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培训师岗位职责

发布于：2021-05-04 02:28:50 作者：admin

培训师的基本工作职责

教官训练是指训练者能够找出说服的关键或重要对象，并根据对方的特点和关注的问培训师岗位职责题，以适当的方式让对方接受自己的观点或想法。能够根据被采访者清晰有序地表达观点，既保证被采访者用心倾听，充分理解，又能正确解读、回应、澄清他人传达的信息，达成共识。不限于现有的工作模式，可以主动提出新的建议或想法，并付诸实践。能够在面对工作内容或环境的变化时保持冷静，尽量理解变化的原因并以开放的态度面对，有效调整行为，保持应有的工作绩效。在销售时，我们可以抓住客户的需求，使用合适的销售策略和方法，建立客户对产品或服务的信心和认可。

1、认真执行公司的规章制度和工作程序，严格服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

培训师岗位职责

2.培训部门所有项目外出时，领用人应写书面通知，培训部门主管签字确认。接到通知后才能放行。如果需要回收，保管员应跟进，稍后归还物品。

3.绝对尊重和服从公司上级领导的工作安排，每天不断总结工作情况，及时汇报情况。

4.认真填写周工作报告，有计划地安排周工作和月总结报告，提出合理的工作建议。

5.严格维护培训部教材和教案的安全和保密。

6.积极参加公司内部培训活动，在本职工作上努力学习，不断提高。

7、主动提出合理化建议，定期向培训部门经理汇报，按时完成上级交办的其他任务。

8.做好定期检查，维护和管理培训部门的产品、仪器和财产。发现问题立即向上级汇报，配合完善处理。

9.每月定期整理专人管理的账目，按时将商品库存交给财务部，并向部门经理汇报。

10.负责学生产品和教材的购买和跟进，以及各种物品的借出和归还。

11.负责培训部所有教室，负责人每天检查门窗断电和卫生管理。

12.随时洞察学生动态，做好学生的监督管理和跟踪工作，严格把学生流失率降到最低。

13.配合培训部其他老师完成培训部月度业绩，解决业主提出的一些市场问题。

14、配合公司的新产品开发试制，并填写试制后的感受，提出合理化建议。

15.配合部门经理准备新推出品牌的项目设计、工艺制作和技术创新。

16.负责协调各科毕业生的考试时间，阅卷，如实填写公司和业主的学习意见，并提交给交通部门。

17.学生毕业后的考核与入职情况月度总结应报送人事行政部，并报送部门经理存档。

18.随时调整学生心态，运用沟通技巧，观察学生吸收训练的能力，不断提高教学水平。

19.关于培训部门的具体事宜尽量自己解决，重要事宜向经理申请办理。

20.积极响应公司的所有电话。

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培训讲师，又称培训师，是指企业中负责培训课程开发和教学的人员。我们来看看留学网精心编制的《培训师的工作职责》。欢迎大家阅读，供参考。更多信息，请邀请关注留学。

培训师的工作职责(1)

1.制作产品知识培训课件；组织新员工培训；让新员工尽快了解公司的产品；

2.根据业务需要，在规定的时间范围内，控制好培训场地，使新员工尽快全面熟练地掌握相关产品知识和销售技能；

3.配合人力资源部定期对业务人员的培训需求进行统计，根据需求制定有针对性的培训计划开展相关培训；

4.开发大学生理财和家庭理财相关课程，定期组织课程讲座和投资沙龙活动；

5.针对不同客户群体形成培训讲座，为清华师生和各类政府、企业高管培训班普及财务管理理念和知识；

6.配合公司不同阶段的发展，实施理财产品专题报告。

培训师的工作职责(2)

第一，客户满意是我们的最高标准。培训师在培训过程中必须严格、流畅，能够适应突发事件。

第二，公司形象高于一切。培训师必须始终保持和提升公司在社会上的良好形象。他们在训练期间不得吸烟、饮酒或说不文明的语言，训练期间必须说普通话。

第三，良好的心态是工作的基础。培训师必须始终保持炽热的激情、良好的耐心和认真负责的态度。

第四，学习能力是现代企业对员工的基本要求，对培训师更为重要。只有他们有很强的学习能力，才能在市场上竞争，更有效地服务客户。

5.R&D能力是对培训师的另一个关键要求。理解和实践新课程的发展是一个优秀培训师应该具备的能力。

六、未经公司批准不准参加公司其他项目和培训。

七、作为优秀公司的员工，培训师和其他员工必须遵守公司的其他规章制度。

培训师的工作职责(3)

1.参与员工培训需求和企业发展的研究，总结整理培训需求；

2.分析不同岗位的培训需求，收集评估相关课程和学习资料，选择合适的培训课程，开发设计企业内部培训，制定培训计划；

3.根据企业培训计划，负责相关模块课程的教学；

4.培训课程结束后，协助并参与培训课程的评估。

5.根据培训效果，不断改进和完善培训课程和培训方法；

6.整理培训资料和教案资料，并存档。

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