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公司培训计划方案

发布于：2021-06-06 02:28:53 作者：admin

公司员工培训工作应紧紧围绕企业经营和生产发展的战略目标。以下是海外留学网编制的公司培训计划。欢迎阅读。

公司培训计划[一]

公司员工的培训要紧紧围绕企业管理和生产发展的战略目标，以大人才理念和大培训模式为指导思想；坚持以服务建设、生产经营为中心，以全面提高员工素质为宗旨；为了不断提升企业核心竞争力，确保企业经营生产的可持续发展，我们将拓宽培训渠道，全面启动培训项目。为了造就一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。

公司培训计划方案

一.关键任务

(一)实施管理领导轮岗培训。通过管理干部轮岗培训，一是提高其政治和职业道德，以及领导力和决策力的培养；二是掌握和运用现代管理知识和手段，增强企业管理的组织性、凝聚力和执行力；三是了解和掌握现代企业制度和公司治理结构的运行和实施。

(二)继续加强项目经理(建筑工程师)培训。今年，xx公司将大力组织在职和后备项目经理的轮岗培训，力争达到50%以上的培训，重点提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要求xx公司各单位选拔符合建造师要求且具有专业发展能力的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，争取每年净增达到xxx以上。

(三)重点对客运专线施工技术和管理运营技能进行初步培训。客运专线建设对我们来说是一项新技术，也是今年xx公司员工继续教育的重要内容。各单位要以客运专线建设技术和管理为重点，选择优秀的专业技术和管理人才进行合同外学习和培训，通过学习吸收和掌握客运专线建设的技术标准和工艺，成为建设技术和管理的骨干和推广的教师。xx公司人力资源部牵头会同项目管理中心及成员单位积极组织客运专线建设所需各类管理、技术、操作人员的内部普及培训；确保施工所需的员工数量和能力符合要求。

(四)加快高技能人才培养和职业技能鉴定步伐。今年xx公司将选择部分主要岗位进行轮训，适时组织符合技师、高级技师要求的员工到兰州技校进行强化培训考核，力争新增xxx以上技师、高级技师。使其结构和总量趋于合理，逐步满足企业发展的要求。职业技能鉴定应使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初步鉴定和取证工作。

(五)做好新员工岗前培训。新接收的退役士兵将在兰州技校接受为期一年的岗前技能培训。培训考核合格，取得相应工种《职业资格证书》后，方可上岗；新招聘的高校毕业生由各单位进行培训，重点培训职业道德和基本技能、企业简介、文化、经营理念、安全和事故预防、员工规范和行为准则等。同时，要注重个人价值取向的引导，实现个人与企业价值的统一。培训率100%。

(六)加强复合型和高层次人才的培养。各单位要积极创造条件，鼓励员工自学和参与v

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