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公务员职业道德建设基本原则(公务员职业道德培训大纲哪一年印发)

发布于:2021-05-03 04:24:40 作者:admin

公务员接受职业道德培训是一个积极的信号。国家公务员局近日发布了《公务员职业道德培训大纲》号文件,建议在“十二五”期间,全国所有公务员都要进行职业道德轮训,时间培训时间不少于6小时

人要讲道德,职业从业者要讲职业道德,所以公务员自然要有自己的职业道德。职业道德一直是政府倡导的,通常是针对食品、交通等服务业的道德要求。但是对于公务员的职业道德似乎缺乏自我意识。现在有必要对公务员进行职业道德培训。

公务员职业道德建设基本原则(公务员职业道德培训大纲哪一年印发)

训练点什么?据媒体报道,职业道德培训包括基础知识、四大主题和典型案例。除了公务员的责任、义务和纪律,世界观、权力观、职业观等。基础知识还包括古代“官德”的内容。职业道德虽然远不是一个知识问题,甚至不是一个认知问题,但它通过灌输知识对公务员职业道德的践行起着基础性的作用。

但我们不应该盲目乐观地看待“培训”的作用。甚至在美国,相当长一段时间,国家公布了关于公务员道德的准则甚至立法,但公务员仍然充耳不闻。让公务员知道世界上有职业道德,有一些原则,显然是不够的。

培训的价值在于,它提示我们一个重大问题,即公务员职业道德建设。目前权力的行使不规范,权力滥用现象普遍,公务员职业道德并不迫切需要。公务员职业道德始于认知,止于实践。前者产生知识,确立原则,后者负责在公务员的日常职业行为中贯彻原则,让公务员践行职业道德。尤其是实践,是职业道德建设的难点,应该是公务员职业道德建设的重点。

训练就是我们有知识,有原则。我们现在要做的就是把这些情况告知公务员。乍一看,中国并不缺乏公务员职业道德的知识、原则和规范。由于历史悠久,我们似乎拥有丰富的“传统资源”。然而,所谓的传统“官德”远非一种“职业道德”,与现代权力现实格格不入。目前,我们发布了大量文件,发布了各种“组织纪律”和“规章制度”,这些都是公务员职业道德的具体体现。然而,社会正在发生不断的变化,人们的权力观念和权力现实也在发生深刻的变化。对公务员职业道德进行新的总结,进而加深我们对公务员职业道德的理解,增强公务员职业道德的逻辑自足性和说服力,迫在眉睫。

道德要求主体自律,公务员职业道德自然要求公务员道德自律。但从发达国家的经验来看,公务员职业道德自律必须以他律为基础。在许多国家,公务员职业道德一般被称为“政府伦理”或“公务员伦理”,强调其规范性。许多国家颁布了关于公务员职业道德的立法,并设立了专门的道德办公室或道德委员会。相比之下,我们的“学科”分散在大量文献中,尚未“编纂”;我们也有监察机关负责政务纪律,但习惯事后调查,比事前伦理审查要短。

当然,没有必要什么都急。公务员职业道德培训开了个好头,接下来应该会有一个很好的展示。在进行相关培训的同时,各种“组织纪律”和“规章制度”可以归纳为一部公务员道德的“基本法”,并公之于众。监察部正在探索预防腐败的途径,开展公务员体育伦理审查是规范权力、预防腐败的好办法

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