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员工培训记录表

发布于：2021-04-26 00:34:56 作者：admin

内容来自用户：何娟

员工安全教育和培训

一、安全宣传教育

员工培训记录表

1.加强安全生产教育和宣传工作，在车间或各部门的安全宣传栏上张贴安全宣传标语，不断提员工培训记录表醒员工在“安全生产宣传日”对当月的安全活动进行总结和评价，同时对全厂员工进行技能或书面考核，采用奖惩和自然淘汰制度。

二、新员工安全培训与考核

1.新员工正式进厂时，人事部应对新员工进行安全“三级”教育和培训，并保存培训记录和资料。

2.第二天新员工培训结束后，部门班长对员工的安全操作技能进行考核，考核合格后，第三天正式上岗。对考核不合格者，班长应安排第二次培训和考核。如果仍然不合格，则不得录用该员工，并通知人事部门办理工厂手续。

3.安全总监每月对新员工进行生产和消防安全培训，并指定人员做好培训记录，保存资料。培训后三天，安排一次文化考试，考试合格就可以上岗；考核不合格的，停止工作，下岗、再培训，重新就业，直至考核合格，领取工作证件。安全总监应安排时间进行第二次培训和评估。那些仍然失败的人将被解雇。

三.员工安全培训评估

1.各部门主管安排部门每月进行一次《设备安全操作规程》消防安全培训

2.每月安全培训结束后，部门负责人将安排一次安全操作技能考核，考核合格的可以上岗；考核不合格者，考核合格后，停止工作、下岗、再培训、上岗。员工培训记录表

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