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人力资源培培训经理岗位职责训经理岗位职责(人事培训部)

发布于：2021-05-11 02:16:14 作者：admin

人事培训经理的工作职责/工作内容

工作职责：

1.完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工发展体系的综合建设；

人力资源培培训经理岗位职责训经理岗位职责(人事培训部)

2.规划和审核人力资源管理成本，能够及时满足公司战略发展需要；

3.指挥、协调和控制公司各部门的人力资源薪酬、招聘、培训、绩效和员工关系工作；

4.根据公司的发展战略和价值取向，引领营造良好的企业文化氛围；

5.参与公司重大决策，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

工作要求：

1.本科以上学历，管理类专业，人力资源管理专业优先；

至少2.5年企业招聘培训工作经验，有省外跨地区招聘经验者优先；

3.掌握招聘工作流程，熟悉招聘渠道，掌握一定的选才技巧；

4.熟悉企业培训的相关流程，具有良好的组织协调能力，能有效组织各种培训和员工活动；

5.工作认真负责，主动，学习欲望强，工作条理清晰，执行力强。

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