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2023-04-08
随着企业的不断发展,需要解决企业管理中的困难,突破自身发展的瓶颈。因此,需要寻找能够运用现代培训手段进行培训和教学活动,帮助解决问题,并将这些知识点应用到实际工作中的培训师,以获得更大的发展空间。那么企业培训师的工作是什么呢?需要做好什么?我们来看看培训师的工作职责。
培训师是指不同行业的公司,他们的培训需求不同,所以需要有针对性的培训研究。以下是企业培训师的工作职责介绍,有需要的人可以参考:
1)负责并认真遵守和执行公司规定的各项制度和工作程序,服从上级的指挥和有关人员的检查,保证按时完成任务的质量;
2)参与公司的培训调查需求分析,了解公司不同员工的情况以及管理层对培训内容的需求和希望,根据公司的发展战略有目的、有针对性地规划培训内容;
3)根据培训经理的指示,协助做好需求调研工作,协助编制具体的培训计划、实施计划和方案,开发研究培训课程,确保培训计划与公司的培训需求相一致;
4)根据企业的培训需求,对相关课程和学习资料进行评估、收集和筛选,在培训经理的指导下,开辟更合适的学习和培训渠道,增加更丰富、更适用的培训资源;
5)根据公司的培训需求,准备培训讲义,设计更适合的培训教学方法,有效组织培训内容,保证培训课程的专业性,使培训更加生动有效;
6)根据指定的课程安排,备课、制作培训课件、参与培训教学,做好现场控制,回答学生不同的问题,根据不同的反馈改进培训课程;
7)根据培训后的课程做好培训后的反馈记录,对培训工作进行总结分析和效果评价,对培训课程提出合理的改进建议,并做好分析总结报告;
8)服从上级领导安排,根据不同任务做好工作,有计划地制定周、月工作计划,填写周、月工作报告和总结;
9)负责保管并定期检查培训部门的物品和仪器是否正常,发现损坏问题立即向上级汇报,协助做好完善处理工作;
10)根据公司培训需要,负责各种教材、物品的采购,记录各种物品的借出和归还记录;
12)关注,员工思想教育加强与相关部门的合作,对培训后的学员情况进行监督检查,必要时以考试的形式考核员工的学习掌握情况;
13)积极与学生沟通,帮助解决作业问题,纠正错误观念;
14)不断学习、改进和创新训练的形式和方法,不断增强自己的训练能力。
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