安全教育培训

安全培训是安全生产管理中非常重要的内容，是提高全体职工安全生产素质的重要手段。所谓安全培训，一般是指旨在提高安全监管监察人员安全素质的教育培训活动。现在，我们来看看下面两个安全教育培训体系。

安全教育和培训计划

安全教育是企业安全管理的重要组成部分，是从根本上消除人们不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，可以保证企业其他安全工作和安全生产的顺利进行。为了使公司2010年的教育培训有计划、有重点、有目的，特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

(一)加强安全第一、预防为主的安全意识教育。安全意识教育是通过深入细致的思想工作，帮助员工纠正错误，提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想认识的基础上，能正确理解并积极执行相关安全生产规章制度，增强自己的保护意识，不违章、不违反劳动纪律，做到三不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时，公司的各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等。)还应加强安全思想教育，确保他们在工作中带头，从关心人民生命健康的角度关注安全生产，以免违反规章制度。

(二)将安全教育贯穿于生产全过程，增强全员参与和长期安全教育的积极性。对所有员工进行全面、全过程的安全教育。因为生产和安全是密不可分的统一体，哪里有生产，哪里就需要安全教育。

(三)开展多种渠道和形式的安全教育。安全教育的形式应因地制宜，因人而异，灵活多样，尽量采用有趣的、可接受的、符合人们认知特点的方式。根据我公司的具体情况，安全教育的形式主要包括以下几个方面：

(1)会议的形式。主要包括：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会议等。

(2)悬挂形式。主要包括：安全宣传横幅、标语、标牌、图片、安全宣传栏等。

(3)音像制品。主要包括：安全教育光盘、安全讲座视频等。

(4)现场观察演示表。主要包括：安全操作方法演示、消防演习、电击急救方法演示等。

(4)严格执行公司三级安全教育制度，杜绝无三级安全教育直接上岗的现象。对新员工和进厂工人，严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级和班组级安全教育)，包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和禁止事项，经考核合格后方可进入操作岗位，并记录考核情况。时间的三级安全教育应不少于24小时。

二、主要培训内容计划：

时间专题教育的主要目标是培训工作人员

全程三级安全教育强化新员工、新员工安全员等安全素质

1月，宣传国家安全法律法规，增强员工法律意识，所有员工均为安全员

2月安全生产管理知识和安全生产技术专业知识

加强员工课堂安全意识。所有工作人员安全干事

三月岗安全操作规程；加强员工课堂安全操作。车间人员安全官

4月份，各岗位安全知识教育会及宣传，使各岗位人员熟悉自己的岗位知识，各岗位操作工安全主任

5月，公司安全教育会议

8月份典型事故及应急救援案例分析；促进和加强员工的安全意识和应对突发事件的能力。所有员工的安全官员

9月份安全生产规章制度和劳动纪律；为确保安全生产，班里所有人员都是安全员

10月份，特种作业人员安全教育班将加强特种作业人员的安全技能和素质，如电工、焊工、司机和其他安全人员

11月份对劳保用品的使用进行安全教育宣传和现场指导，确保员工了解佩戴劳保用品的作用和如何佩戴劳保用品。

12月总结2009年的安全培训活动，制定下一年的安全培训计划

三.要求

1.具体培训计划应在培训前一个月制定出来，报领导审批，并及时通知参与培训的相关人员做好准备。

2.培训结束后，有必要对培训效果进行全面总结。

3.对于不能如期举办的安全培训教育活动，要及时向上级汇报，并说明具体时间举办情况及原因。

4.年底写出年度培训教育活动总结报告，提出今年培训的不足和今后教育应注意的方面，制定下一年的安全培训教育计划。

安全生产教育培训体系

为了认真贯彻安全第一、预防为主的方针，加强员工的安全培训教育，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求和公司的生产实际，特制定本公司的安全培训教育制度。

第一条为认真贯彻安全第一、预防为主的方针，加强对员工的安全培训和教育，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，结合公司生产实际

第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。

第三条对从业人员(含分包队伍)的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施;

第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。

4、1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。

　　4、2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。

(1)项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时;

(2)专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;

(3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间励志网，不得少于20学时;

(4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

(5)其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

(6)待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

4、3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

(1)项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行(包括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素等)。培训教育时间不得少于15学时。

(2)班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

4、4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。

4、5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

4、6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。

第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。

第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。

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