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培训运营经理岗位职责(教培机构总经理岗位职责)

发布于：2021-05-11 02:16:15 作者：admin

培训经理(工作职责)

工作说明

工作职责：

培训运营经理岗位职责(教培机构总经理岗位职责)

1.负责年度培训需求调查和规划，根据各部门的培训需求，制定年度培训计划和预算草案并上报；

2.协助各系统的需求调研，通过资源的积极沟通和协调，实现关键培训项目的有效实施和跟进，促进参与部门和员工的持续改进；

3.参与组织企业文化建设，设计企业文化活动计划，推动企业文化活动的实施；

4.根据公司和业务部门的需要，实施多种形式的针对性培训，确保员工素质和业务能力的提高；

5.建立内部讲师管理制度，负责内部培训讲师的选拔、培训、考核、奖惩等日常管理；

6.配合各部门整合内部培训资源，开展课程开发(含E-)，指导各部门开发业务相关培训课程；

7.承担内部培训师责任，教授相关课程，不断完善相关课程体系；

8.根据公司管理体系的要求，对体系文件进行过程控制和文件管理；

9.参与干部管理课程的开发并组织实施。

工作要求：

1.统一招聘本科以上学历，人力资源、计算机、管理等相关专业；

2.两年以上培训经验，或三年以上中型企业人力资源管理等业务模块工作经验，有IT行业工作经验者优先；

3.熟悉内部培训和外部培训工作流程；

4.开发和教授课程的能力；

5.英语要求：英语四级以上，可作为工作语言。

6.了解、和中人员能力管理的相关知识；

7.工作积极主动，具有团队精神，良好的口头表达和写作能力；

8、熟练使用办公软件。

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