培训学习心得体会五篇

等我们有了一些启发之后，不如好好总结一下，写一篇心得体会，培养一下人的思维习惯。是不是写不出来也没有头绪？以下是边肖带来的五次培训和学习经历。希望大家喜欢！

培训和学习体验1

训练即将结束。回顾学习，许多著名教育家的讲课，为我们的教育科学理论注入了活水之源，给我带来了精神启蒙、情感熏陶和精神享受，让我享受到了高水准的“文化盛宴”。我感受到了新思想、新观念的激荡。他们以生动的案例、丰富的知识内涵和精湛的理论阐述给了我很强的感染力和深刻的理论指导。每天都能感受到思想的火花。分享了收获的喜悦，懂得了思想的洗礼，受益匪浅。郭培像一朵盛开的奇葩，像一朵傲人的雪和红梅，格外娇艳。它为我们搭建了一个交流学习的平台，可以和更多的同行交流，讨论疑惑。感觉自己一次次的在感情中责任重大，知识匮乏。通过这次国培，我们收获了很多，感触很深，开阔了视野，站在更高的层面思考问题。心中的困惑，教学上的困难，成功的经验，都是我们渴望交流的话题。这是一个可以畅所欲言，平等交流的地方，让我对教育和新课程有了新的认识，不断提升自己，借鉴别人的经验，让自己在国培中成长。我的学习经验总结如下：

第一，反思学习。

“一个人能走多远，看他跟谁走，看一个人有多好，看他要给谁指路，看一个人有多成功，看他跟谁在一起，有几个好的同伴，会让你的人生。”听了几位专家的讲座，真的受益匪浅。激起了我心中的许多感触，让我树立了新的正确的教育观，认识到自己应该善待学生，尊重生命。学会了自信，学会了方法，体会深刻。作为老师，我觉得这个概念的构成很重要。在这个理念的指引下，我坚信我会探索并解决未来课程改革中的各种问题和挫折！

作为教师，我们不仅要成为课堂技术的机械执行者，还要成为课堂实践的自觉自省者。要保证课堂教学中“以教师为主导”和“以学生为中心”的地位，深刻感受到教学方法要结合实际，就地取材，灵活变通，因人而异，因生而异，因生而异，因人而异，因材施教，各有千秋。教学有规律，但教学没有固定的规律。自我形成教学法，自我形成特点，自我形成风格，自我教学风格。教师必须有开发课程和整合课程材料的潜力。只有这样，我们才能很好地利用教材。我们要不断学习，不断增加和更新自己的知识，在教学中预设和产生矛盾，把教材中有限的知识拓展成无限的生命。

第二，在反思中完善和成长

通过学习，我清醒地认识到，专家名师之所以能成为专家名师，是因为他们有着广泛的知识积累和深厚的文化底蕴。能够“恰到好处地把握代教”离不开他们的辛勤劳动和不断的积累总结，“没有一些彻骨的寒冷，哪里还能闻到梅花香”就是他们最好的写照。作为一个参加过提高教育教学潜力省级培训的老师，要想以高尚的姿态行走，就必须学会在教学中反思，在反思中总结，真正提高教学潜力，做一个聪明的老师。因此，我们必须做到以下几点：

1、促进自我向专业化发展

随着社会的发展和科技的进步，要求教育不断更新，需要可持续发展。对学生实施优质教育，促进学生积极、活泼、生动发展的关键在于教师的素质。只有在教育中不断学习，在教学中根据学生的实际情况不断创新，教学水平才能逐步提高。教育将更加注重学生创新和实践潜力的培养，进一步理解以人为本的理念；听了专家的报告，我明白了，每个学生都能学好，成为一个优秀的学生，成为未来社会的一员。“一个老师的能力就是让一个不爱学习的孩子热爱学习”。因此，教师应注重将经验数据转化为学生容易理解的数据和形式。专家的讲课让我意识到教师要从经验型向专业型转变，传统的教师已经不适应新形势的需要。所以要不断提高自身素质，不断用知识充实自己，逐步转型为专业化教师。

2.努力改变主角

新课程倡导学生积极参与、乐于探索、勤于动手，培养学生收集和处理信息、获取新知识、分析和解决问题、交流与合作的潜力。它还注重培养学习的品质，在学习过程中做人。为了让学生的学习发生从问我到学的巨大变化，我想学，这一点在孩子身上凸显出来，兴趣是最好的老师。老师的指导和鼓励让他们享受学习。价值导向与儿童自由发展相结合体现了价值导向，在关注学生快乐学习的同时，不强迫学生被动理解，满足了学生的需求。学生不仅积极快乐地学习知识，而且努力创造一个自己想说、敢说、喜欢说、有机会说、发自内心得到答案的环境。学生在交流中交流和表达自己的生活，不仅他们的语言得到了发展，他们在其他方面的潜力也得到发展。因此，教师必须转变主导角色，适应课程改革的需要，为学生留下空间和时间，营造轻松自由的氛围。在这种简单的氛围中，真正引导学生勤奋主动地学习，鼓励学生大胆学习，让学生真正成为学习活动的主人、参与者、探索者和研究者。这样才能培养出新时期“发现、发明、创造、创新”的学生。

3.教师要在“言传身教”和“以身作则”中起到表率作用

(1)用心爱自己的学生。

老师应该是雕塑大师，能用自己的思想感情把一个空白雕塑成一门美术。本质上，好学生和坏学生没有区别。“差生”之所以“差”，是因为他们的潜能受到各种主客观因素的束缚，没有得到充分释放。因此，我们的老师应该更加关注这些所谓的“贫困生”。老师应该心胸开阔

广，能够听取各种不一样意见，要严于律己，宽以待人，要多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，这样给学生良好的示范作用。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去发现他们学习上每一点滴的提高，去寻找他们生活中，品德上每一个闪光点;冰心曾说过：“爱是教育的基础，是教师教育的源泉，有爱便有一切。”要想成为一名优秀的人民教师，我们首先要爱学生。因为，我们每一天应对的是一个个有着鲜活生活，一个个正在茁壮成长的学生，我们要把他当作一个能动的人，给他们一个自由的空间，尊重平等地对待他们、关心他们，和他们成为无话不说的好朋友;从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性”。然后运用激励机制，加以充分的肯定和激励，让学生感到温暖，增强自信，这样，才会在他们成长与发展的道路上有一个质的飞跃，更会使教学效果收到事半功倍的作用。

(2)用自我的言行去感染学生

教师要以自身的行为去影响学生，真正成为学生的表率，使学生从教师身上懂得什么应为之，什么不可为。所以，教师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都务必认真、稳重、规范、得体，切不可马虎、轻率、任性、不负职责。此外，教师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅开心灵，既能够向学生谈自我从人生中取得的宝贵经验，也能够向学生坦诚地公开自我的生活教训，使学生真正感受到你不仅仅是良师还是益友。

上课是一门艺术，除了有必须的知识结构外，还要有一些技巧和方法。教师上好一堂课，最主要就是有自我的特色，有自我的灵魂，不一样的方法能够学习、借鉴。国培活动是短暂的，但无论是从思想上，还是专业上，对我而言，都是一个很大的提高。专家结合自身的成长给我们做的一场场精彩讲座，为每一位潜心求学者带给了丰盛的教学营养大餐，为我们教师的健康成长又一次指明了方向。愿我们的教师像大海那样敞开胸怀容纳百川，像太阳那样，不断地进行新的核聚变，积蓄新能量，做一支永远燃烧不尽的蜡烛，去照亮人类，照亮未来。为了我们的教育，为了我们的学生，也为了我们自我，时时处处都要注重自我的师德修养和人格塑造，并加强自我的理论素养和专业技能的学习和提高，一切从实际出发，切实担负起教师应尽的职责和义务。

　教育的与时俱进，也许这就是脚踏实地走出的第一步。教育的改革任重道远，教师是主力军，课堂是主阵地，没有高素质的教师就没有高质量的中国教育，为了中国教育的发展，作为一名教师，我发自内心的说一句：国培，你是一道亮丽的风景线!

培训学习心得体会2

转眼间培训班的课程已经接近结束，经过十一天的学习，我想我们每一位学员都有不一样的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的十分有好处，十分有必要，因为它不仅仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不一样县市区、不一样工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自我的理论水平和工作潜力。

以下是这些天的几点体会:

一、多种形式的学习，提高了理论水平

作为一名年轻的基层干部，我有了必须的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。透过教师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原先在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点，感觉收获很大。透过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的好处。

总的来说，各位教师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。

二、不一样地域的学习，开阔了视野

这一次培训给了我们理解高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一步的了解。

复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。

昆山一天的考察让我有很大的感触——一个地方的发展如此惊人。

当我们感叹她此刻的发展成果时，我们更应想到当初为了此刻的成果有多少人付出了多少的努力。我们不认同“人有多大胆，有多大产”，但一味的甘于落后、甘于现状是绝不能有此刻全新的现代化的昆山。

对宝钢的参观，让我们感受了世界五百强企业的生命力和自身文化。更认识到一个企业并非一开始就是大企业、强企业，而都是要从小从弱做起来的，坚强的毅力、创新的思维和团结的合作是每个企业做强作大的前提。透过对一个企业的发展过程的了解，让我们看到了自我的影子，我们不能一向梦想着晋升、提拔，而是要在精神上更高。每个人的人生都不是一帆风顺或布满荆棘的，所以我们要一颗健康、乐观的心来看待人生路上所有的酸甜苦辣，仅有这样才能赢来完美的明天和辉煌的未来。

三、案例的分析，警惕了自我

培训第二天陈淑英教师给了我们一个具体的吻合我们当前身份的虚拟人物——章明，透过“夹缝中的年轻副镇长”这个故事，让我们认识了公章明，并为他惋惜，同时更提醒了我们自我。章明本身业务素质、政治素质有很高，可是缺乏组织协调潜力，有没有很好的心理素质，这样两个致命的缺点让他在工作上寸步难行。

透过对案例的分析，让我们以旁观者的身份认清问题的本质所在，也让我们看到章明的同时看看自我。给别人找问题的时候比较容易，但给自我找问题的时候往往比较难，所以教师让我们透过查找别人问题的方式来提醒自我不要犯类似的错误。正确处理各种关系是干好工作的前提之一。事例也告诉我们没有好的上下级关系、群众关系，最终会导致工作无法开展，所以我们要着重注意自我的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作。

四、前辈的座谈，找准了差距

在诸城市的考察，让我学到了很多，无论是城市的变化、社区的建设还是两位乡镇党委书记的讲话，都让我受益匪浅。

在与两位乡镇党委书记的座谈过程中，我们学到了作为一名年轻的基层领导干部如何把所学的理论知识应用于实际工作中去，如何在平日的工作和生活中积累自我的工作经验和理论知识，如何处理工作中棘手的复杂的问题等等。同时也让我们看到了相比之下自我的不足和差距。当然找出差距并非要生搬硬套别人工作的方式方法，而是借鉴别人的方法来完善自我的方法。

结合这几天教师所讲的资料，总结出了干好工作应具备的六种潜力:一是科学决策潜力，就是应对错综复杂的局面和瞬间变化的形势要有善于做出正确抉择的潜力;二是贯彻执行潜力，就是应对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并做到全面准确、得当有力;三是综合协调潜力，就是在工作中能把握大局、权衡协调、统筹兼顾;四是组织管理潜力，就是善于社会交往，有较高的管理水平，组织得当;五是开拓创新潜力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理;六是学习实践潜力，就是每个人要把学习当成是毕生的任务。要想把工作干得有声有色那么务必具备这六个潜力，因为作为新世纪的干部人才就要顺应时代的发展、跟上时代的步伐，仅有这样社会才能科学的提高。这次培训无论是课堂学习还是参观考察，使师生互动还是所见所闻，都让我从没个角度获得了知识，感激组织部给了我们年轻干部这次学习的机会、锻炼的机会。今后，我将尽自我所能把所学到的知识用于实际工作中，保证在政治上、思想上、组织纪律上、工作职责上始终持续一个共产党员的先进性，用一份做人的真诚和爱心、一份政治职责完成好组织交给的每一项工作。如上是我对这次培训学习的己点肤浅的心得，如有不当请领导批评指正。

培训学习心得体会3

在整个培训中，我们不仅仅对国家电网的各种规章制度以及企业文化有了系统的认识和体会，我想更重要的是，在四个月的培训中我们获得了彼此之间的友谊，以及在此之间迅速凝聚的团队精神，这在我们以后的工作中将会受益匪浅。四个月的培训眨眼就过去了，经过这次培训之后，又使我重新对自我的职业规划进行了认真的总结。懂得了一个人的成功与否不在于挣了多少钱，而在于在自我的岗位上能为公司，为社会做出多大贡献，这才是我在我自我岗位上所能体现出的价值。由此，我给自我定了一个目标，就是在一到两年内，不断地充实自我的理论知识，提高自我的技术水平，能在自我的部门内成为骨干员工。在此基础上，透过自我的不断努力，再继续向技术专家的方向迈近。而实现这一切，自我本身的潜力是一方面，另一方面则是对工作的态度，认真是一切工作的基本原则，仅有认真地对待每一项工作，努力把每一个细节都做好，才能不断在自我的岗位上前进，不断接近自我的目标。

合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。回首四个月的培训历程，我感觉十分地充实，这次培训令我终身难忘。我要从小事做起，从工作中的点点滴滴开始，向着自我的目标而前进!(袁辉)

人生在勤不索何获

从3月31日到7月31日，我们参加了国网技术学院进行的新员工入岗培训。由于这次培训是国网首次举办的，将祖国各地的新学员聚在一齐，带来了不一样的文化，而文化的差异不会挡住交流的热情，更不会阻碍友谊的建立。我相信，一个团结大家庭的建立正是这次培训的目的之所在。

培训的资料

这次培训总体分为两个部分：第一部分是公共课程的学习，透过专家讲授，多媒体学习等教学方式生动而全面地给我们展示了国家电网的企业文化、团队建设。

1)透过深入学习国网公司企业文化，对国网公司的核心价值观、企业宗旨、企业精神及理念、奋斗方向、战略目标及实施举措、发展要求、工作思路、电网发展战略等有了深入的理解，个性是透过学习员工守则、供电服务“十项承诺”、“三公”调度、以及员工服务“十个不准”，让大家对供电企业员工的行为规范有了清楚的认识。透过对安全文化、服务文化、管理文化、廉洁文化、职责文化等国网公司企业子文化的学习，强化了大家对建立统一优秀企业文化必要性的认识。

在学习国网公司概况及发展规划中，对国网公司的结构和经营发展状况有了比较清晰的认识，全面学习了国网公司建设“一强三优”现代公司的战略目标以及国网公司“十一五”发展规划，个性是深入学习了“一特四大”国家电网建设的总体目标。

2)进一步强化安全生产知识、紧急救护和电网反措知识，透过学习安规、安全工器具使用以及紧急救护知识使大家对保护人身和设备安全有了更深的理解。透过电网反措知识的学习，对电网各种事故产生的原因以及预防和处理方法有了初步的认识，这将有助于指导我们将来进行安全生产工作。

3)透过学习员工职业生涯规划和自我管理，学会如何建立职业生涯目标，规划好职业生涯的各个时期和如何解决职业生涯之路的5个W。透过团队建设与沟通学习，以及户外拓展训练，学习如何组建团队，如何协调好团队来解决各种任务，从而提升了大家的团队意识和