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培训费开支哪些项目

发布于：2021-06-13 02:53:03 作者：admin

一般企业依法按职工工资总额的1.5%全额提取教育培训经费。如果员工技术要求高，培训任务重，经济效益好，可按2.5%提取，计入成本费用。确保资金足额提取，专款专用，严禁挪作他用。

包括培训费。

1.支付范围：

培训费开支哪些项目

(1)、列入培训计划的各种文件、技术培训和技术竞赛培训前的日常培训费用。

(2)、批准并列入培训计划的派遣培训费。各类学历教育费用要严格控制报销标准。

(3)用于职工教育的教具、模型、教学设备、桌椅、教材和图书资料的购置费。

(4)、教育部门(室)工作人员讲课津贴和聘请兼职教师的报酬及班主任津贴。

(5)命题、组卷、监考、阅卷等费用。

(6)员工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费。

(七)教学活动中编制教材、教材、教学大纲、教学计划、各种报告、会计账簿所需的办公、印刷、编辑、组稿等费用。

(8)、教学设备维护、桌椅修理、被褥清洗等费用。

2.非支付范围：

(1)实训基地的基本建设和属于固定资产的教学设备的购置、更新和改造，在单位基本建设、大修和更新改造项目的资金中列支。

(2)交通、住宿、生活补助等。

(3)个人学习用的课本、学习资料和学习工具由个人保管。

(4)员工申请的各类学历教育、招聘、招聘、职称评定的报名费和评审费由个人承担。

(5)、各类非员工教育会议费、资料费。未经教育部门计划、登记和批准的培训费。

(6)技能培训和技术竞赛所消耗的材料、燃料、水、电，在生产成本中列支。

(7)员工业余文化教育和阅读活动。工会干部的专业培训等费用在工会业余教育经费中列支。

(8)2000年以后的成人高等教育学费全部由个人承担。

(9)、本单位正在试行的人员(如聘用人员)培训费。

(10)、单位购买技术法规、文件汇编、年鉴等费用不计入教育经费。

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标签： #培训费 #开支

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