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人力资源管理师取消了(二级人力资源管理师)

发布于：2021-04-20 03:02:57 作者：admin

(1)业务员的年度目标销售毛利是多少？(16分)

解决方案：

销售人员总人工成本=员工工资总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、住房费用、招聘费用、辞退费用

人力资源管理师取消了(二级人力资源管理师)

(3分)

=532 151 59 13 28 10 7

=800(万元)(3分)

销售人员人工成本率=销售人员人工总成本；毛利(2分)

=800;5400

=%(3分)

业务员的年度目标销售毛利=业务员的工资；业务员人工成本率(2分)

=;%

=(元)(3分)

综上，业务员全年目标销售毛利为人民币。

(2)业务员每月的目标销售毛利是多少？(4分)

解决方案：

销售人员的月目标销售毛利=销售人员的年目标销售毛利12(2分)

=16326812

=13605元(2分)

综上，业务员年目标销售毛利13605元。

三、综合分析题(60分)

1.黄是一家化工公司的人力资源经理，他需要制定一份企业人员定额计划。现有设备维修工725人，行政秘书103人，中层干部59人，技术人员58人，销售人员43人。黄在制定方案时还收集了以下数据：近五年员工平均离职率为4%，生产工人离职率为8%，技术管理干部离职率为3%。同时，根据公司的生产扩张计划，销售人员应增加10%-

(1)公司应采用什么方法来检查和核实设备看管人和修理工的人数？(8分)

答：1)设备管理员根据设备定员核实人数。(4分)

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