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工会干部培训

发布于：2021-04-17 02:09:21 作者：admin

(1)新一轮工会干部培训

新一轮工会干部培训是每四年一次的系统培训，学习工会工作面临的工会干部培训新情况、新任务，回答实践中遇到的新情况、新课题。

(2)工会领导干部专项培训

工会干部培训

市总工会会员、区县局(行业)工会主席、副主席将分批参加活动，由市总工会和市委党校共同组织，为期一周。

(3)非公有制企业工会干部培训

根据非公有制经济组织工会工作的特点，主要介绍非公有制经济组织工会工作的工作流程、维权要点、法律依据和谈判技巧，有助于解决工会主席在实际工作中遇到的困难和疑惑。

(4)工会主席岗位资格培训

主要对新当选的工会主席和专职工会干部进行工会工作基本理论和实际操作的系统培训。

(5)工会的专业培训

主要面向工会财务、审计、安全、女工工作和工会法律工作者等。并根据岗位专业知识的需求及时更新专业业务知识。

(6)适应性工作培训

根据工会工作发展的新情况、新问题，根据各类工会干部的需要，开展专项培训。

(7)“改革与发展”信息会议

全市党政干部和工会干部会员讲座每月举行一次，讲解改革动向，分析热点话题，捕捉重大事件。到现在，第十年过去了。

信息会议有662个成员。

(8)培训国会代表

职工代表大会代表或各企事业单位职工代表。主要落实代表大会代表的权利和义务、应具备的素质、代表大会的运作程序和创新教育。

(9)组长培训

为各企事业单位的班组长和基层工会领导提供一系列学科培训，主要包括《当前班组工作面临的最大困惑》、《“零号首长”的情商》、《现代班组管理》、《学习型班组》、《班组长的成才之路》。培训结束后，可根据要求颁发组长培训证书。

(10)员工培训

将为基层一线工作者举办—— 《做可爱的新上海人》系列讲座，配合员工素质工程的开展。

(11)培训女性干部

为基层女干部开设以《女职工权益的有效维护》、《女工干部的情商》、《知识女性的成才道路》、《女性心理调适》、《女性形象塑造》、0103010为主要课程的系列讲座。

如何做好一名基层工会干部(基层工会干部人数)

第一章是基层工会干部的素质培养

工会干部的综合素质是工会干部从事工会工作的基础。要成为一名合格的现代基层工会干部，必须把提高自身综合素质作为一项重要任务来抓，并做好这项工作。

第一部分是基层工会干部提高自身综合素质的必要性和重要性

第二节是基层工会干部提高自身综合素质的内容

第三节基层工会干部提高综合素质的途径和方法

第二章是基层工会干部的基本理论知识

掌握科学理论，武装科学理论，是基层工会干部的首要要求。科学理论是客观规律的正确揭示，是人们行动的指南。基层工会干部只有保持坚定的理想信念，坚持坚定正确的政治方向，用科学的理论和方法做好基层工会工作，才能真正发挥基层工会组织的作用。

第一节基层工会干部应当掌握中国特色社会主义理论知识

第二节基层工会干部应掌握相关法律知识

第三节基层工会干部应当掌握工会理论和工会业务知识

第三章基层工会干部的基本工作方法

做好工作，追求卓越，是新形势下对工会干部的新要求，是全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的新任务。“好好干”就是强调工作方法，“追求卓越”就是强调工作出色。前者是手段，后者是目的，二者的统一构成了工会干部开展工作的价值取向。

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