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2017安徽安庆宿松县事业单位招聘41人公告

发布于：2021-04-22 00:27:44 作者：admin

(4)面试

1.具体采访时间和地点将另行通知(见采访通知)。

2.面试方式，内容，分数。

2017安徽安庆宿松县事业单位招聘41人公告

对时间进行15分钟的结构化采访。主要测试考生的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、适应能力和创新能力等综合素质。

面试分数是。已确定入围者应保证联系电话畅通，未能按时参加面试者将被视为自动放弃面试资格。面试顺序当天抽签确定，面试结果当场评估公布。如果某个职位的实际面试次数等于或小于职位招聘计划的次数，则该职位候选人的面试分数应达到60分，才能进入检查和体检程序。

3.组织实施面试。面试由县人社局组织，招聘单位主管部门参加。

考生考试的最终综合成绩将在面试后10天内公布。

(5)成绩综合

面试官的总分由笔试总分的70%和面试总分的30%合成，即笔试总分=笔试总分的70%和面试总分的30%(统计过程中保留小数点后两位数，第三位四舍五入)。

根据实际招聘计划数和考生期末考试成绩，将岗位从高分到低分排序，按照1:和1的比例确定体检调查对象。如果考试总分相同，按以下因素排序：a .笔试分数高优先；b、专业知识高者优先；c、服务基层项目人员优先。

(6)体检

在规定的时间，范围内，由县人民社会保障局统一组织实施，招录单位主管部门参加，并在三甲以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人社发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人社发〔2007〕25号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(社社社发〔2010〕19号)、《人社部、卫计委、国家公务员局关于印发公务员录用体检手册(试行)有关修订内容的通知》

(7)调查

调查由招录单位主管部门组织实施，县人民社会局等有关部门参加。

调查内容主要包括考生的政治思想、道德素质、业务能力、工作业绩(学业成绩)和遵守国家法律法规的情况。调查对象应提供户籍所在地派出所出具的犯罪记录证明(样表见附件2)，户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府出具的计划生育证明(样表见附件3)、个人档案材料及其他所需文件材料。在检查过程中，我们应该进一步审查申请人的资格，以确认他们的注册信息是否真实、完整和规范。

体检、调查出现空缺时，按照规定的程序和时限，在同一岗位的报考人员中，按照从高到低(总分相同的，按上述确定体检、调查对象的方法处理)的等份填写考试的最终成绩。

(八)宣传就业

主管部门根据考生的考试成绩、考察和体检结果，经集体研究后确定拟录用人员，并将录用情况和录用结果报县事业单位招聘领导小组会同县事业单位招聘领导小组办公室审批。经县事业单位招聘领导小组决定后，拟录用人员名单将在县人民社会保障局网站公示7天。对公示无异议的，按有关规定办理录用手续。

如果a

拟聘用的人员应在接到通知之日起15天内向用人单位报告。根据《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(国务院令第652号)等文件规定，招录单位必须与受聘人员签订《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》建立人事关系，逾期不保留聘用资格。受聘人员的待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期计入聘用合同期。

动词（verb的缩写）组织领导

在县事业单位招考领导小组的领导下，县事业单位招考领导小组办公室组织实施招考，县人民社会保障局具体承办招考工作，相关单位配合。对报名或考试作弊的考生，按有关规定取消其考试或录用资格；相关人员在招聘过程中有违纪违规行为的，按照人力资源和社会保障部《事业单位人事管理条例》(人力资源和社会保障部〔2013〕36号)和省人事厅、省教育厅、省监察厅《事业单位聘用合同书》(延人发〔2002〕77号)的规定给予纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

公开招聘执业回避制度。应聘人员与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的，不得应聘与负责人有直接隶属领导关系的岗位或者人事、财务、纪检监察等岗位。在公开招聘过程中，用人单位负责人和与我有上述关系的工作人员或其他可能影响招聘公正性的事情也应避免。

不及物动词相关事项

面试费用按有关规定收取，体检费用由个人支付

理。

本《公告》由县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：县人社局0556--

监督电话：县监察局0556-

附件下载

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年宿松县部分事业单位招聘人员岗位表

年宿松县部分事业单位招聘报考人员有无违法犯罪记录证明(表样)

年宿松县部分事业单位招聘报考人员计划生育证明(表样)

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