参与团干的培训班学习心得

参加团干培训班的学习体会

团干培训班学习心得(一)

有幸在X年X月X日至X日参加了XX企业团委干部培训，近日，四位知名专家教授就企业共青团工作、青年干部自我管理、领导力发展等问题进行了精彩的讲座。通过这次培训，我们不仅解放了思想，开阔了视野，还从思维方式、工作思路、工作方法等方面受益匪浅。总结提炼为“学”、“思”、“心”三个字，报告如下：

“学习”:在训练期间，我觉得自己最迫切需要的行为就是“学习”。之所以想学，是因为听了专家教授的讲课，突然发现自己好渺小，好知识，好能力不足……；这是因为社会在不断变化，形势在不断发展，实践在不断深化。特别是目前，国情的深刻变化对企业的发展提出了新的要求，这不仅孕育了新的机遇，也带来了新的挑战。在这种情况下，只有努力学习，掌握新思想、新知识、新经验，不断提高工作水平和做事能力，才能走在时代的前列，引领企业青年的发展进步。学习不仅要向书本学习，向身边的人学习，更要向每一份工作学习，真正把学习当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求。通过这次培训，我深深地感受到，一个企业团委的每一个干部都必须具备的一点，就是不断学习的精神和善于学习的能力。

“思考”:在训练过程中，我得到的最有价值的东西就是“思考”。什么都考虑。做每一项工作的时候，学会提前思考，仔细思考，事后回想。提前预判是对要做的工作或要到位进行的活动进行预判，对工作的每一步、每一点进行思考，进入头脑，对可以操作的程序和可以实施的措施进行预判；将“可能发生的事情”和“可能发生的事情”作为一个可预防的计划。仔细思考事情，就是仔细思考原来的程序是否正确，措施是否合理，细节是否有漏洞等等。并立即纠正不准确之处，及时做出不合理的调整，进一步完善漏洞。事后回想就是事后总结和回想。将原工作计划与最终实施计划进行对比，找到规律，为以后的工作积累经验；将结果与预期进行对比，探索新的方法，为以后的工作提供新的思路和方法。

“心”:在训练过程中，我感受到了“心”的深刻影响。通过培训，我觉得：第一，人是“真诚”的。主要体现在全地区企业团干部中，来自真诚和真心的“帮助”，以及像兄弟一样真诚相待的感情。所以作为一个企业的共青团干部，一定要以诚相待，以心待青年，以自己的人格魅力团结青年。二、完成各种任务的“照顾”。主要体现在大家齐心协力，精心策划，完成了冒险的每一个环节。作为现代企业的共青团干部，我们必须努力克服资金不足、年轻人难以集中等困难，开展更多的活动，增强共青团的影响力和凝聚力。第三是处理事情的“耐心”。主要体现在共青团干部对人的态度要和气，教育要慢慢引导。第四是要“豁达”。主要体现在共青团干部要虚心听取别人的意见和建议，要有不耻下问的态度，要虚心学习和与同事交流。

总之，这次训练会给我的人生留下深刻的记忆。一滴水可以折射出太阳神奇的颜色。作为集体企业青年的一滴水，一定要把这次培训获得的知识和收获折射回来！

团干培训班学习心得之二

20XX年8月20日，有幸参加了电化学团委组织的基层团干部培训班

这个培训班安排了很多课程，贴近我们基层团组织的建设和管理，团干部个人素质的提高，团干部在企业和青年中的定位，让我在参加讲座和培训的过程中分享了丰富的理论知识，包括如何有效沟通，如何发挥团员青年的作用，如何学习和提高自己。集团公司董事兼党委书记周红旗做了精彩而简单的讲解，从企业情况到青年在企业中的作用和地位，以及他丰富的经历和工作经验，给了我很多启发和收获。团委周书记帕西讲解《如何做好一名共青团干部》，如何组织、服务、引导、维护青年的合法权益。让我仔细思考比较，不断提高自己的工作学习能力和一些需要改进的地方。

从这次培训到实际工作，我也觉得受益匪浅。随着社会的进步和企业的发展，可能很难一个人完成所有的任务。所以团队的整体效率是极其重要的。青年是一个企业的脊梁，青年是可以被强力塑造的。共青团成员要以身作则，引导和服务青年，加强工作和学习，保持青年积极的精神面貌，保持全队处于最佳状态，成为一支不可战胜的战斗队伍，增进相互理解和信任。

经过这次培训，我在实际工作中学到了很多知识和经验，这些新的经验和认识将有助于我纠正以前工作中的一些缺点，把握工作方向，在不断改进工作方法的同时提高自己的素质，进一步做好共青团工作，更好地服务青年，激励青年，与他们一起进步，充分融入优秀的团队。

团干培训班学习心得第三章

20XX年11月8日-12日，我有幸在中央团校参加了CCCC团委组织的干部培训班。培训期间，六位著名专家教授就共青团干部的自我成长、团队建设的理论与实践、当代青年新的思想特点和新的教育方式、共青团活动策划的方法与技巧、新时期如何做好青年工作等问题进行了精彩的讲座。受益匪浅，收获颇多：开阔了眼界，增长了见识，结交了朋友，强化了责任，激发了精力。现在我将我的学习经验总结如下：

第一，进一步拓宽理论视野。

过去人们认为理论学习是枯燥的，仍然存在于实践中

从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的新方法;从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作;从新时期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位教授的精彩讲解，拓宽了我的理论视野。

　　二、增强了与青年团员沟通交流意识。

当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。面对这样的青年群体，共青团工作遇到了新难题，在一定程度上造成了团组织吸引力、凝聚力的下降。通过学习专家教授多年总结的经验，我清楚的认识到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并接受团组织，必须融入到青年团员中，互相交流，积极帮助，使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。

团干部应该走进青年团员中，要让广大青年团员认知、认可、认同自己的观点看法等，这样才能和他们打成一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的了解青年团员的所思所想。由此，对于他们正确的想法加以引导、偏颇的想法给以疏通，这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。

　　三、提高了共青团工作业务水平。

通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解，提高了我的团工作业务水平。一是，团活动策划有了新提高。团组织活动成功与否、作用发挥好坏，策划是关键。只有主题定位准确，内容设计鲜活，形式设计新颖，方案具体可行，才能切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。二是，工作方式方法有了新改进。中央团校吴庆副教授提出了共青团工作的“公转、自转”二元论，他提出了企业基层共青团工作创新七法，即活动品牌定位法、活动资源整合法、活动有效推进法、活动设计时尚法、基层团干魅力法、组织结构创新法、组织文化固化法。通过结合单位工作特点，自编自导、自娱自乐，调动青年团员的参与、激发青年团员的热情，最终融合到企业的中心工作，为企业更好的服务。

四、放松心情，快乐的工作，健康的生活

“快乐的工作、健康的生活”是萨仁高娃主任给我们工作生活的理念。面对当前快节奏、竞争激烈的社会生活，我们必须正确应对心理压力，再加上团干部面对的是基层工作，如果工作中没有良好的心态，不能及时化解不良情绪，在工作中难免会遇到许多困难与障碍，因此永葆阳光心态，实现健康成长尤为重要。

为期三天的培训，眨眼间变成了永恒的青春回忆。当踏入中央团校那一刻，心情激动;当手捧结业证书时，荣耀无比;当短暂的培训结束后，师生情谊难舍难分。带着责任、带着梦想、带着追求投入到实际工作中，为青年工作努力着。

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