兰州市干部培训平台

牵头：兰州教育干部培训平台注重优质教育资源的共建、共享和整合，融入教育、学习、管理等领域，最终实现提高公务员干部培训教育质量、推进公务员干部培训信息化的目标。以下是边肖编著的《兰州教育干部培训平台》的入口。欢迎点击登录！

兰州教育干部培训平台点击进入

严格教育干部势在必行

干部严格教育是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要内容，是思想党建不可或缺的手段，是加强和改进干部教育培训的重要意义。目前，“四大考验”、“四大危险”尖锐地摆在每一个共产党员面前。如何帮助和引导干部高举理想信念旗帜，保持奋发有为、开拓进取的精神状态；如何变作风为现实，加强与人民群众的血肉联系；如何坚守反腐防线，提高抗腐抗变能力等。为干部教育培训提出了新的时代任务。当前，最重要的是牢固树立和落实严格教育干部的思想和措施。

牢固树立严格教育干部的观念

Idea是对客观现象的性质或特征的整体解释，具有客观性、深刻性和指导性。想法决定行为模式，影响行为结果。想法错了，一步一步就错了；如果这个想法是对的，那么所有的环都是对的。各级党组织必须充分认识严格教育干部的深刻背景和重大意义，不断增强严格教育干部的自觉性和坚定性。

严格干部教育是党中央对干部教育培训的明确要求。最近，习近平总书记在一系列重要讲话中，对严格干部教育作了深刻论述。强调“从严治党，靠教育，靠制度。两者都是软的，都是正义的，必须同时向同一个方向发力。”要求“坚持严格教育、严格管理、严格监督，让每一个干部都能深刻理解，什么时候干部必须付出更多的努力，接受更严格的约束。”它不仅把教育和制度并列到了一个新的高度，而且进一步明确了干部必须接受严格教育的要求。同时，从方法论的角度指出：“世间万物都是细致入微，严格完成的。严格是我们做好每一件事的重要保证。”这些重要论述为我们严格教育干部提供了理论指导和实践依据。

严格教育干部是我们党的优良传统。早在井冈山斗争的时候，毛泽东同志就提倡“加强政治训练”，提出“部队放三天假，每天必须上一小时政治课”。延安时期，我们党要求“对所有在职干部进行政治教育”，并建立了“每天两小时学习制度”。解放战争时期，面对党员干部人数众多的现实，我们党要求“所有有阅读能力的党员干部都必须学习理论知识”，“每周平均学习12小时，并建立定期考试制度”。新中国成立后，中央同时重视理论学习和文化学习，要求“地委书记以上的干部要向中央局或中央分局报告自己的学习情况和所领导的党组织的学习情况”。这也要求干部学习文化知识，以适应建设的需要。改革开放初期，中央强调“无论什么岗位，都要有一定的专业知识和专业能力。如果不用学，就要继续学。如果真的学不会或者不想学，一定要调整。”全国掀起了重新学习的热潮。在随后的几十年里，我们党始终严格要求干部在重要的岗位上加强学习

严格的干部教育是培养好干部的必要环节。“治理天下者有才华，天下成才者有教养”。好的干部是实践出来的，是自己努力出来的，是管理出来的，是监督出来的，也是培训教育出来的。特别是在当前，强调对干部的严格教育，具有特殊的意义和现实的针对性。近年来，这么多干部因腐败被查处的原因有很多，但从干部教育的角度来看，原因之一是教育责任不到位。因此，要培养党和人民需要的好干部，必须以严格教育为前沿，大力开展理论武装、党性教育和品德教育，真正建立坚定信念、为人民服务、勤政务实、敢于负责、诚实守信的思想基础。

严格干部教育是解决干部教育培训实际问题的有效措施。应该说，近年来，各地区、各部门普遍重视支持干部教育培训工作，但一些地区、部门仍然存在重视干部使用、忽视干部培训的观念，存在事业单位各级公务员和干部缺乏培训机会，理想信念教育缺乏实效性，部分能力培养不力，少数地方、部门学风不正等薄弱环节。通过严格干部教育，有利于建立党管教育的责任机制，促进理想信念教育，通过严格学习态度、制度规范、学风建设和工作机制，加强和改进校风、教风和学风，提高干部教育培训质量和工作水平。

因此，严格干部教育是干部教育培训适应党的建设新常态的必然要求，是继承和发扬党的优良传统的重要体现，是加强和改进干部教育培训，培养党和人民需要的优秀干部的现实需要。各培训机构和每一位干部教育工作者都要把严格的干部教育作为自己的历史责任和时代责任，在教育目标设计、教学内容设置、教学组织实施、学风建设等各个方面自觉贯彻严格教育的要求。

认真落实严格教育干部的措施

光有一个正确的思想是不够的，还需要一套措施和手段来落实，才能真正把对干部的严格教育落实到干部教育培训的各个方面。

用更严肃的要求抓好干部的思想教育。干部教育的首要功能是“固根养魂”。思想党建是干部教育的责任。第一，思想教育要全面覆盖。理想信念是共产党员的精神“钙”，“补钙壮骨”是正常的生活。只要是党的干部，大家都要加强。特别是近年来，一些地方更加注重业务培训，而不是思想教育

育的倾向。据某省调查，在调查干部最需要掌握的内容时，近60%的对象选择了业务知识，而选择理论或道德教育的只有10%左右。这说明一些干部对自己的“短板”还盲目而不自知。二是思想教育要坚持不懈。思想上松一寸、行动上就会散一尺。思想认识问题一时解决了，不等于永远解决，必须持续不断地强化干部的理论武装、党性教育和道德品行教育。今后一个时期，要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为思想教育的必修课，结合学习贯彻十八届四中全会精神，加强干部政治纪律、道德规范、法律法规教育，加强警示教育，让干部在思想上画出红线、在行为上明确界限，保证不逾政治底线、不过道德底线、不踩法律底线，真正敬法畏纪、遵规守矩。三是思想教育要严肃认真。理想信念是严肃的，教育的形式也必须庄严肃穆，让干部有一种神圣感、崇敬感，绝不能把思想教育娱乐化，不能以红色旅游、情景党课代替理论灌输和党性剖析。要尊重思想教育规律，掌握干部思想和心理状况，以问题为导向，把组织教育与自我教育结合起来，把思想教育与干部德的考核、严格党内生活锻炼结合起来，综合施策，努力实现教育效果最优化、持久化。

以更加严格的标准抓干部教育质量。“取法其上，仅得为中;取法于中，故为其下。”质量是干部教育培训的生命。没有高质量，从严教育要求也就失去了础支撑。一是抓好课程教材这个础。针对目前干部培训教材一定程度上存在着的“无序化”现象，有必要从上到下建立教材编审指导委员会，加强对干部培训教材的统筹、审核和管理，按照“少而精、管用”的原则，评选、推介一批叫得响、受欢迎的好课程。二是抓好师资队伍这个核心，加强师资队伍建设。作出顶层设计，干部教育主管部门要研究制定指导性意见，下大气力实施名师培养工程，加大中青年教学骨干选拔和选聘一流人才担任兼职师资的力度。三是抓好制度建设这个根本。以《干部教育条例》为核心，全面推行需求调研、项目管理、质量评估、学员考核等制度，建立训前、训中、训后全过程质量管理机制，确保培训质量不断提升。四是抓好改革创新这个活力之源。坚持开放办学、开门办学，以竞争促资源盘活、以择优促质量提升，大力推进办学体制、运行机制、管理体制、师资建设等方面改革，整合利用各类优质资源为干部学习服务。

以更加严明的措施抓干部教育培训管理。严则正气充盈，严则内力倍增。干部教育培训本身也是一种组织管理活动，既是服务更是管理。无论是实施教育培训的主体，还是参加教育培训的对象，都是一个庞大的队伍，必须管好。一是严抓学风建设。要指导培训机构把理论联系实际贯穿教学、科研、管理工作始终，引导教师理论联系实际教，帮助学员理论联系实际学，并把理论联系实际的能力水平作为考核评价教师和学员的重要内容，推动马克思主义学风形成。要继续严肃学习培训纪律，建立健全各项规章制度，以更坚决的态度、更高的标兰州市干部培训平台准、更大的力度整治不良学风教风校风。二是严格教师要求。要建立集体备课制度、试讲制度，发现问题要及时纠正、严肃查处，决不能发表违反党的理论和路线方针政策、违反中央决定的错误观点，决不能使干部讲坛成为不良思想渗透的平台。三是严管培训秩序。干部教育培训总体上比较规范，但随着培训市场化因素增加，也出现了“天价”培训、培训机构鱼龙混杂等现象，在社会上造成不良影响。这些问题，很多是因为培训市场不规范、监管不到位造成的，虽然及时进行了清理整顿，但根本还要形成长效机制。必须强化干部教育培训管理部门职能，健全完善相关制度规定，确保干部教育培训健康有序开展。

唯其艰难，才更显勇毅;唯其笃行，才弥足珍贵。在从严教育干部这场攻坚战和持久战中，我们必须饱含对事业的高度责任和使命担当，以钉钉子的精神抓好从严教育干部任务的落实，有部署、有指导、有督查，一件接着一件抓，一环紧着一环拧，以从严的理念、从严的举措履行好从严教育干部的光荣职责。

兰州安全教育登录(兰州市干部教育培训平台登录网址)

兰州干部教育培训平台登录网站

最近，市委下发了《2019—2022年兰州市干部教育培训规划》(以下简称《规划》)，在深入贯彻落实中央《规划》和全国、全省《干部教育培训工作条例》的基础上，结合我市干部队伍建设实际，对今后一个时期的干部教育培训工作进行了统筹规划和部署，明确了路线图和时间表，对推进干部素质教育培训，培养高素质的专业干部具有重要意义

《2018—2022年干部教育培训规划》，围绕提高党的执政能力和领导水平的要求，全面系统优化干部教育培训内容体系，明确干部教育培训的重点内容是党的基本理论教育、党性教育、业务能力培训、知识培训和农村振兴培训，解决了“学什么”的问题。同时，突出兰州实际，紧密结合我市“三农”工作的发展趋势和变化特点，大力实施农村振兴战略培训，对“农村振兴培训”进行专项安排。

《规划》根据“可实施、全覆盖”的原则和中央、省政府的有关规定，对党政领导、政府官员、企业领导、事业单位领导、专业技术人员、青年干部、基层干部、“三农”干部等8类干部提出了具体的培训措施，解决了“培训谁、怎么培训”的问题。同时，根据干部的不同层次和类别，每年要实现培训调整率、培训参与率、脱产培训和网络培训的学时数，以及各级党校(行政学院)在课程设置、教学安排、领导干部上讲台等方面的比例。这不仅为开展干部教育培训提供了硬约束，也为我市推进干部教育培训提供了目标和方向。

《规划》要求，全市干部教育培训要始终把学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义放在突出位置，作为各级党委(党组)理论学习中心组的主要内容，作为市、区、县各级党校(行政学院)的主干课程和各种教育培训的主要阵地， 作为干部学习的核心内容，注意规律和日常生活，坚持阅读原文理解原理。 认真学习透彻，把握本质，长期坚持，不断努力，使新时期学习贯彻习近平的中国特色社会主义成为广大干部的政治意识、思想意识和行动意识。