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公培训费司培训费包括哪些内容

发布于：2021-06-15 03:35:27 作者：admin

为了培养和留住人才，公司会花很多钱培养员工。那我们来看看公司的培训费用在哪里。

公司培训费必须花在公司培训项目上，具体培训内容包括：

(一)按岗位培训

公培训费司培训费包括哪些内容

人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训、股权激励培训、企业文化培训、商务礼仪培训、市场营销培训、销售培训、员工专业化培训、责任制培训、财务管理制度培训等。

(2)根据不同的训练方法进行训练

1.公司培训，由公司培训管理部门根据培训总体规划组织，如GMP基础知识、制药法规、微生物知识、6S知识、QC活动知识、安全知识等。

2.部门培训，由各部门根据公司总体培训计划组织，与本部门的各种知识培训相关，如我公司培训中的岗位职责、岗位操作方法等；

3.在职培训，是对员工实际操作技能的培训，是岗位内部的相互学习。

4、自学，员工主动重新学习专业知识，锻炼操作技能。

(3)根据不同的职责进行培训

1、应进行岗位培训，目的是让员工达到上岗要求。

2.提高培训和岗位绩效。

3.开展职业规划培训，对员工进行职业规划培训。

4.人文培训，强调人文，音乐，育儿教育，服装搭配。

5.拓展训练，是一种户外体验式训练。

注意事项：

1、一次性投入过多的培训费用，如果员工离职，即使企业可以获得违约金，但由于金额巨大，员工没有还款能力，可能导致员工不辞而别，企业也会遭受经济损失。

2.试用期内不培训员工。试用期虽然属于劳动合同期，但有限试用期是一个特殊阶段。对员工进行试用期培训后，如果员工离职，可能会造成不必要的麻烦。

公司为了获取人才，每年需要花费大量的培训费，这是公司管理费用的重要内容之一。所以，清楚的了解公司的培训费，有助于公司理清账目，更专业的管理员工。

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标签： #培训费 #哪些

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