组建设工作服好务，才能充分发挥工会干部在班组建设工作中的衔接和推动作用。

做一名合格的工会干部，就要学习和弘扬劳模精神。XX校长在培训时讲道：“工会是劳动关系矛盾的产物，没有劳动就没有工会。劳动开创未来，劳动推动人类社会进步，企业发展目标必须依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现。”当前，XX工会号召我们学习劳模精神，我们除了要学习人民的好公仆焦裕禄，学习扎根基层的楷模孔繁森，我们更要学习身边的榜样。“榜样的力量是无穷的，劳动模范是民族的精英、人民的楷模。”学习身边的榜样就要学习XX好干部XXX甘做美丽XX的光明使者，舍小家顾大家的感人事迹；学习XXX公司不畏艰险、抗冰保电、战胜困难的信心和决心；学习XXX公司XXX立足本岗、真抓实干的进取精神。我们工会干部只有把劳模精神内化为自身进步的强大动力，在本职岗位上尽职尽责、敢为人先、勇担重任，发挥先锋模范作用，才能影响和带动广大会员积极投身公司的生产经营工作，在XX公司发展面临严峻考验的关键时期，为推动公司新跨越、促进公司新发展汇聚强大力量。

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